• 辞职也是一门学问我长见识了

      很多人认为辞职就是走个流程,去人事那填张表和领导谈谈话唠唠嗑,其实这是最后的一个步骤,真正的辞职关键环节在于你想法开始的那一刻,作为职场人,那个没有跳槽过,又何曾不被领导开掉过?辞职是门学问,我不 ...

    • 同事经常有敌意,试试这三个应对技巧,让同事主动友好

      别害怕有敌意的同事,掌握这三个相处方法,让对方刮目相看在平时的工作中,明明没有互相竞争的事情,可是同事却要敌视自己;其实,在同事们对自己有敌意时,肯定是有原因,在同一间办公室里打拼,同事之间要是没 ...

    • 初入职场应该学会这些习惯,否则将来容易后悔

      针对每年那么多的毕业生,都陆陆续续的步入职场,应该怎么做呢?想来想去,我觉得还是要保持一些良好的职场习惯,这样或许会让你受益终生。习惯一:锻炼身体是革命的本钱,不管职场多忙多累,多让你烦,但是你保 ...

    • 年轻的员工如何融入团队

      90后的员工,个性明确,不缺乏创造性,更多的时候,我们的管理者需要耐性的指导他们如何进行团队合作,如何融入团队。1、鼓励这些员工能积极踊跃参与团队的会议并在会议中发言,当他们发言之后做出表扬和鼓励;2 ...

    • 国企工资那么低,还有很多人想进,靠什么吸引人

      说起国企工资,从纸面工资来看,国企的确通常比民企、外企开的工资要低。这很容易让盯着工资的应届生产生一种错觉——国企的工资比其他企业差。但事实上呢?1、工资低不等于收入低,这是两个概念。在企业里,一 ...

    • 职场中你若是这4类领导,再不改正员工都跑没了!

      职场中有许多种领导,这些领导里面有好的领导,有坏的领导,如果你是以下4类领导的话就赶紧改正,否则的话,员工肯定会离你而去在。【1】滥用权力碰到滥用权力的领导要赶紧辞职。在一个公司里面,一个领导的权力 ...

    • 员工的忠诚跟水平哪个更重要?

      一个水平非常高的人,虽然对自己的公司做出了非常大的贡献,但是如果对公司不够忠诚,转而投靠我们的竞争对手,给我们造成的损失是不可估量的,尤其是在对方掌握了一些我们重要的商业信息之后,所以一定要做好员 ...

    • 实习生要提前多久辞职才能走?

      老哥们,小弟专科还没毕业,实习嘛毕业证,找了个短视频运营,结果现在天天要做图做视频 还要拉40个人加微信才下班 10点上班 拉不到40个人就要九点才下班,好折磨啊 2.24入的职 现在有点想提桶跑路的想法的,直 ...

    • 总经理该管什么事?

      我在很多大学的EMBA、EDP总裁班上精细化管理课程中,经常会问这样一个问题:如果你是一家公司的总经理,或者你创办一个新的公司,或者你被提拔到公司总经理的职务上,上任之后你会做什么?你会做哪些工作?会做 ...

    • 如何当好一名总经理?

      我相信,多数初上任者,思考的问题都是“做一名合格(或者优秀)的总经理,需要具备什么样的素质、知识、技能?”。如果这样思考问题,我们能够形成的结论一定是令人沮丧的,似乎我们和应该具备的专业能力比,我 ...

    • 如何做一名成功的总经理

      总经理的能力、水平、素质是一个公司成功的关键,但成为一名成功的总经理,必须具备如下条件: 1、总经理对公司经营管理负有最高责任,并拥有日常经营管理的最高权限,对董事会负责。2、总经理的责任是利用公司 ...

    • 能做领导的员工,在这四点上异于常人

      我们经常说不愿意当将军的士兵不是好士兵,实际上在职场上一个不愿意当领导的员工,也不是一个好员工,毕竟大家在职场上努力的拼搏目的也就是让自己的收入更高一些,自己的职位更高一些,也就是能够走上领导的岗 ...

    • 如何才能成为有钱人?

      钱对于一个人有多重要,有位国外著名的作家说过:贫穷使男人潦倒,饥饿使女人堕落,现实中,不管你身在何处,所任何职,真实都是在为钱忙,过去是有礼走遍天下,现在是有钱走遍天下,那么,如何才能成为有钱人? ...

    • 某古老职业也没那么赚钱

      我只说兼职QM,一个月有7天不能干活,还动不动就休息一个月,大多数都是三天打鱼两天晒网,因为自由,没有考勤没有规则的制约 由于挣的是快钱,这种人基本上花钱也大手大脚,再加上高昂的房租,综合下来每月收入 ...

    • 单休的工作,生活变得没了盼头

      每周一到每周六都像机器人一样工作。只有周日休息。周日早上睡觉睡到12点起床,下午如果要办事的话就出门办个事,不办事的话就继续睡个觉或者随便打打游戏。一晃到了傍晚六点,我就觉得跟平时工作日没什么区别了 ...

    • “为什么离职?”这样回答,offer稳拿!

      前几天,做HR的朋友向我吐槽说,最近因为岗位扩招,人才需求比较大,自己面试了差不多有几十位候选人,但符合要求的寥寥无几。她还谈到,在面试中求职者回答问题的套路过于明显,甚至她刚听个开头,就能预料到接 ...

    • 老板要开除老员工,还让主动离职不然不开离职证明

      在职场中,肯定有不少人有被老板劝退的经历,这其中有时不是员工能力的问题,毕竟在职场,不是光有能力就能一直在公司待下去,里面掺杂很多因素,但如果说能力不行,被领导劝的还能理解,但是被领导威胁离职,没 ...

    • 职场上“粗心大意”的人,反而会受到领导重视?

      为何职场上“粗心大意”的人,反而会受到领导重视?主要是这3点很多人会觉得,在职场上,肯定是越精明越好。毕竟,职场其实就是一个名利场,大多数人聚集在这里,其实都是为了自己的利益,要是别人对此有所触犯 ...

    • 只涨资历不涨工资,这时要看清楚3个职场真相!

      你现在是否陷入了一个瓶颈,不知该如何摆脱“只涨资历不涨工资”的魔咒?职场上从来都是有能力者胜,自然有能力的人升职加薪也都更快一些。但事实上即使有时自己有能力了,工资还是涨不了,这是为什么呢?因为你 ...

    • 同事想坐我车回家,领导说离他远点,发现领导看人真准

      聚餐后同事想坐我车回家,领导说离他远点,之后发现领导看人真准“诶,张哥,我记得你是开车过来的吧,要不你就送送我呗,看在我们这么好的关系上。”职场饭局的聚餐结束之后,小张就听到自己的耳边传来了这样一 ...

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