编者按 要想在职业生涯发展道路上披荆斩棘，勇往直前，就必须遵循一定的“游戏规则”，以下17条职场制胜规则是笔者在职场中的点滴体验和感悟。 一个有思想的上司总是喜欢少说话、多干活的下属。不要对你的上司唠叨 ...
小张和小李大学毕业后，一起到一家非常有名的广告公司应聘，可最终却因资浅而被落聘。后来，他们只好进了一家毫不起眼的小广告公司。 当他们上班以后，却惊喜地发现这家公司虽然很小，但工作环境却很好。公司的 ...
来源不详 很早的文章 现在读来依然超级经典 分享
在这组对话中，Derrick Stone 是一个很快就要开始工作的新员工。他来和员工关系主管Joe Farley签订劳动合同。 Joe： How are you， Mr. Stone？ I'm Joe Farley.你好，Stone先生。我叫Joe Farley. Der ...
职场：把工作和升职大计结合 别看当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”，其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳、只求平稳不求闻达的“老黄牛”。倒不是现代人的革命觉悟提高了，实在是因为现在裁员、 ...
董事长的三个故事 1993年，我大学毕业后，在一家公司的策划部工作。部长对我们几个新人说：“公司要做个全国促销方案的策划，时间是一周，董事长要亲自过目。大家都是年轻人，好好抓住这个机会。” 冥思苦 ...
解读三个年代职场人 "70级"尴尬"80级"自我 来源：新快报(06/05/25 13:34) 60、70、80年代，三代人构成了现今职场最美丽的风景。 “60年代”自言辛苦，因为他们有太多的压力； “80年代”自言辛 ...
练就情商自如应对办公室政治 晓波 读过《红楼梦》的人应该记得，作者曾借薛宝钗的口道出“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这样的金玉良言。这句话不仅精确地概括了薛宝钗的为人处世风格，更是较早得关注 ...
支招：如何当职场里的不败红人 从普通的白领到管理阶层，从初级管理人员到中级管理人员，再从中级攀升到高级，升迁，可以说是许多职场中人的梦想。然而，机会总是垂青那些有准备的人。对环境是否乐观，往 ...
〖故事〗每当太阳从地平线上升起，草原上的猎豹们就开始寻觅他们最喜欢吃的食物———羚羊，而羚羊更是高度警惕，时时小心。多少年来，从它们出现在这片草原上，就开始了这种速度和生存能力的竞争，到如今，它们都已 ...
35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下面十件事做好： 第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。 已故 ...
调查称"孔雀"型同事"蜜蜂"型领导不受欢迎 来源：中国青年报(06/05/25 09:59) 27岁的谢莉处在郁闷之中，“我重新转入我曾经为之苦干的一个项目之后，老板那个爱管闲事的秘书玛丽说，‘我不认为你的工作方式是 ...
比尔·盖茨给青年人的11点忠告 1.生活是不公平的，你要去适应它。 2.这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。 3.刚从学校走出来时你不可能一个月挣6万美元，更不会 ...
面试在求职活动的过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才有收事半功倍的机会。 一边谈话，一 ...
与你分享五句话 在我的生活和工作中，有几句话对我来说有十分重要的指导意义，我愿意来和大家分享一下。 第一句是：优秀是一种习惯。 这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。如果说优秀是一种习惯，那么懒惰 ...
第1招：按部就班地行动 事业成功的人往往耐得住寂寞， 在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。 从接到任务的第一时间起，在自己的备忘录上用醒目的 ...
一、素养 蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 提出者：美国管理学家蓝斯登。 点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 卢维斯 ...
职业经理人应具备什么样的素质 随着国内市场竞争国际化，国际市场竞争国内化已成为一个不可逆转的潮流，市场竞争空前加剧、国内企业将面临着严峻的挑战和受到巨大的打压，在这非常的时刻，市场竞争的焦点已从产品 ...
双赢”是衡量合资合作的一把尺子 〖故事〗有人和上帝讨论天堂和地狱的问题。上帝对他说：“来吧！我让你看看什么是地狱。” 他们走进一个房间。一群人围着一大锅肉汤，但每个人看上去一脸饿相，瘦骨伶仃 ...
鲁西做了十几年的木匠活，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。天长日久，鲁西对老板说，自己想辞职做一些别的尝试。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮自己 ...
学习12种动物的精神 对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此，正确的工作观十分重要。刚入社会的新人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超 ...
〖故事〗胖子和瘦子比踩铁轨走路，看谁走得快，走得远。 胖子体胖，腿短；瘦子体轻，腿长。大伙儿说，不用比，胖子肯定输，瘦子准能赢。比赛结果却出人意料：瘦子输了，胖子赢了。 这是怎么回事呢？ 这 ...
故事１》袋鼠与笼子 有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致 认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原?的十公尺加高到二 十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来 ...
近日，深圳一家公司开年给员工发红包，员工满心欢喜，不料收到红包后，瞬间觉得不香了，就连拳头都变硬了。 有员工表示：这样的红包简直就是用来恶心人的。 新的一年是新的开始，很多公司都会在开年的时候给员工发红 ...
近日，“恶意调岗”一词火了。据媒体报道，陈某入职某公司13年，担任信息管理中心总监职务，月薪2万元。突然有一天他接到公司通知，职务从总监变成了前台，办公地点就被安排在8楼大厅的前台位置。虽然工资没有变，但 ...
在备考雅思的过程中，大家可能已经掌握了各种专业甚至复杂的词汇，听写能力不在话下，但是一遇到口语表达就会打怵。而口语考试最怕的就是卡壳，那如何避免这样的尴尬局面？ 今天，北京新东方烤鸭君分享给你 ...
世界上聪明人不多，估计十中有一；而智者就更罕见，估计百里无一。你看，连公认的智者苏格拉底都自认为，按照智慧的要求，自己是无知的。 在现实生活中，不吃亏的是聪明人；而能吃亏的是智者。 聪明人和别人过事儿总 ...
“人生的意义，就在于人的自我完善。” 诚然如此。 人活着的意义，不在于外在的金钱、地位，而在于自己对自己认可后的心安。 有些人，靠自己躬行不辍的修行和努力，惊艳了时光；而有些人，却因颓废抱怨，蹉跎了岁 ...
到最后，什么才是自己的？
电脑、手机、iPad……我们的生活已经越来越离不开这些电子设备。可是，电子设备也让我们的眼睛疲惫不堪。近日，台湾《康健》杂志撰文，建议电脑族要多补7种营养。 1.维生素A。它能构成视网膜表面的感光物质，夜 ...
“鱼生火，肉生痰，萝卜白菜保平安”，对于这句民谚，很多人表示可以理解“萝卜白菜保平安”，但为什么会说“鱼生火，肉生痰”呢？尤其是按照现代营养学的观点来看，鱼是一种非常健康的食材，凭啥给它扣上“生火”的 ...
学无止境，相信大家都认可。 在以前的博文中，我经常提到学习要有输出，总结要见文字。朋友们都很认可，但往往会加上一句：没有时间啊，平时工作都已经很辛苦了，哪有空闲总结输出啊？ 听起来似乎很有 ...
回想昨夜听李老师为我们放音乐做静心。头脑里的画面是蓝天白天，我看到一位白云妈妈环抱着白色的婴儿，两个人的表情都充满了爱意，嘴角上扬，那个画面好温柔，好美。忽然画风一转，我又回到了黑色宇宙中，蜷缩着身体 ...
总结出以下关于如何提高团队管理能力的十条建议，很实用，现列出来于各位分享探讨。 1、明确的目标 领导是决定把梯子搭在哪个墙上的人，而不是决定怎么爬梯子的人。 所以他必须明确的指出这个方向， ...
升职或者招聘面谈时聊到薪酬，大家都有那么一丝尴尬。作为用人方，企业的预算有限，没办法满足候选人的所有要求，而薪资总是难满足的部分。 要成为一名优质的HR，一定要把握好谈薪的时机。在面谈时，先多谈谈职 ...
人在职场，每天有如陀螺般忙得转个不停，大家抱怨着工作苦，工作累，工作辛苦没的睡。 但是仔细思量，如此这般，到底是工作量太大？老板太苛刻？还是自己效率低，工作方法有问题？ 也许大多数情况下是因为 ...
在职场，有一个永恒的话题：钱。如果你问一个人，为什么上班。99%的人会告诉你，为了钱。如果你问一个人，为什么烦，99%的人告诉你，还是因为钱。同事聚会，朋友聚餐，没完没了的话题都是升职加薪。 可我却发 ...
你是一个职场沟通高手吗？你的老板会不会问你一些刁钻问题让你无法回答？你会不会因为缺乏有效的沟通错失了许多机会？在职场中，假如你没有掌握有效沟通的艺术，你将会在许多场合遭遇尴尬。 那么职场中的大腕 ...
在职场中，管理者往往会根据自己的主观臆断，自以为知根知底的给下属员工贴上一个或者几个标签，并把这些标签通过自己的人脉传播给其他员工。久而久之，每一位员工都成了“行走的标签”。如果只是在生活中根据员工风 ...
有个朋友，半年前入职一家公司担任HR，每次做事时领导都说放权，实则权利又紧紧攥在手里。 工作很难开展，工作没有自己的节奏，也无法提前规划。 每次和领导沟通他想要达到什么样的结果时只能得到一句 ...
偏见，职场中的毒药。 当人们谈起对某人某事的看法时，绝少能反思自己是否存在偏见。 在职场中，无论是上级、下级，亦或同级，对彼此之间的看法不一而同，从而产生了人与人之间的猜测、质疑，乃至偏见。 ...
成功的企业是一个健康、与时俱进的，要想把企业做成功，必须在内部建立好职场，在职场里培养一批优质的人才。想要成为优质的人才，成为卓越的职业经理人应具有的全面能力。包括： 1、职业操守 对职业操守 ...
提高团队成员工作积极性，对于管理者来说，是一项非常重要的工作。只要团队成员工作积极，才能够让其发挥出更好的工作效果。但是，要调动团队成员工作积极性，需要怎么做呢?不同管理者，不同实际情况，具体的做法都 ...
我有一位学员最近新晋升为HR主管，之前的职位是薪资福利专员，他告诉我公司的薪资计算特别复杂，加之如果出错就要由本人承担损失，所以薪资福利岗位压力很大。他连续招了五个专员，都因学不会离职了，而现在他要负责 ...
A、要想得到别人的帮助，首先要帮助别人，哪怕是一句话，一个礼貌动作。 B、一个人要想成就一番事业，一定要有一个好基础，一个好机遇，一个好环境，好名号，多读书。还应具有超人的胆量、超人的智慧。 C、成功是 ...
一个看上去很美的职业生涯，往往是有心人策划出来并锲而不舍地为之努力，才能成就的。然而，能在从业之初就有很明确职业规划的人，毕竟是少数，很多人的职业规划是在工作3-5年间慢慢建立起来的，甚至还有一部分人一 ...
1、像老板一样专注 作为一个一流的员工，不要只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上。而应该站在老板的立场上，用老板的标准来要求自己，像老板那样去专注工作，以实现自己的职场梦想与远大抱 ...
面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。 自我认识 想一矢中的，首先必须知道你能 ...
身处职场这个充满竞争的圈子，我们要时刻高清楚哪些话到底是我们该说的？哪些话是我们不该说的？如果整天总是昏昏沉沉的话，小心你被别人抓住把柄哦！ 1.坚决不说别人的坏话 不管当面，还是背面。我们都要 ...
史上第一次可控的载人有动力飞行公认是由莱特兄弟于1903年12月17日完成的。尽管在之前曾经失败了数百次，他们从未放弃自己的梦想。如果放弃，现代飞机的发明人就要换作他人了。 这个例子表明了人类意志的力 ...
