1、低调忠诚　 　　国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对 ...

职场中，有一种人叫作混混，他们无所是事却又煞有介事，就像一只只蠕动的水蛭，不停寻找着新鲜的血液，不知不觉附于健康的机体之上。 　　 　　对于被寄生的员工个体而言，混混足以让人苦不堪言，使得原本热爱的 ...

所谓学问，就是对问题说得出道理，有自己的想法。想法似乎人人都是有的，但又等于没有。因为大多数人的头脑杂乱无章，人云亦云，对于不同的观点意见，他都点头称是，等于没有想法。 　　 　　我从来没有想过要做 ...

　　把“西部”、“就业”这两个词放在一起，我们就发现了这样一批人，放弃大城市工作机会的大学毕业生，还有普通志愿者。他们中的一些人也许重回都市，也有一些人就此扎根于西部、基层。 　　把“新西部”、“ ...

我的功绩表现,自我感觉还不错. 决定让老板加薪,是时候了.于是我给老板写了封邮件: *董,您好! 首先请谅解,因为很唐突. 自信是因为不断地得到肯定.希望您能用薪水的调整来给我这半年绩效打分,打分建议如下 ...

有个公式 ：因为没钱→所以不学习→没有学习赚钱的机会→继续没有钱→继续不学习→继续没有赚到钱→永远不会有钱（恶性循环） 成功公式：因为没钱→借钱也要学习→学到赚钱的事业→开始有钱→继续学习→越来越有 ...

职场上大大小小的管理者很多，但优秀的管理者很少。 如果你在工作中没有碰到过奇葩的管理者，那只能说明一点——你工作的时间还不够长！ 只要工作时间长了，啥样的管理者你都能遇到，除了优秀的。 优秀的管理 ...

对于刚踏入社会的新人来说，在25岁之前应该积极强化下列十种竞争力： 学历 所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪一行，能拥有学历，都是好的。 证照 除了法律、会计、医疗等行业要 有证照才能执业，目 ...

　　　执行力对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标，其表象在于完成 ...

道歉并不简单，如果说有什么原则可以参考的话，那么就是有效沟通的原则。 　　上司是否应该道歉，答案是惟一的——当然！只不过，很多上司可能并没意识到，道歉也是门学问呢。如果可以真诚、适时、适度地表达歉 ...

最近，一个视频在YouTube上走红。一位女员工在凌晨4点半将自己加班的“惨状”上传至网络，大吐对公司的苦水，引来了1700万人次的点击。带来的反响之热烈，当事人还因此上了奥普拉的脱口秀节目。可想而知，公司大 ...

1、难以合作： 没有丝毫团队精神，不愿与别人配合及分享自己的能力，也无视他人的意见，自顾自地工作。 2、没有创意： 只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破；认为多做多错，少做少 ...

当代很多至职场年轻人尤其是90后年轻人，心高气傲，总认为自己做了很多工作却不能升职加薪而感到不满。为什么升职加薪的机会总是不能落到抱怨的这些人身上呢？说到底，这其实就是因为老板没有看到你的能力，并不 ...

一、了解人和人性 　　提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是：正确地了解人和人的本性。 　　了解人和人性可简单概括为——“按照人们的本质去认同他们”，“设身处地认同人们”，而不要用自己的眼 ...

长期以来在管理圈有一个错误的观念，即“首席执行官说了算”，我把它称为管理层谬论。如今，首席执行官已经不再是一个绝对的最高统治者，更多时候，他必须学着以平等地位中的第一人来领导，而不是一个高高在上的 ...

面试技巧之大学生如何打好职场第一仗： 一、 求职的“敲门砖”，你准备好了吗? 简历就是求职路上的一块“敲门砖”，面对激烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏的，所以在简历当中，适当加点花点和调料，使自己的简 ...

　　 　　由于管式加热炉结构复杂，零部件多，检修过程中多工种交叉作业等，制定相应的制度是十分必要的。 　　(一)安全巡检“挂牌制” 　　“巡检挂牌制”是指在生产装置现场和重点部位，要实行巡检时的“挂牌 ...

来源：天下商机 很多管理者都有这样的抱怨：为什么我的下属永远不能和我步调一致?其实，没有带不好的兵，只有带不好兵的将军。遇到这种情况，管理者应该首先反省一下自己的领导方式，看看自己的问题出在哪里。下 ...

销售，这是我们大多数人因为拒绝而感到害怕的压力诱发活动，以及能够真正改变您业务的一项活动 。营销的成败不但与该商品的性能、质量、价格有关，与店铺的销售市场营销策略、销售方式等有着密切关系。因此，质 ...

据了解，目前，全球约69家千亿美元以上的公司，主要分布在美，欧，中三大经济体;其中美国占据33家，欧洲占据21家，而中国有9家。其中，中国三大互联网巨头腾讯市值约1500亿美元，阿里巴巴约2400亿美元，百度约83 ...

董明珠建议将个税起征点提高至1万 全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠在2022年全国“两会”上拟提出《关于提高个税起征点、加大非工资性收入个税征管力度的建议》，提议将工薪阶层的个人所得税起征点从 ...

如果以《中国统计年鉴》的数据为准，在1980年到1989年之间出生的人约为2．04亿，这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭，成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时，当 ...

俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民（包括老板）烧高香，送“瘟神”似地把你送走；第二种，他们的态度不温不火，持保留 ...

管理者要有“妈妈心、爸爸掌、婆婆嘴、媳妇腿”。妈妈心，指对员工要有慈母心肠；爸爸掌，指员工犯错，要打在身心，疼在心上；婆婆嘴，指对于重要的事情要反复讲；媳妇腿，指要多走动，多与上下级沟通。 ...

八零后进入职场的青年们，在渐渐进入尾声了。很多职场新人被给予了“问题青年”的称号，他们适应能力差、缺少主动性、责任感意识淡薄、不喜欢融入团队、自尊心又强等等问题，像一个个光环似的牢牢环绕在职场新人 ...

1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。 2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦 ...

来源：中国总裁培训网作者：王亚军 与下属良好的关系可促进您有好的工作业绩，您应在与下属的接触过程中，避免出现下列情况： 1、断然下令。您不顾他的工作需要而仅仅想显示自己的身份，您搞乱了他的时间安排， ...

无论你做什么工作，哪怕是你最喜欢最感兴趣的工作，总是会遇到这样那样的压力的。那么，如何减压呢？一些小方法，仅供参考哟\(^o^)/~ 1. 享受一顿心仪的午餐：条件允许的话，外出就餐。挑一挑环境，毕竟办公环境 ...

贵阳市观山湖区环卫所有1000多名环卫工人，其中近800名是“失地农民”，他们在土地被征调后干起了环卫工。这些人中大部分并不贫穷，有的家里有几套房，近200人为了上班方便买了车。在月薪不到2000元的情况下 ...

职场如江湖，单打独斗或闲云野鹤都成不了大事，必须抱团。不管你是否愿意，你总会面临站队的问题。第一次站队，是你加入派系的起点，务必谨慎。你当然可以改旗易帜，但你即使勇武如吕布，你老板爱才如曹操，最终 ...

相比于传统营销，微信营销是网络经济时代企业营销模式的一种创新，是伴随着微信的火热而兴起的一种网络营销方式。想要做好微信营销，客户对于营销来说是至关重要的，寻找客户资料最快速有效的方法就是用客户资料 ...

主讲／郭荣芳（众信联合会计师事务所联合执业人） 　　当诱人的高薪摆在面前时，很少人不动心的，但衡量一份投注一生的志业，有时并不只是看薪水的多寡而已。 　　如果只是因为高薪而选择一个新的工作，其实是短 ...

这10大秘诀是当代聪明的时尚女性所必须掌握的，绝不要忽视它们： 　　这10大秘诀是当代聪明的时尚女性所必须掌握的，绝不要忽视它们： 　　1、培养自身神秘感，不要随便泄露你的隐私或者过去。 　 ...

观点摘要： 1. 知识经济下，对人的管理是21世纪管理的中心 2. 华为人力资源管理模式已从绩效考核过渡到了任职资格管理 3. 任职资格管理的两大使命：管好大脑，看好手脚 4. 任职资格管理被任正非视为华为过去十年 ...

来源：《管理人》作者：高中华 如此看来，新入职的经理人在最初的几个月中，能否提高利润率，增加市场份额以及超越竞争对手是解决问题的关键。经理人们从顾客细分到供应链整合，尽其所能，使尽浑身解数，不一而 ...

1、无论多忙、多累，都不要忽视了自己的形象。 也许你因为工作异常繁忙无暇打扮，或者你已经嫁做人妇无需打扮，因此疏于保养、修饰自己，致使整个人从上到下都显得疲倦而憔悴。如此一来，再加上压力过大，不良情 ...

某月某日，某同事开完会就奔赴机场，不久打来电话说：没赶上飞机。另一同事洒笑：“他长得就像赶不上飞机的，你看他的记事本还落在这儿了。” 人对人的第一印象通常很难磨灭。一个人是否诚信可靠、堪当大任， ...

当你的才华还撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来，历练。

管理者的成功与否，在很大程度上取决于你每天的行为，你为其他人树立的榜样，以及你在每一次交流中建立的信任和默契。如果你能运用本文列举的指导原则并且不断练习，你肯定能成为一名卓越的管理者。 几天 ...

我是一名初创公司的HR，刚毕业就进入这家公司，随着公司5年来的不断发展，我也从职场小白到如今的行政人事经理。虽然职位上升较快，但薪酬并未有大幅提高，如今的待遇也仅仅只是主管水平。有时候觉得自己做了很 ...

在职场中，当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。 5个经典故事改 ...

发现很多朋友创业的心里很矛盾，既有创业单干的激情，同时又有担心失败后悲惨的命运！所以很多朋友思考了很长时间，最后还是决定等等再看，一月过了一月，一年过了又一年，岁月流逝，光阴不再，沉浸在打工的生涯 ...

来源：博锐管理在线作者：韩锋笔者在任皇明太阳能集团营销高管的时候，曾有一次被黄鸣董事长耳提面命、“百般刁难”、刻骨铭心的“痛苦”经历。笔者面对台下上百号员工在进行企业文化的宣讲。黄鸣董事长是也是台 ...

很多人在初次与人接触时，不知道如何寻找话题，才能与对方交流得更加深入。其实这并不是问题，对于那些交际高手来说，他们之所以获得很多人的喜欢，最根本的原因在于他们掌握了一人最基本却又最核心的人际关系的 ...

在心理诊所中，咨询师会让来访者做下面这个游戏。通过游戏，你可以学会如何取舍，也会找出生命中最值得珍惜的东西。 　　游戏的名称，叫做“我的五样”。先取一张白纸，一支黑笔。 　　在白纸上，写下你生命中 ...

职场中评估自己做事是否积极主动的标准之一是：每天是老板在给你下命令、催着你问进度，还是你在盯着老板做选择、做批示；前者的节奏掌握在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很开心。大多数 ...

如何留住那些感觉自身价值被低估的员工，避免他们选择辞职呢？解决方案不一定是更高的工资，关键在于要多与员工谈论薪酬，把问题说得更清楚。 每年，薪酬调查公司PayScale都会对公司薪酬进行一次大范围的调查。 ...

人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其 ...

在楼宇中的办公女性通常压力都很大，由于工作忙碌很少关心自己的身体健康状况，久而久之就埋下了一些妇科疾病隐患，白领人群大多没有正常的休息和用餐习惯，生活很随意这是导致疾病的原因之一，下面来看看白领女 ...

一、“难得糊涂” 遇事别分是非，见人别说真话，逢上只赔笑脸，受辱绝无怨言？ 美国犹裔心理学家弗洛姆有一部名著《逃避自由》，大意是说，人们对自由的态度近似“叶公好龙”，说起来大家都向往自由，骨子里 ...