2017年这8种物流人可能最先被淘汰！物流职场能力如何提升？

物流是个宽泛、非常杂的行业，工作岗位多，行业门槛低，从业起点低，只有努力不断完善自己的知识体系，积累行业经验，努力提升自己的物流专业技能，才能更好的往上走。

（2017年2月）任何行业，只要不是纯体力、太基层的“机器型”岗位，都需要具备一定的行业理论、一定的行业相关经验，以及必要的专业技能。唯有这样，才能算是一个合格的靠谱的职场人士。

当然，要达到优秀和出类拔萃，除了经验和理论，还要有过硬的物流专业技能、行业视野、沟通协调能力、人际交往能力等等，这些都是必备的。

说实话，要同时具备上述能力，确实不容易，现实中符合条件的也不多。人无完人，职场人都是有短板的，每个人的时间、精力、悟性都是有限的，加上环境的制约，试图努力把理论、经验和专业技能都掌握透彻，这在现实中不太可能。

最务实的方法，就是针对自身的实际情况，有所侧重，放大优点，尽力弥补短板即可。

用田忌赛马的思想，努力用最短的时间，最少的精力，尽可能快的掌握自己能掌握的，尽可能多的多学点对自己工作有帮助的知识。

对于物流管理专业在校生，除了上好课，平时可有意识的学习和提升自己的物流专业技能，同时多逛逛专业的物流论坛或者物流职场技能公众号学习平台；

对于物流职场新人，除了提升自己的专业技能，还需要在工作习惯，结构思考力方面多加锤炼，这是软实力，需要在实践中试错和总结。

学以致用，在技能中积累行业知识，并在干好本职岗位工作的同时，多了解下周边岗位的工作内容。

比如，物流客服，可以去了解下承运商管理和考核的工作，物流专员可以去了解下采购VMI的工作等等。从事物流，需要对所在行业整个供应链有个框架性的感性认识，如果你能在一张纸上画出所在行业的上下游整个产业相关链条全景图，那么你的层次就上了一个新台阶。

对于工作了5年以上的物流职场老油条，更多的是行业经验的积累和人脉圈子的融入。

因此对物流行业的发展趋势、人脉平台的获得，需要多关注一些。

总的说来，物流是个宽泛、非常杂的行业，工作岗位多，行业门槛低，从业起点低，只有努力不断完善自己的知识体系，积累行业经验，努力提升自己的物流专业技能，才能更好的往上走。

2017年，这8种物流人可能最先被淘汰！

第一种、知识陈旧的人。

如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。入世后，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。

第二种、技能单一的人。

只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，入世后日子会不好过。随着入世，竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。

第三种、情商低下的人。

智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。

现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。

第四种、心理脆弱的人。

遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人，在入世后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。

第五种、目光短浅的人。

鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。

有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，入世后更“不吃香”。

第六种、反应迟钝的人。

当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。入世后，一个人如果“思维”不“敏捷”，“反应”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。

第七种、单打独斗的人。

“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。特别是在入世后，要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。

第八种、不善学习的人。

有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人入世后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。

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