看清楚物流人的薪资是怎样的,你拖后腿了没?

“薪酬”不仅是每个物流人关心最实际问题,也是行业景气的风向标,这份物流人就业薪资水平报告把你最关心的问题清清楚楚告诉你啦。

  (2016年12月)物流人就业薪资水平报告由物流产业大数据平台研发并对社会公布,用于反映物流人就业的平均薪资水平。平台通过采集智联招聘、猎聘、58同城、51job等主流招聘网站2016年8~9月海量物流人员需求信息,利用智能化的分析方法对全国各区域、各省份、城市的物流人就业薪资以及就业薪资与学历分别进行了分析。

  全国各地区9月物流人就业平均薪资

  (1)全国七大区域物流人就业薪资水平

  对2016年8~9月全国七大区域的物流人就业平均薪资水平进行统计分析,如图1所示。统计结果显示,全国各区域9月就业薪资相比8月均有不同程度的增加,且不同区域物流人平均薪资差异较大。

  华东、华北和华南地区的就业平均薪资相对较高,华中、西南、西北和东北地区相对较低。七大区域中华东地区的物流人平均薪资水平最高,9月物流人就业平均薪资为7530元/月,华北和华南地区就业薪资相差不大,且相差不大,华中、西南处于中间水平,就业薪资分别为6097元/月和5936元/月,西北和东北地区物流人平均薪资水平相对较低,且差异不大。其中华南地区9月相比8月增加比例最大,为2.58%,西南地区最少,增加比例为0.62%。


  图1 2016年8~9月各区域物流人就业平均薪资水平  

  (2)省份物流人就业平均薪资水平

  2016年8~9月各省份物流人就业平均薪资水平如图2所示。由统计结果可知,9月各省份物流人薪资均呈现增加态势。

  在31个省市中,北京、上海、广东等一线省市的物流从业者收入水平明显高于其他省市。2016年8~9月物流人就业平均薪资最高的是北京市,9月就业平均薪资达到了8790元/月,其次是上海市、广东省,分别为8310元/月、8219元/月;青海、宁夏的相对较少。各省中9月物流人就业薪资相比8月增长最快的是北京市,增长比例达到5.14%,海南省最少,9月薪资相比8月增加比例为0.16%。

   

  图2 2016年9月各省份物流人就业平均薪资水平

  (3)城市物流人就业平均薪资水平

  2016年8~9月收入较高的主要城市物流人就业平均薪资水平如图3所示。由统计结果可知,9月各城市物流人薪资均呈现增加态势。其中,北京、上海、杭州、深圳等城市物流从业者收入水平明显高于其他省市。2016年9月物流人就业平均薪资最高的是北京市,广州输给了杭州。各城市中9月物流人就业薪资相比8月增长最快的是北京市,天津市最少。

  

  图3 2016年9月各省份物流人就业平均薪资水平   

  不同层次岗位9月物流人就业薪资水平   

  (1)不同层次物流人就业平均薪资   

  对不同层次物流岗位的平均薪资水平进行了统计,如图4所示。从统计结果可知,不同层级岗位9月就业薪资较8月均有所增长,其中,高级岗位薪资增长最多,中级岗位薪资变化不大。9月初级岗位的平均薪资为4400元/月,占岗位总数的69.98%;中级岗位的平均薪资为5698元/月,占岗位总数的24.10%;高级岗位的平均薪资为13812元/月,占岗位总数的5.92%。不同层次岗位的平均薪资差距较大。

  

  图4 2016年8~9月不同级别物流人就业薪资水平

  (2)物流人就业主要岗位平均薪资

  2016年8~9月物流人不同就业岗位平均薪资如图5所示。由统计结果可知,不同岗位9月就业薪资相比8月均有所增加,且不同层次的物流人就业岗位薪资差距较大。其中,操作层岗位的平均薪资最低,如最低的为打包工3957元/月。而高级管理层的平均薪资达到了每月万元以上,其中供应链总监的平均薪资最高,达到了20100元/月。在不同岗位就业薪资中,物流总监、供应链总监9月薪资相比8月增长较快,增长比例分别为5.42%、5.24%。

  

  图5 2016年8~9月不同层次物流人岗位平均薪资


   学历与薪资关系

  物流人就业平均薪资与学历关系如图6所示。硕士生的薪水是最高的,博士生的稍低于硕士,要求大专学历和不限学历的工作,薪水差异也比较小,本科生平均薪资也相对较高,初中及高中则相对较低。

  

  图6 学历与就业薪资关系











238097
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 如何办好早会活动,企业怎样开好早会,早会程序与内容

      分享是一种快乐,您的每一次分享都可能帮助了一位迷茫中的HR朋友。   夜深了 ,睡觉前 跟大家分享一个关于早会的帖子,一天之际在于晨,祝各位HR工作开心   如何办好早会活动   (20分钟完成)   一、举行早会 ...

  • 6S培训教材,6S是什么?怎样开展6S工作?6S工作指引

      6S 指引   1. 个人行为规范   1-1. 遵循靠右通行的原则, 特别是在通道偏小的地方, 如上下楼梯等;   1-2. 过马路时, 一停、二看、三通过; 有斑马线的地方, 走斑马线; 有红绿灯的地方, 绿灯亮时才通过;   1-3. ...

  • 采购人员必备的30条采购技巧,教你怎样做好采购员

      1.永远不要试图喜欢一个销售人员,但需要说他是你的合作者。   2.要把销售人员作为我们的一号敌人。   3.永远不要接受第一次报价,让销售员乞求;这将为我们提供一个更好的交易机会。   4.随时使用口号:“你能做 ...

  • 企业应该怎样获取供应链安全管理体系认证证书?

    1.制定供应链安全管理体系:企业需要制定符合相关标准和要求的供应链安全管理体系,其相关的执行标准制定出来后要根据运营时间来不断完善和改进。 2.企业选择与认监委授权的机构进行资料整理和现场审核,并与其签订认证合同。 ...

  • 职场中,怎样快速提升自己的认知水平?

    1. 广泛阅读与学习: • 阅读各类书籍,包括但不限于专业书籍、经典文学、哲学著作等,拓宽知识面。同时,利用在线课程、讲座等资源,学习不同领域的知识和技能,构建全面的知识体系,为提升认知提供基础。 2. 积极实践与反 ...

  • 怎样在职场中树立自己的原则和立场?

    在职场中树立自己的原则和立场,可以从以下几个方面入手: 明确自身需求和边界 • 梳理工作职责: • 仔细研读岗位说明书,明确自己的主要工作职责、任务目标以及在团队中的角色定位。这能让你清楚知道哪些工作是自己分内之 ...

  • 职场中,在领导和同事之间,怎样保护好自己的利益?

    1、别老那么客气,也别总唯唯诺诺的。 在单位,有时候会有种怪现象,谁提主意谁就得干,听起来好像挺公平,但你得防着点儿。老同事夸你能干聪明,啥都会,你可得警醒,别一不小心活儿就都成了你的了。 2、心态放平点,得明白, ...

  • 职场中,混得不如意的人,都是怎样为人处事的?

    1、工作太过较真,对每一个任务都全力以赴,最终却换来最多的指责,成为背锅侠。 2、总是先人后己,默默承受委屈,结果沦为谁都能欺负的“软柿子”。 3、缺乏有力背景还爱出风头,到头来只是他人向上爬的踏脚石。 4、毫无规划 ...

  • 优秀的领导者,怎样平衡对任务的关注和对人的关注?

    优秀的领导者能平衡对任务的关注(完成任务)和对人的关注(鼓励、培养和赋能他人)。高度关注任务的领导者追求结果时容易视野狭隘,没有以广阔的视角认识到有时“慢即是快”。两者兼顾的领导者同样会努力追求结果,但不会忘记 ...

  • 在公司怎样能看出一个人能成大事?

    1. 敢于向任何人表明立场,不惧翻脸。 2. 外在沉稳大气,内在谦逊,从不刻意炫耀自身成就。 3. 胆量过人,深知社会规则,坚信胆大者开拓新途,胆小者错失良机。 4. 充满血性,面对困境毫不畏惧,愈挫愈勇,在挑战中不断强大。 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表