每个人都会有失败的经历，过去的失败并不能证明太多的未来，所以大可不必面试官提及诸如此类的问题马上如临大敌，分分钟进入刺猬模式“敌人狡猾狡猾地，这货要揭我老底”…… 正所谓“未曾清贫难成人，不经 ...

9月伊始，也意味着不少大学生紧张的实习工作已经接近尾声，对于为了赚取一定工作经验，而频频四处实习的职场准新人们而言，在暑期实习和... 9月伊始，也意味着不少大学生紧张的实习工作已经接近尾 ...

你勤奋充电、你努力工作、你保持身材、你对人微笑，这些都不是为了取悦他人，而是为了扮靓自己，照亮自己的心，告诉自己：我是一股独立向上的力量。 ...

文章概况：你是否也发现，办公室里具有较强能力的人，生活中往往也不会过得太差？那些职场上的赢家，为什么生活中也过得有滋有味？ 其实，有很多能力不管在职场和生活中都是通用的。这些能力看似简单，却需 ...

　随着“金三银四”跳槽高峰期的到来，不少上班族在笃笃定定拿好年终奖后，向老板递交了辞职书。员工跳槽本常事，然而到办理辞职手续的时候，有的人交割清楚被爽快放人;有的人却因为“不注意小节”被挑刺刁难， ...

工作不会害你，只有人才会害你。我们在职场上，经常会遇到工作害人的情况。譬如做了某某工作，以至于不能赚更多的钱。譬如说在升职的关键时刻，却偏偏要出差。于是很多人就觉得，自己运气不好，每到重要时刻，工 ...

案例：29岁的方芳，毕业于北京名牌大学的硕士研究生，现为一家国际性咨询公司公关经理。月薪达10000元，除去吃饭、购物等基本生活开支外，每月大概有6000元的储蓄，现已有将近30万元的存款。一直都在寻求合适可 ...

中层执行力就是企业中间层理解并组织实施上级领导布置的任务等能力，通俗地说，也就是把事情做成功的能力。 企业想快速发展必须要有强大的中层执行力。然而，在一些企业的执行链上往往存在这样一种现象：高层批 ...

1）面对问题，而不要回避矛盾；2）解决问题，而不是证明对方的错误；3）换位思考，而不要固执己见。从本质上说，沟通不是说话，而是改变行动。真正的沟通者关注沟通的效果。在沟通时，重要的不是你说了什么，而 ...

未入职，先被炒 网友wxsr88：我大学还没毕业，现在正在读大四。年前，面试了一个单位，年后通知上班，可刚工作一周，昨天回学校和老师见面讨论论文。事先已经和单位领导请过假。可是，今天一早就把我开了，让我 ...

纽约的企业主管教练拉比娅。德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。 　　 　　纽约的企业主管教练拉比娅。德兰德隆表示，就业市 ...

给员工发发奖金，这种事情想必大家都很乐意干，其实发钱比想象的要难。 为啥？因为发奖金这种单纯的金钱奖励有这样几个“陷阱”，需要特别注意。 1、奖励的持续期待性 这次发了奖金，员工都会期望总能有，而一 ...

1、分享第一条经验： “学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。”其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这 个道理有些体会吧。但我相信这一点也很重要：“重要的 ...

不用说，创造财富是当今最为招摇最为时尚也最具诱惑力的词语了，成为富翁也是大多数人梦寐以求的想法。于是，在商业竞争中，企业家们围绕投资理财的具体实践八仙过海，各显神通，运用积聚的人脉和资源以求得迅速 ...

活力四射的成员，令人难忘的文化，应该是团队的一种最佳状态。如果成员感觉自己像一个超级英雄，不用说你也知道会产生怎样的效果，那么该如何做到呢? 　　我曾收到过前任员工给我的信，信上是这样写的： 　　 ...

你--大学在谈恋爱 我--大学在奋斗 大学了.... 大一..你在看美女，我在看书 大二..你在约会 我在锻炼身体 大三..你在花前月下 我在埋头苦读 大四..你在乙醇里买醉 我在社会上积累经验 毕业了... 你拿着毕 ...

智者顺时而谋，愚者逆时而动。人犯错误，多半是在该用真情时太过动脑筋，而在该用脑筋时又太感情用事。

一些职场的小细节可能让你的职场之路更加畅通，职场新人来看看吧！ 1、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3、与人握手 ...

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实也不一定，教你如何在最短的时间内累积工作经验，提高工作效率。 想 要在最短的时间内累积到工作经验，就要 ...

个人发展中，个人的管理非常重要，如果你是一个有条理，逻辑清晰并且知道自己想要什么的人，那事业一定会一帆风顺。 那像我这样逻辑也不好，自我管理也很混乱的人，该怎么办呢？其实有很多工作可以借助，比如“t ...

(一)处理方式 　　按照法律规定，合同约定和内部规章制度，对违纪员工的处理方式主要有以下几种： 　　1.行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。 　　2.行政处理：除名、违纪辞 ...

人是一种神奇的生物，越是忙碌的时候越是感到精神振奋。但实际上这是人为了抵抗面对的压力所自然产生的反应，这时肾上腺素的分泌会增加，通过神经系统让你感到你的身心都充满了能量。因此这个时候人们往往会发现 ...

职业多数情况下是一种无法逃避的选择，而职业生涯策划则是一种建筑在现实、理想和梦想之上的管理艺术。 职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析 ...

自卑在现实生活中广泛存在，或许是因为某一件极其微小的事情都有可能使一个人的情绪低落，对自己失去原有的自信，对生活充满自卑。自卑主要表现为对自己的能力、品质等自身素质评价过低；心理承受力脆弱；经不起 ...

按照北京现行标准，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元； ...

一： 忠 诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 站在老板的立场上思考问题； 与上级分享你的想法 ...

1，当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因 ...

1．长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2．气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3．与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4．不必什么都用“我”做主语。 ...

曾经有媒体调查发现，有80%以上的员工最想报复的人就是自己的上司，换句话说，大约有80%以上的上司是不受下属认可的恶上司。说明职场中的恶上司是很多的，几乎每个人都会在自己的职业生涯中面对一个甚至多个恶上 ...

以后，这三种人，我们不要去打扰他： 1、没有梦想的人我们不要打扰他。, f3 n" ]# ]) _5 B( ?+ v 2、借口太多的人我们不要打扰他。 / M. R# S. k, M8 O1 j4 a' q( ~5 w 3、没有主见的人我们不要打扰他。( l0 X ...

最近遇到了好几位在四十岁左右遭遇职业挫折的人。一位部门总监因为和总经理不和，被迫辞职了，赋闲在家;一位本来职权范围相当大的区... 最近遇到了好几位在四十岁左右遭遇职业挫折的人。一位部门 ...

转让方： 　　受让方： 　　双方经过友好协商，就　　　　有限责任公司股权转让，达成协议如下： 　　1、转让方转让给受让方公司的 %股份，受让方同意接受。 　　2、受让方受让上述股份后，由新股东会对 ...

下面的升职手段，你了解么? 　　 　　1、敢于决断——克服犹豫不定的习性 　　 　　很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到 ...

现场管理包括：现场的物料管理、计划管理、设备管理、工具管理、人员管理、排产管理、5S管理等等。 　　问：什么是现场管理的“三即三现”法? 　　现场作业时一旦发现有问题，应“即刻”前往“现场”，“即席” ...

来源：中国总裁培训网作者：姚绍龙曾经应邀去拜访过一家做家具板材的企业客户，推开总裁办的大门，只见一个瘦黑瘦黑的人影与棕色的大班椅几乎连载一起，在昏暗的灯光下，不仔细看实在难以分辨这里坐着一位总裁。 ...

成年人的世界，似乎只有不容易和更不容易。但，请别失望。没有一个黑夜不会过去，没有一个黎明不会来临。黑夜过后，太阳终会升起。从现在起，早睡早起，每天抽出一点时间去学习，去运动。若你不曾辜负时光，便能 ...

最近有不少大学生向记者反映，他们花几千块钱在南京一家名为“航标娇点教育培训中心”的培训机构参加“营养师”考试培训，结果被告知考出来的证书没人认可、无法使用。记者调查发现，这家培训机构没有经过劳动部 ...

上班族整日忙于工作，可能会忽略身边的职场贵人，下面互帮100说明谁会是您职业生涯中的职场贵人。 1、愿意无条件力挺你的人 我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你 ...

【内容摘要】在职场这个犹如战场的环境里，存在着很多的潜规则。这些职场潜规则都存在于每家企业。 　　潜规则一：CEO就是公司的最大股东 　　公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东，股东的 ...

【年底千万不要犯的5大错误】1）现在不是请假的时候！要当好领导的垃圾桶和百宝箱；2）千万别在小事上挂了！关键时刻别犯低级错误；3）不要随便批评他人！提意见要委婉；4）你是职场笨伯吗? 干得多却是白干！和 ...

跑腿的：这类领导没有太多想法，也摸不透老板心思，却爱揪细节。 例如有时他会揪着你拼命的改PTT、word，可结果往往是，到了大老板那里，整个方向都是错的，推倒重来！ 演说家：这类领导有一堆想法却 ...

本文系网易沸点工作室《槽值》栏目（公众号：caozhi163）出品，每周更新五期。 社交圈很大程度上会影响人的生活质量。 与积极的人交往，人变得更阳光；与消极的人交往，你也会变得悲观；和不靠谱的人交往，就只 ...

　　（一）重要的第一声 　　当我们打电话给某单位，若一接通，就能听到对方亲切、优美的招呼声，心里一定会很愉快，使双方对话能顺利展开，对该单位有了较好的印象。在电话中只要稍微注意一下自己的行为就会给 ...

HP大中华区总裁孙振耀退休感言： 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫 ...

来源：价值中国作者：文荣 作为第一管理者的老板，在企业内拥有至高无上的权利，看似风光无限，却长期以来被一个简单问题深度困扰，那就是：为什么企业内的坏消息，最后一个知道的总是老板呢？而有的“坏消息” ...

来源：中国总裁培训网作者：肖阳 一、不要乱动 适用职位：技发总监 真实故事： 某年12月，Q企业技术人员大批跳槽。 由于对待遇不满，前任技发总监竟带走了公司从事研发5年以上的所有技术骨干。 公司紧急抽调拥有 ...

一次，我亲自交待一位年轻下属，给上级部门送一个材料。到了该送到了的时候，还不见回复，我没有催问，怕给他造成我不信任他的感觉。虽然没有联系他，但一上午老惦记着这件事，一直到中午在楼道里我看见了他，也 ...

现代社会竞争日趋激烈，女性职业化趋势加大，越来越多的女性参与社会分工劳动。职场女人虽然看似外表光鲜靓丽，经济地位也有所提高，然而，她们却需要兼顾家庭妇女与职业女性两种身份，不得不面对家庭和职场角色 ...

二哥要出国旅游，让三哥帮忙看家，临走前特别交代：家里的藏獒随便逗，别惹鹦鹉。 之后，三哥怎么逗藏獒，藏獒都不咬人。三哥心想：藏獒都这样，这鹦鹉也就一破鸟，能把我怎样？ 遂逗鹦鹉玩。结果，鹦鹉开口说话 ...

美国企管顾问史密斯（Gregory Smith），日前在《CEO Refresher》杂志上指出，根据他多年的顾问经验，员工辞职的十大原因为： 　　1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末加班。 　　2、公司不愿意在办 ...