小赵：比较会来事，会主动活跃办公室气氛，同事关系相处比较融洽。但是工作能力马马虎虎，但态度好，就是俗话说的情商高 小周：工作效率高，领悟能力强，效果高于期待，一点就通。但是性格沉闷，在办公室一声不 ...

到了一定年龄，必须扔掉四样东西：没意义的酒局，不爱你的人，看不起你的亲戚，虚情假义的朋友！但是必须拥有四样东西：扬在脸上的自信，长在心里的善良，融进血液的骨气，刻在生命里的坚强。 ...

1.医药专业 　　随着人们生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天，从行业整体发展的趋势来看，以高科技开发为依托的医药行业属于”朝阳 ...

来源：中国总裁培训网作者：陈德生 古今帝王，有名者当数秦皇汉武，唐宗宋祖，明洪武，清康乾，当代的蒋介石、禁用词语等。 如果单从领导能力和军事谋略来讲，我认为禁用词语是第一，他搞的三大战役从规模上讲 ...

荣耀来到时，要检查自己的心，否则傲慢的高墙会隔绝自己的视野； 烦恼临头时，要检查自己的心，否则嗔怒的火焰会焚毁自己的功德； 处境纷乱时，要检查自己的心，否则贪欲的洪流会淹没自己的意志； 得失忧患时， ...

有的人，同样学不会珍惜别人的时间。 以前念书的时候，一个小学妹要考我们学校的研究生，距离考研还有大半年就加了我联系方式。从最基础的考试题型，到浅显易懂的客观题，从考研的时间安排，到书上都能找到答案 ...

薪水是职场白领人品的认可、能力的衡量、业绩的标尺、价值的肯定…..一个人想要在公司里内获得老板的认可和加薪，你可以将自己变成以下几类人中的一类，试试看。 第一类：超勤奋型 “做事从来勤勉， ...

咱们大多数人目前还没有投资理财的观念，只知道把钱存入银行，活钱变死钱！ 　　西方人讲究让钱生钱，解放自己，合理规划资金的投放，利用每一年理财得到的回报周游世界，尽情享受，过着高质量、高品位的 ...

管理者需要重视的十一个细节 1.不要在下属面前显示你是至高无上的。你的权威是来自发工资的单位！不是你。你要下属对你佩服就要对下属越加尊重，关怀。如果你是老板，请你也显示你个人的素质，不要一副暴发户的 ...

现场，就是指企业为顾客设计、生产和销售产品和服务以及与顾客交流的地方、现场为企业创造出附加值，是企业活动最活跃的地方。例如制造业，开发部门设计产品，生产部门制造产品，销售部门将产品销售给顾客。企业 ...

什么叫作成功，可能是刚毕业的大学生非常好奇的一个问题。我一直以来有这样一个观点，那就是其实在所有称得上成功人士当中只有极少数是主动成功的，90%以上都是被迫成功的。所谓主动成功，在我看来有这样一种人 ...

有一次跑市场，在嘈杂的批发市场遇到一个经销商。一聊，谈吐不凡，对行业和产品的感觉还真专业。 我问他：“曹老板在这个行业多少年了？” “呵呵，我在这个行业‘格子’老啊！文化大革命的时候就开 ...

1目的 为加强员工专业知识和实操技能学习，提升员工培养质量，规范员工转正、顶岗考试工作，使员工符合岗位要求。 2范围 本办法适用于公司各厂（生产中心）非行政人员工段长以下的转正、顶岗考试。 3职责 3.1人 ...

人才成长是有规律的，人的才能增长是有周期性的，通常一个人在一个岗位上工作的时间以三至四年为宜。前三年是优点相加，后三年就是缺点相加。 员工想干什么就让他们干什么 有人说，这还了得，员 ...

俗话说“山路走多了总会被石头绊倒”职场就是这样。初入职场的菜鸟在那些职场前辈的眼里就是成事不足败事有余黄毛丫头，迟早被整。 　　 　　茱莉亚毕业后顺利进入某家互联网公司实习。上班第一天身边的亲友就提 ...

在工作中，不仅仅是工资的高低体现着你的价值，更重要的是你在工作中收获了多少，你给公司创造了多少价值，这更能体现出你的人生价值，如果你的价值仅仅用金钱（工资）来衡量的话，那么，你终究会被淘汰。一句时 ...

庄子在《秋水》篇里讲过这样一句话：夏虫不可以语冰。 不要和夏天的虫子谈论冰，因为这纯属浪费时间。 孔子也曾劝戒弟子，不要和春生秋死的蚂蚱谈论四季。 和不同层次的人争辩，是一种无谓的消耗。 他从未去过你 ...

员工敬业度是令许多企业头痛的一项挑战。我们的调查结果显示出可能引发问题的几大趋势：越资深的员工，敬业度分数越低；越基层的员工，敬业度分数越低；销售与服务部门的敬业度分数最低。有着卓越表现的企业试图 ...

在任何地方，做任何事情，要想获得成功，努力是必然的！当你脱离父母步入社会，最想获得成功的就是在职场上，想要在职场上获得成功要比在学校里付出更多的努力和精力。不过，有些人付出了很多却没有回报，有些人 ...

来源：中国企业家网 作者：张国祥 情商管理实际上就是情感情绪管理。就是激发人的积极心理体验，控制人的不良情绪，以积极心态面对现实，从而改善人际关系，提高幸福指数、提升工作效率。情商是与智商相关的一个 ...

办公室风水其实是有讲究的，如何摆置你的办公室也是很重要的，下面就随@星座小王子一同来看看如何应对风水，打造职场好运。 　　 　　第一招 　　 　　影印机和电脑的磁场强，座位靠太近电脑，容易影响到本身的 ...

来源：商业评论网作者：程建岗 我们都知道，管理者工作的一个最大的特点就是：通过别人完成任务。这个“别人”就是你所管理和领导的团队。而任务能否有效地被完成，就取决于你团队成员的工作行为是否恰当有效。 ...

1）相信原有队员，他们需要的是你帮助他们更好的表现，而不是你来表演；2）先当好队员的仆人，不要急着当教练；3）先听队员告诉你什么该做，而不是你告诉队员该怎么做；4）不要太关心权利，先尽到责任；5）不要 ...

悲不只是悲悯孤弱，也不只是助人为乐。慈悲，蕴藏在每一个生命的心中，它是一种超越感性的悲心，也是一种别于理性的智慧。慈悲，需要助人为乐而不贪着为乐的愉悦，也需要悲悯孤弱而不执著逆境的艰辛。慈悲之心， ...

心理专家认为，办公室政治会对职场友谊产生微妙的影响，这很正常。大部分人工作的确是为了利益而来，利益的分配格局影响办公室的人际格局。问题是，你不能太过依赖职场友谊，很多人感觉到被伤害，跟这个不无关系 ...

诚实坦白的反馈 你对他人的回复一定要是诚实的，必须是你的真实感受，不能包裹着糖衣。你必须诚实地说出自己对当下情况的感受，同时也要怀着谦逊之心，保证语气平和，清楚地明白自己的感觉并不一定要是“正 ...

一、现场管理的任务 　　有人把现场管理仅仅理解为“打扫打扫卫生，搞搞文明生产”，这是很不全面的.现场管理的任务主要是合理地组织现场的各种生产要素，使之有效地结合起来形成一个有机的生产系统，并经常处于 ...

小李是新来的同事，也是小五的老乡。为了树立小李的“光辉形象”，小五到处宣扬小李的神通广大，小李开始听到小五的赞美，觉得脸上有光，但后来听到小五老是替他吹牛，心里隐隐觉得有点不安。 　　一天，领导 ...

好汉不吃眼前亏、主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案，主动言和更需要团队精神，发挥团队精神可以使合作得以延续。在处理冲突... 好汉不吃眼前亏、主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案，主动言和更 ...

白领不知道的那些事儿，做个白领真的是很令人羡慕，但是也会由于种种原因，会久坐，相应的缺乏锻炼，于是会有一些不知道的事儿，你想知道是什么吗？那就好好看看这篇文章吧，相信你不会后悔的…… 一、人不睡觉 ...

【郑重声明：此贴为跟风贴】 同事之间不仅相处重要，沟通更是重要，良好的沟通可以让工作得心应手，以下给大家介绍和同事沟通的8个小技巧。  1、常微笑和对方有眼神交流  俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和 ...

1、审时度势，认清使用“空降兵”的很好时机 一般企业平稳发展，是不需要“空降兵”的。但是，当企业的发展遇到瓶颈，或者企业遇到生死关头需要变革，现有的人员无法承担相应的任务，甚至思想上不配合、抵 ...

任何企业的管理者都不是全能的，但企业的管理层要学会的是将合适的人放在合适的管理岗位上，发挥每个人的才能和优势，就像下一盘棋，让每个棋子都放在合适的位置上，发挥各自的作用。车、马、炮、相、士、卒各有 ...

【一】 　　做一个温暖的人。 　　做一个爱笑的人。 　　快乐并懂得如何快乐。 　　快乐并感染身边的人快乐。 　　尽力做到最好。 　　偶尔任性，却不犀利。 　　偶尔敏感，却不神经质。 　　乐意和大家分享所有 ...

1）赏罚严明:尊爵重赏与严刑重罚,赏者贵信,罚者贵必;杀贵大,赏贵小;果断行事,怒而不怒,奸臣乃作;可杀而不杀,大贼乃发。2）领导须做出榜样:做到同病相救,同情相成,同好相趋;士未坐勿坐,士未食勿食,寒暑必同。3） ...

1、这份工作总让你生病 　　专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼 ...

自从两千年我加入国际劳工组织，就从未看到过任何事像这样：从谷歌联合创始人拉里·佩奇到墨西哥亿万富翁卡洛斯·斯利姆都在连篇累牍地兜售减少每周工作时日的益处。 如果你说，缩短每周工作时日的提议最终的确 ...

文|Steve Toba.k 有些老板如此难相处，你犯了一个错误就让你走人，或者至少不再被信任。对于找合伙人也是一样的。有时候，不信任和工作根本一点关系都没有。 有些人只是喜欢挑剔和评判。如果他们不喜欢你的观点 ...

“这次真的惨了。” 看到好友小A给我发来的信息，我立刻问他怎么了。 “做的项目被投诉了，我的锅。” 原来他们团队帮客户制作网站，他负责这个网站封面的制作。 本来挺顺利的完成了封面，第二 ...

普天下打工的人，都有被老板挑来选去的经历，如果能了解各种不可追随的老板，想必可少受些窝囊气。多伦多的华文媒体总结了千千万万打工者的心酸经历，大多认为下面的几种老板属于不可追随之列。 一、没有成功 ...

案例：宋丽是一家美资公司的销售部经理。她最讨厌的就是那些“小团体主义”，也因此得罪了以部门副经理为首的一些同事。最近，宋丽在一项重要计划方案的竞争中败下阵来，原因是大多数人都投票支持那位副经理。“ ...

王倩大学毕业后，进入一家公司行政部做助理，刚开始，她兢兢业业，勤奋好学，总是第一个上班，最后一个下班。很快她就发现，自己虽然遵规守纪，却很“吃不开”，同事们当面表扬她，转过身就骂她傻帽、爱表现，领 ...

刚刚大学毕业的你是否还在为找工作的事情长吁短叹，抱怨自己的学校不好？醒醒吧，关键在于自己的能力，是块金子的话在哪里都会发光的！ 　　先谈谈本人的经历，本人15岁开始打工。刚开始是半工读，利用暑期假日 ...

新单位工作给新人们带来新鲜感，同时也面临着巨大转型压力。悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于在家里备受呵护的“80一代”独苗进入“断乳期”，由于二十几年的娇惯成性，可一到了社会上没人 ...

随着科技的进步，网上销售已经成为了销售的一种主要方式，在网络销售中学会使用技巧是一大关键，那么网络销售技巧中如何留住客户呢? 1、网站结构和内容 网站结构和内容是留住客户的关键内容的可读 ...

人际关系的好坏，对于一个人的情绪与健康影响巨大。改善人际关系十法则，帮助你化冲突为同理和交流。 作者：许添盛 来源：《身心灵健康的十堂必修课》 1.确定自己的价值，肯定自己的存在 我们必须明白，别人 ...

第一条 公司为了吸引所需的优秀人才，并且激发员工的进取心，不断提高员工的业务能力和素质，特制定此晋升管理制度。 第二条 晋升较高职位必须具备以下条件： 1.较高职位所需技能； 2.相关工作经验 ...

面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。 特别是一 ...

1、往外的渲泄往外投射是指把自己的动机、想法、态度和欲望投射到别人或外界的事物上的一种方式，因投射出去的往往是被自己压下去的东西。如当一个人很悲哀的时候，看到花朵上有水珠，就会觉得花也在掉眼泪“感 ...

时光，留不住昨天；缘分，停不在初见。感情，需要的是理解；相处，需要的是默契；陪伴，需要的是耐心。人生能相遇，已是不易；心灵若相知，更要珍惜！人与人，一场缘：心与心，一段情。人活着，一份自然再加一份 ...