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  • 设定合理的择偶标准陇南工作圈

    设定合理的择偶标准 遇到有人问:“想找个什么样的人?有什么要求?”有些单身的人能清晰地说出自己的要求,比如身高、学历、收入等。而有些人的回答是:“没有什么要求,差不多就行了。”说这话的人真没什 ...

  • 合理使用这一招,让男人心甘情愿为你付出吴忠工作圈

    编辑 ​ 恋爱,永远都是两个人的事。但分手这件事,往往是其中一方率先起意,揣摩良久,权衡利弊,最终提出分手这件事。 不过,最终分手这件事,还是两个的事情,毕竟在分手这件事上,两人都是有责任的。不 ...

  • 合理利用断联法,提升挽回成功率营口工作圈

    ​ 分手后悔恨不已,于是在挽回爱情过程中,部分姑娘头脑发热之下,很容易产生错误的举动,出现不恰当的挽回方法。 我清楚,你很焦急。这样的心情是可以理解的,但结果很明显,往往都在向着导致两人关系向着更 ...

  • 一个月一大桶油合理吗?不是心疼钱就想知道正常吗丽水工作圈

    其实我饭做得虽然不多,但是一直知道一件事,那就是少油健康,其实长辈和老婆做饭,已经有改善了,但是我想到每个月一大桶油,感觉有点夸张,这个油就是超市卖的那种最大桶,大概5L是吗? 不是心疼钱,是心疼身 ...

  • 这真的合理?你们觉得长辈带孩子门门将吗厦门工作圈

    如果说长辈支持小夫妻,给买了房车,你享受到了,却又说跟自己毫无关系 还有带孩子,儿媳妇总说婆婆是为儿子带孩子,跟自己没有关系,如果这个孙子不是他们家的,他们还会带吗?长辈带孩子为了是你们小两口这个 ...

  • 这样的生产安排合理吗?生产管理圈

    我想问有现场管理经验人一个问题,这是我的一个工作经历,但是被上司说得我很郁闷,甚至怀疑自己的工作能力,请内行的给我指点,谢谢! 事情是这样的: 我们车间是做五金加工的,铝散热片,前工序切割,就是将一 ...

  • 国企没有合理不合理,只有领导认可的才是正确的职场杂谈

    一、在国企,没有合理不合理,只有领导认可的才是正确的。处理事情,解决问题,没有合理一说,只有正确与否。是不是有点绕? 其实,很多问题,很多事情都是人的问题。 要想解决问题,就得解决相关人员。 而让相 ...

  • 问问这扣工资合理吗?职场杂谈

    十八线小地方,在移动下面的外包铁通做装维就是上门那种做了一年多,现在要求销售任务很厉害我就没做了,结果这发下来销售任务没达标要扣我2525,我TM一个月一共才5000不到,在哪里能问问这扣款合理吗? ...

  • 面试中如何合理提出薪金要求?【转帖】面试沟通圈

    长期以来,多数高端的职业人士认为,面试的时候最好不要谈有关薪酬的事情。谁首先提到薪金就对谁不利。但是在实际过程中,面对的情况又不尽相同,高端人士如何在面试薪酬谈判中给自己定位呢?   对于寻找职 ...

  • 带薪年假怎么休才合理合法?职场杂谈

    带薪年假估计还有部分小伙伴没休过呢,根据规定职工连续工作1年以上的可以享有带薪年休假 1、公司必须给员工休年假吗? 按照规定,公司是应该给员工休年假的,但是如果因为工作安排实在无法给员工休假,在经过员 ...

  • 个税基数提高后应如何合理避税个人所得税

    个税基数提高应如何合理避税(千万不要让不懂的财务给蒙了): 1、差旅补贴费用是不计个税的 差旅费津贴、误餐补助超过部分并及“工资、薪金”所得征收个人所得税,而因出差生产的,不计税、标准根据当地 ...

  • 谈薪酬要有三阶段合理评估薪酬福利管理

    每到和新公司、新老板谈薪水的时候,就像一场太极推手,而求职者更是弱势,不知如何开口。 XX论坛资深网友“海边的中产”对此问题颇有心得: 1. 对刚踏上社会,刚跨入“江湖”的求职者,最好在谈薪前对所在行业 ...

  • 公务员基本工资与补贴为3:7 结构不合理职场杂谈

    在北京市某区级单位做公务员的小张给记者看了他的工资条:级别工资480元,职务工资460元,工作性津贴300元,生活性津贴3200元。   小张的工资条是目前我国公务员工资构成的一个缩影。基本工资(职务工资+ ...

  • 新员工工资比老员工高 合理吗?职场杂谈

    很多HR都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金招一批新人进来,这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高,于是老员工就不满意了,不是吵着加工资,就是消极怠工,极端的是离职走人,给企业的 ...

  • 用离职率来考核HR到底合理?人力资源管理圈

    许多HR或部门负责人的报告中都会提到员工离职率。离职率已成为衡量企业综合管理水平、员工满意度和团队氛围很重要的指标之一,越来越得到老板、管理者和HR自身的重视和关注。那么,用离职率来考核HR到底合理不? ...

  • 离职后上年的年度奖金不发,合理吗职场杂谈

    很多企业都会有年终奖,年终奖是公司对员工一年付出的肯定。年终奖属于工资组成之一。一些员工为了获得更好发展选择辞职跳槽,公司规定这样不给发年终奖。公司这种规定合法吗?员工辞职后公司拒绝发年终奖怎么维 ...

  • 利用“倒扣法”来计算新入职的员工底薪,合理吗?职场杂谈

    如果该员工1月7日正式上班,底薪为800元,现在计薪天数为21.75,月底薪工资=800-(800/21.75*4)=652.87元

  • KPI指标如何制定才更合理有效?职场杂谈

    【问题提出】企业在制定KPI考核指标体系过程中,如何制定KPI指标更加科学有效? 【问题分析】 要想让KPI指标合理,必须坚持以下制定的总思路: (1)公司管理一盘棋的原则 KPI与公司战略或经营目标保持一致,要 ...

  • 如何把调岗做到合法合理职场杂谈

    有不少涉及到了用人单位调岗的问题,无论是劳动者还是用人单位,对能否调岗、如何调岗、劳资双方在调岗问题上产生矛盾时该如何解决等问题有着颇多的困惑。为此,本文根据相关法律法规的规定,对调岗问题进行一个 ...

  • 如何把调岗做到合法合理?职场杂谈

    有不少涉及到了用人单位调岗的问题,无论是劳动者还是用人单位,对能否调岗、如何调岗、劳资双方在调岗问题上产生矛盾时该如何解决等问题有着颇多的困惑。为此,本文根据相关法律法规的规定,对调岗问题进行一个 ...

  • 合理拒绝要遵循4原则职场杂谈

    核心提示:每个人都经常要拒绝别人或者被别人拒绝,人际交往中的拒绝,不是一般的拒绝,应该在拒绝中体现出个人品德和个人修养。那么,拒绝别人有什么方法吗?   每个人都经常要拒绝别人或者被别人拒绝,人际 ...

  • 合理薪酬加职业培养 才是“职业收入”最大价值薪酬福利管理

    杨达卿认为,在所谓高收入的薪水背后,更应该关注快递人员的“职业疲劳”现象和行业人才培养。“相比拿1万甚至两万,如果企业通过合法而稳定的雇佣关系,也许8000或者7000的薪水,配合必要的职业教育、再培 ...

  • 招聘中合理运用背景筛选策略可以帮助您降低这些风险人员招聘管理

      每个公司的招聘团队都在努力工作,花费大量的时间和资源寻找用合适的候选人填补空缺。这个过程一般需要花数周为工作岗位做广告,整理候选人简历清单,面试筛选,最后确认录用清单。   然而,雇佣新员工总 ...

  • 采购部质疑PMC部的采购计划不合理导致无法采购到位的矛盾如何处理?采购管理圈

    造成这个原因是因为PMC部门负责制定生产计划和采购计划,采购部门针对下达的采购计划进行采购执行;PMC的采购计划若过紧或者下达的到货期不合理,怎么办? 采购部执行PMC下达的采购计划很被动。 ...

  • erp生产计划机器人,帮助企业合理生产生产管理圈

    数字时代拼的就是“快”,可作为生产型企业,你在生产环节是否经常遇到这样的难题:网站、电商、微信、门店订单接二连三,汇总起来手忙脚乱?加单、减单、插单时刻变化,生产计划和生产节奏频频打乱?马上到交期 ...

  • 如何才能编制合理科学的生产计划?生产管理圈

    1、要编制合理的生产计划,需先有产能分析。 2、根据销售的订单信息和实际的产能,排月计划、周计划、日计划,要有跟进。 3、要有采购计划和跟进。 4、要有每天的实际生产数据,要有每天生产异常的及时处理或补 ...

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