我的一个学员小美，今年29岁，在一家国企银行工作。小美个人条件相当不错，长得很漂亮不说，工作上也非常的努力，甚至是很拼，虽然她今年才29岁，但已经被破格提拔了好几次，领导同事都很认可她的个人能力，自然 ...
怎么才能挽回爱人的四种方式 都说好事多磨，这话确实不假，就拿爱情这事来说吧，虽然很美好，但也说不定什么时候就翻脸了。 这种时候，多数人一气之下，分就分，离了谁地球也照样转动，说不定还能找个 ...
在恋爱中，无论多么恩爱，总是会遇到这样或者那样的问题。 而这之中，又有许多问题都是相处模式与相处状态错误造成的。 一般来说，以下这四种错误的相处状态会造成90%的情感问题。 01 把对方的付出当做理所当 ...
“ 人在江湖飘，哪有不挨刀？今天我们用一则寓言告诉大家如何避开人生这四大坑，才有真正可以掌控的人生！ 兔子Bunny，正准备过自己的成兔礼。 成兔礼，是每一只兔子在他们成年的时候，由家人举办的一场成年 ...
婚姻是女人另一段生命的开始，女人婚姻幸福整个人会容光焕发，女人婚姻不幸则形如枯槁，整体给人哀莫大于心死的感觉。婚姻是否幸福虽然和女人的经营有关，但更多在于你最初的选择是否正确。女人在选择能嫁的男人 ...
女人天生是感情至上的动物，男人天生擅长伤害女人。只要一个女人爱上一个男人，这个男人手中就等于有一把尖刀可以轻易将她伤害，为了避免受伤，女人在选择男人的时候一定要谨慎。选择男人时女人势必要多考察，看 ...
如果你是一个做好全副准备要结婚的小女人，那么请不要先急着审查自己结婚礼服有没有做好，蜜月旅行的目的地为何方，今后生几个孩子之类的不着边际的问题。我要说的是，请你们先睁大眼睛看看站在你右手边即将或者 ...
女人对男人有个错觉是，男人无法取悦。从女人的角度来看，男人好像期望女人无所不能。 他希望她别多话，但要有趣；要温婉甜美，但又要有男人的干练；要照顾家里和孩子，还要能外出赚钱。女人可以列出一串 ...
引言：接触过很多分手后想要挽回的女孩子，虽然她们的目标一致，都是想挽回男朋友，挽回曾经的感情。但是初衷却是不同的，有相当一部分人在分手后想要挽回是因为不甘心，不甘心自己付出的青春，不甘心自己被抛弃 ...
倾听的四个层面： 吵架的本质就是驴唇不对马嘴 我是心之助女性心理平台的创始人卢悦，在做过十多年咨询，积累了上万小时的咨询时间以后，我发现，人生之所以艰难，是因为我们有太多误解。 要想知道一对夫妻的 ...
婚姻情感类的咨询做多了，脑子里经常会浮现出一副画面：所有的女性浩浩荡荡地走在婚姻情感的大道上，形成一个庞大的队伍。 在这个队伍当中，隐隐包含了四类人： 有走在前边的，瞪大眼睛四下观察的； 有走在中 ...
作者：小曼 经常有人痛苦地问我：曾经爱得爱得死去活来的两个人，为什么结婚后日子却越过越没意思，甚至都觉得过不下去了？ 其实归根结底，不过因为对对方腻了，就像再怎么喜欢吃一道菜，每天吃也会腻烦。 01 ...
一、纠缠型：分离个体化式的出轨 世界上，有一种人会反复出轨，反复和一个人分分合合，就是不肯下定决心离开。 如果被抓包，他会苦苦哀求你，告诉你他非常爱你，求你不要离婚。 这样的人最大的痛苦，不在于他 ...
女性婚外情的四种心理 婚外情不只会破坏别人的家庭，自己也会被别人嘲笑甚至因此错过最佳的结婚年龄。婚外情的初衷，也只是为了盲目地寻找恋爱的对象，但是最终留下的肯定就只是悔恨。虽然明白这个道理，仍然 ...
服装的风格则是在服装创作过程中,呈现出较为鲜明的、稳定的某个时期、时代、文化或个人的综合性或标志性特征。 其主要包含四种层面: 1.由历史延续下来的服装式样,通过历史的积淀和流传所形成的某个时期的风格特 ...
员工是企业最基本的组成单位，企业是否能够发展壮大，最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想 ...
一个优秀的品质工程师除了掌握必要的知识和实战经验之外，性格塑造或者说是工作特质对质量管理也很重要。 1.主动沟通能力 一是要为人热情，并主动与人沟通。品质工程师除了能够解决已经出现的问题外，更需要在 ...
来源：中国总裁培训网我发现一个非常有趣的现象，李嘉诚在创业的时候，许多人都比他有钱，但后来那些人不见了，或者财富排在他后面。比尔-盖茨创业的时候，比他钱多的人也很多，但盖茨今天成了首富。中国许多企 ...
来源：中国总裁培训网作者：郑直 摘要：与人相处总会发生意想不到的冲突，由此会产生各种矛盾，作为女性领导者更是如此，如何能有效而又不失风度的化解矛盾，是一个值得思考的问题。 谁都难免与陌生人发生意想 ...
来源：价值中国作者：许仙有 一、拒绝承担个人责任 由于历史和家庭、周围环境的因素，很多人不愿意承认自己所犯的错误，而常常找出各种理由来推脱责任。一个勇于承担责任的人必备的三大条件：1、信守承诺2、没有 ...
来源：价值中国今天下午，深圳华盈恒信的冉总过来公司，谈起企业组织体系中的四个人才：有钱人、聪明人、专业人和勤奋人的问题。突然间想起这个古代的故事，却记不起从哪里看到的。这样一个故事，是关于领导者的 ...
企业实施变革很难，要提高变革成功率，就要在影响员工态度和管理行为的基本要素方面达成共识。通过考虑关于员工如何看待所处的环境，以及如何选择行动方式，就能够大大提高变革成功的几率。 要使员工改变自己 ...
身在职场，应该清晰的认识到，得到领导助力，能够顺风顺水，领导设置阻力，则处处受阻。得到领导助力时，才华能够得到施展，自信心会逐渐提升。反之，领导开始“排挤”你时，才华被埋没，信心会受挫。 领导“排 ...
对于职场人来讲，关注更多的是如何能获得领导的助力，如何避免领导反感自己，曾经写过一篇职场中，让领导反感的三种人，不少人还没意识到。 然后有网友就说：“下次能不能说说让员工反感的三种老板？”突然意识 ...
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 人与人相处，有距离，才能舒服。 有了相对独立的空间，你才能自由自在，能进能退。 职场上，只有对手，没有朋友；既要合作，也要防备。 要懂得，把握以下“四种尺度”，才能游刃有 ...
著名学者费孝通在《乡土中国》中认为，中国传统社会有一张复杂庞大的关系网，人熟是一宝。人与人通过这种关系联系起来，构成一张张关系网。 如果你是一个有工作的人，那么同事、上司以及和单位有联系的客户等， ...
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 人与人相处，有距离，才能舒服。 有了相对独立的空间，你才能自由自在，能进能退。 职场上，只有对手，没有朋友；既要合作，也要防备。 要懂得，把握以下“四种尺度”，才能游刃有 ...
请客吃饭在职场上常见，特别是同事间你来我往，都是在饭局和酒局中联络感情。 但职场上同事请吃饭，也未必所有饭局都必去，特别是这三种人摆的宴席，最好不要去凑热闹，别因为贪图一餐饭而让自己蒙受大亏。 ...
网友秋荷来信：天空永远蔚蓝老师，您好！我是一位上市公司的职员，工作环境和收入都很不错，但一直以来我却非常烦恼。公司里有两个男上司一... 网友秋荷来信：天空永远蔚蓝老师，您好！我是一位上 ...
你是否在工作中觉得很有压力，并且是规律性地，以至于你几乎要爆发了?对你的健康和职业生涯——这些是很不利的。不幸的是，如今办公室... 你是否在工作中觉得很有压力，并且是规律性地，以至于你几乎要爆发了?对 ...
那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？ 跳槽是一门学问，也是一种策略。为了能成功地一跳，在“跳”之前，最好认准方向。归纳来看，跳槽有以下四类陷阱 ...
“职场达人”一词，在职场叫得愈发响亮。知道这个词语时髦，还是有一天爱读书看报的老爸问我：“我知道达人，但不懂职场达人是何意？” 一时语塞，但后来经过思考，觉得职场达人，还真不是一般人能当的，至少要 ...
一、懂得提升自己我们辛苦的读书不就是为了找份好工作嘛，既然都找到工作了，那还整天读书干嘛呢？相信不少人都是这样想的，也是这样做的。然而在这个快节奏的时代，知识的更新速度快到你不敢想象。你在学校里掌 ...
TPM管理主要就是对设备的维护保养，生产过程中设备起着决定性的作用，设备出现故障，生产就无法进行，影响了工作进度，设备的维修也需要时间，如果耽误了交货期损失将不可估计，TPM管理就是在日常工作中加强 ...
现在可能还有很多人觉得，理科还是男生占据优势，但是如今的女孩子可以顶起一半天，所以学习理科的女生也是不在少数的，不过呢，还是有很多的专业，更加的适合男生选择，如果女生学习了，可能以后就业前景不会太 ...
当下的社会是一个受到科学与互联网影响巨大的社会，在网络的不断发展与变化之中，人们的生活方式也随之会发生改变。比如说人们的社会交往方式。网络社交非常普及随着网络已经普及到了千家万户，人们进行社交的方 ...
职业多数情况下是一种无法逃避的选择，而职业生涯策划则是一种建筑在现实、理想和梦想之上的管理艺术。 职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析 ...
不管可乐型员工、多彩饮料型员工，还是白开水型员工、酸梅汤型员工，都不是绝对的，有可能发生转化。可乐型员工、多彩饮料型员工、白开水型员工加强自身的积累，都可能成为酸梅汤型员工，酸梅汤型员工如果在取得 ...
“人生的意义，就在于人的自我完善。” 诚然如此。 人活着的意义，不在于外在的金钱、地位，而在于自己对自己认可后的心安。 有些人，靠自己躬行不辍的修行和努力，惊艳了时光；而有些人，却因颓废抱怨，蹉跎 ...
一是空杯心态。就是要从零开始，虚心学习。二是配角心态。从为单位团队做点力所能及的事开始，逐步融入团队。三是无为心态。进入职场后要做到“有所为有所不为”。四是阳光心态。生命需要阳光，其实心态更需要阳 ...
在职场上奋斗，就像马拉松长跑，相互间的差距会越来越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或频繁跳槽，还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许，大家的工作能力相差无几，只是有人给自己戴上了一副无形的“ ...
执行标准就是做事的方法，它包括基本原理，达成目标，流程次序，每个环节的执行办法，涉及到的参考值和模板，可能会出现的问题，以及各种预防措施等等。按说，每件工作都应该有一个对应的执行标准，每个岗位的工 ...
一个企业的成功，取决于企业家的坚持与笃定。 一直听闻，以色列是一个很特别的国家。1948年成立，结束了犹太民族2000多年颠沛流离的生活，终于回到了这片流着奶（牛奶）和蜜（椰枣）的土地。耶稣也是犹太 ...
实际点来说，员工到公司来上班，主要就是为了工资收入，之所以能在公司里待下去，主要也是因为工资。 发钱这种事情，并不是给得多员工就满意，也不是像老板想得那般简单，诸如多劳多得，少劳少得。客观来说 ...
面试后心里没底？不知道HR到底有没有看上你？别慌，下面四种信号可以告诉你，HR要定你了！ 信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者， ...
众多的面试宝典都会提醒应聘者不要做出令面试官反感的小动作。专业的面试官会不动声色的“刺探”着自己需要的信息，无论面对什么样的候选人都不动声色。如果仅仅给予应聘者3、5分钟的展示时间，对于判断一个人我 ...
大多数人在上岗之前都要经过的一步—面试。面试的前期准备是非常必要的。但是由于面试时的紧张焦虑，往往会使得你在关键时候会出现“掉链子”的情况！下面就由小编给广大朋友谈谈面试时的一些简易方法。 ...
卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲 ...
通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。职场人士最忌讳的四种跳槽。 一、随意改行，盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热 ...
“人往高处走，水往低处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而，有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。 1.“跳槽癖”型。这种类型的人比较普遍，是在企 ...
