仓储管理人才在物流行业今后的发展中稀缺性如何？？

先说下我的情况：
我是14年应届毕业生，毕业后进了家乡一家民营制造业仓储部，目前工作刚好六个月。我运气好刚好赶上部门在大刀阔斧地改革，而且领导也很重视我，凡是和改革有关的地方都会让我去参与或者了解，可是说是亲身体验着传统仓储管理向现代化转型的整个过程，部门现在各方面进展如下：
在信息建设方面，仓储管理系统不断革新，现在在努力让上游生产和下游销售的信息流与仓储部能实现高效联通；目前已经说动生产部的一部分车间。
在仓库设施上，已经谈好合同并马上要搭建自动穿梭式立体货架，接着无人搬运车也会投入使用；估计项目在年底前（农历）完成。
在标准化作业上，由于是为了配合原先的作业条件，实际执行起来会有些问题，我也在参与改进作业流程，尤其是用上货架之后，流程更是要大改。

而说实话，我一直很想去上海这样的一线城市搏一搏，因为本地的物流发展一般，而且生活节奏偏慢，大家普遍抱有一种安稳度日的态度，对我这样去私企工作的女孩的看法都是无法理解并经常各种议论，他们对于私企的歧视态度让我有些不适，虽然大部分时间可以理性对待，但也会有自我怀疑和难堪的时候。而我的本专业是学物流，考教师编制几乎不会考虑；而且本地的公务员报考职位因为专业限制，我看过也没有符合我的岗位。所以，我很想很想知道自己去机会更多的地方工作会有怎样的际遇。

那么问题来了：
我应该留意哪些机会？我现在的换岗位甚至换行业的成本都不高，虽然现在做仓储有很多收获，在短期内因为机会好也成长了更多，但是不清楚做仓储是否就比物流里其他岗位要好一些，比如最近我比较关注的跨境物流，如果说起来，懂物流又懂通关的人会更有优势吧，而这也是我基于自己认知下的猜测。
现在很迷茫，虽然工作时也会努力也一直被领导认可，但始终怕自己是南辕北辙，希望能得到一些建议或者分析！








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