B2C公司云集北京抢租仓库,仓储总监年薪四五十万不成问题

[转]B2C公司云集北京抢租仓库。1.京东在京有5万平米,刚又签下4万平米。凡客有3万平米,在大兴刚签下6万平米。2.租金一律上涨30-50%。“要抢啊!南六环新开的仓储基地不到一个月全住满了!都是爆发式增长!”3.仓储总监年薪四五十万不成问题。“管过1万平米的,每个仓库有300员工的,全国也就几十人。”

这年头什么最贵,人才。这年头什么涨的最快,人才。







22392
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 公司人事管理规章制度,员工招聘、培训、考勤与奖罚制度

      =====全文目录=====   第一章、总则……1   第二章、招聘……1   第三章、试用与转正……2   第四章、培训……3   第五章、考核……4   第六章、员工行为准则和规范……4   第七章、岗位职责、薪酬及 ...

  • 公司人事管理制度(完整版),企业全套的行政人事制度

      目录   第一章 总则   第二章 人事管理权限   第三章 人员需求   第四章 职员选聘   第五章 职员报到   第六章 职员试用   第七章 职员录用   第八章 见习   第一节 见习期   第二节 见习期 ...

  • 公司6S管理规定,6S标准要求,6S管理处罚与奖励办法

      为了营造整洁、优美的工作环境以及和谐的工作气氛,特制定以下规定:   一、 注重细节、重视礼仪是公司管理的重要特色,公司要求在店容店貌以及员工的言行举止等方面反映出公司高质量管理。   二、“6S”管理是现场 ...

  • 公司6S作业管理规范,6S管理工作的检查、奖惩实施细则

      1、目的   为了塑造一个舒适、整洁的工作环境,提升工作效率,节能、清洁、安全生产、文明生产,合理满足客户需求,把不良因素扼制于萌芽状态,特制订此制度。   2、范围   2.1本制度规定了公司在文明生产工作中对 ...

  • 公司6S作业管理规范,6S管理工作的检查、奖惩实施细则

      1、目的   为了塑造一个舒适、整洁的工作环境,提升工作效率,节能、清洁、安全生产、文明生产,合理满足客户需求,把不良因素扼制于萌芽状态,特制订此制度。   2、范围   2.1本制度规定了公司在文明生产工作中对 ...

  • 仓库6S管理知识体系,6S管理工作的正确做法与实施步骤

    花钱可以买到最华贵的衣服,但不能买到强健的体魄; 用钱能盖起最漂亮的厂房,但不能盖起优秀的管理; 企业长盛不衰的根本在于有一群有文化、有修养、讲效率、懂管理的经营管理人员和忠实的员工 。 6S的起源 ◆5s源于日本丰 ...

  • 公司现场6S管理制度,实现文明生产,达到科学化、标准化

    本规定适用于研发车间及仓库。 通过开展整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全活动,实现文明生产,达到科学化、标准化和制度化。 一、目的 为加强对公司车间及库房现场的管理,通过开展整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全活动 ...

  • 仓库物料标签与状态标识管理规范,标签与标识张贴要求

    本规范适用于公司所有仓库的物料标签与状态标识管理。 一、目的与适用范围 本规范旨在明确仓库物料标签与状态标识的管理要求,确保物料信息的准确性和一致性,提高仓库管理效率。 本规范适用于公司所有仓库的物料标签与状态 ...

  • 职场上,为什么公司管理一严,员工就会选择辞职呢?

    一,严而有失公平。 很多公司的制度就是为了管理普通员工的,领导可以凌驾于制度之上。比如,以前不打卡,现在突然要打卡。员工不打卡就算旷工,而领导从不打卡却工资照发。这就是明显的不公平。只许州官放火,不许百姓点灯, ...

  • 在公司怎样能看出一个人能成大事?

    1. 敢于向任何人表明立场,不惧翻脸。 2. 外在沉稳大气,内在谦逊,从不刻意炫耀自身成就。 3. 胆量过人,深知社会规则,坚信胆大者开拓新途,胆小者错失良机。 4. 充满血性,面对困境毫不畏惧,愈挫愈勇,在挑战中不断强大。 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表