启蒙造就企业家

为撰写本期专栏，“250字”的山姆•麦克纳尼与前通用电气公司(GE)高管，连续创业家费萨尔•霍克坐在了一起。霍克最近与他人合写了一本新书：《万物相连：在创意、创新和可持续发展的时代如何变革和领导》(Everything Connects: How to Transform and Lead in the Age of Creativity, Innovation, and Sustainability)【麦格劳-希尔教育出版公司(McGraw-Hill Education)出版发行】。在这部著作中，霍克把拥有2,500年历史的东方哲学智慧与达芬奇的见解结合在一起，深度揭示了企业如何才能永立潮头的奥秘。山姆与作者讨论了正念(mindfulness)、“深层次”多样性，以及究竟何为创新等话题。




    麦克纳尼：在《万物相连》的开始部分，你写道，“亲社会是你能够做的对企业最有利的事情之一，全面和人性化是成就伟业的关键所在。”你能解释一下这些观点的意思吗？

霍克：首先，我们需要了解企业的目标是什么，什么样的成就才称得上伟业。我并不是第一个宣称我们正生活在一个破坏时代的人。我和另一位作者德雷克•贝尔在书中谈到过美籍奥地利经济学家约瑟夫•熊彼特得出这项预言的经过。由于在我们这个时代，“整个产业”完全被其他产业取代。要想保持领先地位，仅凭稍稍降低生产同一种产品的成本是不够的，企业还需要推出一种完全不同、能够提供更大价值的产品【比如，百视达公司(Blockbuster )与奈飞公司(Netflix )的影音租赁市场之争】。彼得•德鲁克也谈到，企业需要以长远的眼光看待破坏；企业的隐性和显性责任在于产生社会影响。如此一来，我们就可以逐渐明白，为什么亲社会、全面和人性化具有这么重要的意义：正是通过这些措施带来的安全感，团队才能最终产生危险的创意。对待社会的友善态度建立起一条连接市场的情感纽带。