领导拿捏下属员工

不听话的就放弃：
不服管、唱反调的，换掉就是最好的策略。

有本事的就哄着：
有能耐、不合群的，适当夸赞尊重他们的意见。

小动作多的就敲打：
暗中敲一下，让他知道你心里有数。

浮躁的就放到台前：
光说不练、爱表现，公开安排重要任务给他。

摇摆不定的就拉拢：
立场不明的，释放好处，把他拉到你这边。

心高气傲的就上硬仗：
刚入场、想当主角的，安排困难度任务给他。

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