行政是干啥的？是“杂活小能手”还是“公司大管家”？

很多人找不到工作时，都会说：“要不去当个行政吧！”好像行政工作是个人就能干！

行政大概是对专业要求最低的岗位，很多公司招聘行政确实不限专业，但隐形要求不低，露姐认为一个“有价值”的行政，至少具备以下“四有”：

一有温度，耐心细致，愿意做杂活，为大家服务。温暖贴心的行政能提升整个公司的温度。

二有产出，高效干练，有条不紊落地各项工作，专业且职业，训练有素，为组织与团队赋能。

三有创意，脑洞大开，搞员工活动以及办公室软装等，要能传递公司价值观又能好玩有趣。

四有颜值，视觉友好，一是公司门面，要做些接待工作；二是养眼，基本接触全公司人员。

行政工作大致分为以下几类：

️支持类

l 各类通知发放

l 差旅、会议支持

l 办公用品管理

l 办公环境及物业相关

l 保洁、车辆、宿舍等方面的管理

️伙伴类

l 配合年度审计

l 固定资产管理

l 各类福利发放

l 支持跨部门需求

️文化类

l 行为文化：员工活动、团队建设

l 制度文化：管理制度、流程体系

l 物质文化：办公环境、公司礼品

️增值类

l 融资手续

l 工商证照与资质管理

l 申请各类奖项及政府津贴

l 申请商标专利、知识产权等

l 校企合作

️挑战类

l 应对台风

l 应对疫情

l 应对各种突发状况

行政工作涉及方方面面，对人能力锻炼很全面。行政的水平，露姐的分法，大致为三等，因为再高等级和能力，基本就转岗不做行政了，哈哈。

初级：关键词是保障，“我能完成”——在上级指导下，做好各项基础行政工作，保障公司正常运行；

中级：关键词是优化，“我能规划”——能发现需求和问题，能主动优化工作流程，优化行政成本；

高级：关键词是开源，“我能创收”——能带领团队完成一些有影响力的工作和项目，能把公司打理的井井有条，并带来较大价值。

做行政的好处：

很多做行政的人，学历背景不是很好。因此，行政岗位用心做，很容易脱颖而出。

行政工作很容易被大家看见，也就是有能力以及出成果的话，不会被埋没。

发展前景也是不错的，后续可以转岗人力资源或者总助、秘书类岗位，晋升为公司核心管理层都是极有可能的。

祝大家前程似锦，在行政岗位上发光发热！爱她就让她当行政，因为锻炼综合能力，接触面广；恨她就让她当行政， 琐碎杂事让她疲于奔命，下辈子不想当行政，哈哈。