HR透析简历的12个线索

忠军 发表于 2022-11-10 06:08:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.书写规范(严谨) 2.年龄职级待遇匹配性 3.简历完整性(随意性) 4.工作经历连续性 5.工作稳定性 6.企业背景 7.行业经历(职业规划) 8.教育背景 9.家庭背景 10.待遇要求 11.离职原因(价值取向) 12.工作职责(虚假性)。出错3处以上,你的99%简历可以直接DELETE。
@ 本文为用户发布,代表其个人观点与立场;若有侵权嫌疑,请联系本站删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 面试官如何看简历求职攻略

    1. 面试官看简历的时间不超过30秒 面试官通常只会花30秒左右的时间来看一份简历。即使简历有两三页,面试官也不会因此多给时间。这就是为什么简历精炼如此重要,也是我们建议无论工作经历多长,原则上简历都不要超过一页的原因 ...

  • 好简历的四大特质求职攻略

    1. 匹配度高 好的简历首先应该具有高匹配度,也就是说,你的简历要让对方一看就觉得”这就是我想要找的人”。 2. 专业性强 专业性通过简历的文字表达体现,能让对方感受到你在目标岗位上的专业度。如果能体现出对行业的理解和 ...

  • 0-3年:职场新人,简历非常重要的信息,依然是学校和学历武威市工作圈

    0-3年:职场新人 职场新人,简历上非常重要的信息,依然是学校和学历。 应届的确是一个关键时间点。 我在之前一篇文章里《第一份工作选错了,对职业发展有多大影响?》写过自己的经历: 第一份工作没有找对,放弃了大公司 ...

  • 3-5年的职场人,简历上非常重要的信息,是公司背书武威市工作圈

    3-5年:一线专家 3-5年的职场人,简历上非常重要的信息,是公司背书。 你足够细心的话,往往会发现: 很多企业招聘岗位时,会写「3年工作经验以上」。 这有两个含义: 一方面是为了把刚刚毕业不久的新人给排除在外,另一 ...

  • 5-10年的职场人,简历上非常重要的信息,是项目经历背书武威市工作圈

    5-10年:项目专家 5-10年的职场人,简历上非常重要的信息,是项目经历背书。 到了5-10年经验的打工人,简历上的公司履历,依然很重要。 但企业往往不会只看公司背书,因为你在这家公司做了5年+,不可能只是重复性去做一些岗 ...

  • 10年的职场人,简历本身变得不再那么重要了武威市工作圈

    10年以上:个人品牌 10年的职场人,简历本身变得不再那么重要了。简历就像是一份我们个人的宣传手册,而10年以上工作经验的我们需要的不再是给别人递宣传册,而是让别人主动来找我们。 10年以上要求的岗位,常常中高层管理者 ...

  • 简历制作的“STAR法则”是指什么? 怎样修改简历?求职攻略

    工欲善其事,必先利其器,这是自古以来的道理。所以,如果想找到一份好的工作,一定要先拥有一份好的简历。 有不少小伙伴曾在后台询问过: 虽然有几年的工作经验,可是不知道怎么挖亮点 明明有很多亮眼成绩,却不知道怎么呈 ...

  • 简历制作的误区:什么样的简历会被HR淘汰?求职攻略

    无论是即将毕业的应届生,还是想要跳槽的职场老司机,想要找到一份好工作,都得先做好一件事——准备一份得体且优秀的简历。倘若仅仅因为没做好简历,白白浪费了自身的优势,那真的太可惜了。 为什么你的简历总是被HR无情地PA ...

  • 什么样的个人简历,才是高质量的简历?求职攻略

    无论是校招还是社招,求职者想要拿到一份工作,都要经过简历筛选、面试等一系列“关卡”。其中,简历仅仅是最初的一关。对本身具有过硬学历或同领域工作经验的人而言,这一关可能是最轻松的,更能体现其真实能力的考验还在后面 ...

  • 35岁失业三个月,有投简历,基本没有面试机会职场杂谈

    失业三个月,这期间也有投简历,但是35了,基本没有面试机会,而且所在城市岗位基本没了,这期间也边学习边带娃,没有闲下来过,家里父母说休息休息,工作慢慢找,媳妇说找找其他出路,不用焦虑。 相反,压力主要来自丈母娘丈 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表