招聘环节劳动风险—“录用条件”公示办法

1)招聘公告公示,并予固定,以保留证据;2)招聘时明示,并要求签字;3)发送聘用函明示,并要求签字; 4)在劳动合同中约定录用条件或不符合录用条件的情形;5)规章制度中对录用条件进行约定,并将该规章制度在合同签订前进行公示,如作为劳动合同的附件。
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