1、不签合同企业需付双倍工资，但是哦，最长也就是11 个月。因为第一个月是签合同期，企业不需要支付双倍，而过了一年还不签的话，就自动变成无固定期限劳动合同 ...
宋某是深圳某公司的员工，2012年4月，宋某有4次上班迟到35-45分钟的情况（因为发生了交通堵塞）。该公司的规章制度（依法制定并已依法公示）规定：员工每次上班 ...
在现实生活中，大多数用人单位在招用新员工时，一般都会与劳动者约定一个试用期。是不是在试用期里，用人单位就可以随便对劳动者“炒鱿鱼”？劳动者是不是也可以 ...
1）试用期； 2）劳动合同期； 3）法定医疗期； 4）女职工孕期、产期、哺乳期； 5）服务期； 6）竞业限制期； 7）工伤停工留薪期； 8）工资支付周期； 9）疑似职 ...
你身边有没有这样的人，日日早起夜夜晚睡，经常加班加点，你约他出去，他总说没时间，似乎永远有做不完的事。但是从老板到同事，提起这人就是摇摇头摆摆手，一副 ...
服了，之前上家公司一直欠薪，离职后最近在找工作，最近面试的时候业务类型的聊的很好，然后问为啥离职？我就实话实说上家工作欠薪，现在在走劳动仲裁，然后就立 ...
劳动保障员的面试技巧： 考生要注意情景面试技巧，进门后要关门，并向考官问好，经考官示意后，坐下准备开始劳动保障员面试。现场一般提供有纸、笔，考生可迅速 ...
别说你不干有的是人干，英国美国多的是非法移民，一样缺劳动力，低层劳动力不跳槽大概率被新来的劳动力工资倒挂 ...
根据《劳动法》第82条的规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁办案时效：仲裁裁决一般应当在收到仲裁申 ...
据北京安贞医院心脏内科主任医师陈立颖介绍，猝死一般是指过去没有很明确的病史、在短时间内突然发生的死亡，多指在发病1小时内。 “这在日常生活中 ...
法律将工时制区分为标准工时制和非标准工时制的目的是为了满足一部分单位特殊的生产、经营需要，在这种情况下，既要保护劳动者的休息权，也要使该工时制度适宜于 ...
1、建立职工参与或影响决策的管理机制。2、在企业内部创造有利的群体环境和交往气氛。3、创造良好的工作条件。4、做好员工关系管理。5、建立健全企业劳动争议调 ...
筹划来年工作之前，别忘了拿出自己的劳动合同仔细看看，可能这样一份“双倍工资”被忽略掉了。 注意，这里的“双倍工资”有特定含义，并不是2倍加班 ...
根据《劳动法》第82条、《企业处理条例》第32条和《劳动争议办案规则》第30条、第34条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议的时效分别是： (1)对于职工一方当 ...
试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的“白干期”。《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定，即劳 ...
1、发生劳动争议，当事人应该如何维权？ 答：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议的当事人可采取下列几种方式解决争议： （1）协商。发生劳 ...
纪律是保证执行力的先决条件，什么是纪律?纪律首先是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从集团。令行禁止，决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有 ...
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议有以下几种处理方式： 1、劳动争议发生后，当事人可以协商解决； 2、可以向单 ...
