职工违法生二胎,单位可不可以开除?

对于违反计划生育政策的员工,用人单位可以给予行政处分或纪律处分,但并未明确规定可以解除劳动合同,不能简单延伸到包括对违反企业规章制度的处分。
定规章制度以及同员工解除劳动合同时要切记,违反计划生育政策并不能作为对员工进行纪律处分和解除劳动合同的当然理由。禁止用人单位以违反计划生育政策为由肆意辞退员工。
作者:北京义贤律师事务所  刘伟律师
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