HR应重点关注的5个指标

【HR应重点关注的5个指标】1)关键人才引进达成率:达成率=到位人数/需求总数;2)关键岗位干部储备率:储备率=实际储备数/编制人数;3)关键岗位干部任职合格率:全格率=胜任的人数/总人数;4)关键人才流失率:流失率=流失人数/总人数;5)人力成本的有效性:有效性=年末在职人数人力成本/人力总成本。
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