HR各岗位核心价值

1.人力总监:打造核心团队、留人、激励人;2.薪酬经理:控制薪酬预算且员工涨薪;3.培训经理:人才发展、客户价值提升;4.考核主管:让激励超越考核;5.招聘专员:招对人谈对薪;6.人事助理:不论对错内外,肯干愿学是真;7.员工关系:让员工喜欢你;8.前台文员:学业务多留心。
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