员工提出辞职后发现自己怀孕,可以反悔吗?

问:公司有名员工,在今年308日提出离职(合同今年1108日到期),按劳动法,其应当在提出离职后一个月(即408日)才能办理正式离职,但是现在她发现自己怀孕了,就不打算离职,要求继续履行劳动合同,该怎么办?能否就让其离职?因为这也是她自己提出的。
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