公司高管和老板打赌:完成业绩奖四万 否则倒给两万

     重庆晨报记者 黎胜斌 报道
  今年来,重庆大业兴置业顾问有限公司兴起了一种“对赌”式激励机制:董事长与高管约定一个业绩目标,若高管完成了,除了工资额外奖励4万元,若没有完成,还是能领到工资,但得倒给董事长2万元。目前已有多位副总或总监与董事长对赌,双方基本上打了个平手。
  对于这样的机制,该公司员工中,有人认为有激励作用,也有人认为不划算。
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