公司高管和老板打赌:完成业绩奖四万 否则倒给两万 |
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
|
|
相关推荐
老板不重视仓库管理,有什么好办法来让老板重视呢?仓库是公司的重要后勤部门,很多企业老板却因为仓库不能造成直接的利益,导致对于仓库的管理问题持有无所谓或者时热时冷的对待态度。 首先严格执行仓库管理相关流程以及制度,其次整理出所有呆滞物料数据进行上报并跟踪处 ... 仓库管理人员每天都要确保完成的任务有哪些?仓库社区 岗位技能要具备,职业道德不违背; 当日工作当日毕,养成习惯争效益; 沟通协调不可少,抱怨争执不能找; 整理整顿天天做,工作效率真不错; 清扫清洁时时行,环境优美好心情; 人人事事讲安全,平平安安永向前 ... 西安蓝页猎头——什么样的公司才能留住90后?都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在: 1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾 ... 什么样的公司才能留住90后?都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在: 1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃 ... 案例分享:老板说话不算数怎么弄听到一个案例,一朋友过完年后入职一家小厂,担当生产经理,直接向老板汇报,经过一段时间了解和熟悉后,上个月才正式开展工作,刚正式没多久,这两天,碰到一个群体事件,让他觉得很不好弄,求助于我们。 先说一下这个案例的 ... 20个公司绝对不会告诉你的潜规则1. 入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找 过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加 的”,特别是当第 ... 仓库主管年纪大了~被公司强制下调成仓库操作员~但具我了解~他不服气~我该怎么处理和调消息记录(此消息记录为文本格式,不支持重新导入) ================================================================ 消息分组:群 ================================================================ 消息对象:仓库社区交 ... 如果你是仓管员,在公司去应聘时,老板问你:怎么可以做好一个仓管员,仓管员该怎么做如果你是仓管员,在公司去应聘时,老板问你:怎么可以做好一个仓管员,仓管员该怎么做,有些什么流程。 16608 刚进了家公司做仓库主管小弟刚进了家SMT来料贴片的公司做仓库主管,因为工厂是刚规划的仓库有很多事情要做,想请教下前辈们对仓库的布局和规划经验。 16841 |