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职秘企云,帮助企业与简历造假者斗智斗勇

[简历]
乐善人生 发表于 2022-12-1 11:53:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
毕业临近,有人继续好好学习,加紧提高自己, 有人却把满腔的“上进心”用在了求职上——做个炫酷的发型、买身得体的衣服,哦对了,还有简历,那可是求职路上的第一道关口。

然后“吹牛大赛”正式开始!有的“突击提拔”自己的职务,有的“无中生有”出奖学金,有的则把打游戏的丰富阅历变成社会实践……弹指间,一个个成绩优异、能力出众的人才诞生了——对真正的学霸来说,内心肯定是崩溃的!

因为造假,本应严肃的求职,变成了一幕幕实景舞台剧。大家奇思妙想、搜肠刮肚地在舞台上争奇斗艳,加料、注水、贴金,暗暗较劲,甚至“比学赶帮超”,看得人也是醉了。

其实,这已经是个常态性的问题了,每当这种时候,各个企业的HR都在想方设法与简历造假者斗智斗勇。职秘企云深感企业及HR们对造假简历的深恶痛绝,一直不断努力帮助企业及HR把简历造假扼制在源头,协助企业甄选出真实优质的人才,严格把关企业的入职关口,把因造假简历产生的企业用工风险降到最低。

通过职秘企云的“职秘查查”功能,帮助企业严格把关入职关口,让虚假简历无处可逃,它以平台为依托,打通企业整个用工管理链条,有效地帮助企业解决用工管理各个阶段的安全管控问题,让企业不再为人事管理问题苦恼。

职秘企云以个人职业信用为出发点,帮助建立职场人士的个人完整履历数据,解决员工与企业的履历碎片化和信息不对称问题;并且,利用平台强大的大数据分析技术能力,实时记录员工履历轨迹,从入职到离职都得以全方位呈现,解决企业烦恼的职场信用难题。同时,还能为企业达到节约高额员工背调成本的目的。
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