我这样的业务副经理

本文纯属发泄文,请大家看完之后别喷我
在一个年销售额近亿元的公司里面当一个业务副经理,听起来是蛮不错的,怎么着一个月也得拿个3、4千，再加上年底分红，年薪没有个十万也得有八万。但我可以告诉大家我的薪资水平，月薪2000+50元话费补贴（在一些效益好的单位仓库主管肯定也不止这个价了吧）年底分红，预计不会超过两万，这样算下来一年五万块钱都不到，也许大家要说现在工作不太好找，有这么个岗位就知足吧。
是的，最初我也是这么想的，来这家公司两年了，从企划做起，今年刚提做副经理，算算个人的事业也算是有了一个初步的发展。刚接到任命的时候我也非常高兴，这份任命不仅仅代表薪水的提升，也意味着自己的能力得到了认可，但是事情的发展并不像我想像的这样。
我们公司是一个私企，核心圈子就是老板+两个主管（都是亲戚）我的上司（也就是业务部经理）人很不错，但就是不太管事，可以说进来两年很少教过我什么，很多事情都是我自己摸索着干，错了就挨骂，但好在他很罩我，两年时间就是这么过来的。
今年因为我升了职，老板对我的要求也就越来越高（当然这也无可厚非，毕竟人家多付了你钱），在这里顺便一提，我们老板是做事超认真的那种人，和我们经理恰恰相反，当老板吩咐任务下来，我也是按以前的经验自己摸索着干，但总是能被老板挑到错，然后就是拿我升职加薪的事情臭骂我一顿，这个时候我很想大声对他说：老大，你说说我进公司两年来你们有对我进行过培训吗？你的那个亲戚有仔细教过我工作流程吗？换了新的岗位我肯定有些流程是不太熟悉的，至于这么骂我吗？ 但是很可惜这些话我是不能说的，只能是一次又一次的暗下决心一定要把工作做细，做透，但结果是一次又一次被骂（一些小事也被骂得狗血喷头），这也造成我的压力越来越大，当然这压力是不正常的，并非来自工作上的压力，而是来自心理上的，我做事越来越小心翼翼，越来越慢，结果被骂得越来越多。
现在我不知道该怎么办，向老板要求培训？但是有些事情是培训不到的，因为做业务大部分靠的是经验，一些谈话的技巧和观念不是在培训中能够学到的。不要求培训，结果就是被骂得越来越多，越来越狠，事情越做越错，这样我的日子也到头了。
自从我被提上来，我发现我的事业并非像我想像的那样是向着我所希望的方向发展，而是把自己套入了一个死胡同，不从里面跳出来就必死无疑，但是我又该怎么跳出来！？苍天啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~！！！
各位职场大大们，你们教教我吧~~~~~~