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最优秀的人往往受到的争议也最多

 最优秀的人,受到的争议总是最多的”,严介和说自己一路走来,最有成就感的莫过于受到的巨大争议,因为思想超前、敢于创新,优秀的人必然得不到大众的理解,然而能够推动社会进步的,恰恰就是这些争议最大的、优秀的群体。
  “行之以躬,不言而信;非知之艰,行之惟艰;知足常乐,知不足常新;博学笃志,切问而近思;得志不骄,宠辱不惊;事在四方,要在中央;大成在德,小成在智;想:要壮志凌云,做:要脚踏实地。”这是他给想成功的人一些心得。
  以下为严介和的经典语录部分整理:
  1、今天有朋友问起,我风雨兼程地一路走来,让我最有成就感的是什么。我说,那莫过于我受到的巨大争议。最优秀的人,受到的争议总是最多的:历届美国总统,支持率都在40%左右,60%的人是反对他的。因为思想超前、敢于创新,优秀的人必然得不到大众的理解,因为创新就是违规,创造就是破坏。然而能够推动社会进步的,恰恰就是这些争议最大的、优秀的群体!真理往往掌握在少数人手里,如果掌握在大多数人手里,那还有真理可言吗?
  2、如何做总裁?很多所谓的教授,教管理的没做过管理,教工商的没经过商,还诠释一大堆正确的废话!企业是做出来的,不是讲出来的,没有体会就拿背会的东西去教,这不是误人子弟吗!优秀的都是简单的,而不代表简单的都是优秀的;告诉大家,想做一流的总裁,只需牢记9个字:“善经营,懂业务,会管理”。
  3、拥有了健康不等于拥有了一切,失去了健康等于失去了一切。想拥有阳光的事业、阳光的生命,必须要有健康的体态、健康的心态;相对而言,高端人士和从事脑力劳动的群体:心态比体态重要;一线工人和从事体力劳动群体:体态比心态重要。不论是哪个行业,哪个群体,我都祝大家身心健康。
  4、人生该如何成功?成长于苦,成熟于熬,成功于亮。也就是苦熬到天亮。回望历史,不难发现值得敬佩的人物,都有一个共同特点,即:伟大的都是熬出来的。人生的卡斌引尖,就在于此:卡—能上能下;斌—能文能武;引—能屈能伸;尖—能小能大。
  5、中国教育的失败就在于教得多,育得少;从而出现了文化上的文得多,化得少;最终导致社会官商学各方面领导的领得多,导的少。教是填鸭的传承 ,育是自发的创新;文是背会的知识,化是体会的智慧;领是被动的跟随,导是主动的向往。真正实现“教育,文化,领导”,我们的社会才会更有希望!
  6、我们现在很多年轻人,只想着飞起来,不落地,只懂进不懂退,只懂上不懂下,这样的人是不会成功的,这跟跳舞是一个道理——一个优秀的人亦是卓越的舞者,舞者的舞步时而抬脚,时而落地,舞至高 潮也不乏跳跃,但舞蹈之美在于有起有落,只有落地,我们才踏实:地,是一切生命之本!
  7、十年前谈“一流企业做文化”,大家都不理解,文化能当饭吃吗?能当衣服穿吗?现在不一样了,大家都愿意谈文化。一个好的企业文化,内涵隽永,能够支撑企业在湍急的大浪淘沙中,立于不败之地;一个好的企业文化力对员工的同化力、穿透力无处不在!因为文化是根、文化是源,有了根有了源,生命才能永续!
  8、成功与失败往往是差之毫厘,却失之千里。而世界上偏偏就分这两类人:一种是失败的人,喜欢谈“命”,总说自己命不好;一种是成功的人,喜欢谈 “运”,总说自己成功是因为运气好。一个是为失败找借口,一个是为成功找谦辞。其实,成功的关键,往往和命运无关,而是机会来临时,你到底有没有准备好。
  9、给想成功的人一些心得:行之以躬,不言而信;非知之艰,行之惟艰;知足常乐,知不足常新;博学笃志,切问而近思;得志不骄,宠辱不惊;事在四方,要在中央;大成在德,小成在智;想:要壮志凌云,做:要脚踏实地。
  10、想要在事业的道路上成功,必须有可持续的激情与智慧,而成功之后,则应该少几分激情,多几分从容与淡定;少几分智慧,多几分善良与慈悲。锐气藏于胸、和气浮于面、才气行于事、义气施于人,这样的人才算得上做人做事都走向了相对成功。
  11、一流商人:精明+厚道;二流商人:精明+精明;三流商人:厚道+厚道;伤人的商人:真精明,假厚道。一流商人——先要脸后要钱;二流商人——既要脸又要钱;三流商人——先要钱后要脸;伤人的商人——只要钱不要脸。 1
  2、企业如何做好加减乘除,成就大精强优,关键在于解放思想;思想保守,一成不变,那企业最终会走向无可奈何花落去。如何解放思想:放心放胆,放宽放活,放手放开!意识形态上放心放胆,政策层面上放宽放活,执行力度上在放手放开。做到这6放,胆子大一点,步子快一点,企业才能与时俱进,永续辉煌。
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