想跳槽，现在就业市场，雇主的分布是不是二极管

想跳槽，找了三个月了

好的地方卷出天际，面过几家好的hedge fund，每家至少4轮起，编程概率统计加测智商，还经常面到某轮莫名其妙挂了

IT大厂，基本初面刷leetcode，后面考kaggle竞赛，卷出天际。要知道18年刷500道力扣能去谷歌的。

想找个好坑，真的要超级超级卷。不会我想吐槽的是一些中小企业和start up，面完他们真的让人心情爆炸差：

企业A：部门主管跟我寒暄，我们招你是要做x国xx大客户的x项目，是全世界唯一一个xx技术落地！你有什么idea给我讲，我可以给你拉投资！总之吹的天花乱坠。
最后hr谈待遇，一问薪资跟postdoc一个水平，还是2年合同工

企业B：我讲完我做过的项目，让他们提问题考我，结果提的问题非常没水平，他们压根没听懂。(但同样的东西在大厂面试里讲，人家就算不是一个领域的也能提出有意义的问题)

企业C：我在上面讲，低下就team lead在听，其他人玩手机

企业D：他们是做xx技术的，我自己一个项目里用到这个技术，于是特地挖了个坑，提到这个技术(其实就是统计里边的mixture model，以及hidden markov model)，一般人会顺着问数据怎么处理的，怎么训练的，训练算法的原理，怎么评价模型好坏之类的)
结果人家好想貌似并不知道原理，我服了

总之就是好的地方竞争激烈，差的地方真的差出天际，让人黑泥为啥要来这里浪费时间，就没有差不多的