年轻员工都拒绝奉承领导，底层思维你得懂

许多老一辈的职场人懂得，在工作中如果领导肯拉自己一把，那可能自己会得到更多的便捷，包括升职和一些机会。所以，巴结奉承领导的事不得不干。

但时代在变化，到了现在的80后90后去，他们压根儿没有这种想法，更是对那些阿谀奉承领导的人十分反感，觉得这是很low的事情，他们拒绝去对领导说好听话，拒绝奉承领导，但又担心自己会被挤掉，其实，不奉承也没有什么不好，只要明白这些底层思维，也可以释怀。

1、专注工作本身。

职场上领导需要的永远不是那些只会嘴巴上说说好话，拍马屁奉承的人，领导更希望有精干的下属，能够干实事，完成既定任务，解决疑难杂症，这样领导能向上级交出一份满意的答卷，好过那些溜须拍马最后却什么任务都执行不了，还给领导添堵拖后腿的人。

因此，不奉承，就老老实实脚踏实地干实事，专注工作本身，多学点真本领，多给领导打打下手，把工作做得漂漂亮亮，别人无话可说。这才是自己真正的王牌。

2、把奉承转化为尊敬。

巴结领导和尊重长辈，有着本质区别，作为小辈，主动承担办公室的日常杂务，端茶倒水、整理办公室等，这些都应该是年轻人做的，作为最基本的礼节和礼貌，而非是奉承迎合。这点你如果认同，那么就默默拿出行动，领导都会看在眼里。

3、做好自己。

即使是在职场上出现了对自己的不公待遇，比如有人借巴结领导上位，自己却没什么机会，这时候也不要慌，风水轮流转，只要做好自己该做的事情，也不怕一次半次的失败，伯乐不常有，但不代表没有，坚持自己，总会遇到伯乐。