领导不喜欢你,干得再多也没用

领导喜欢你,你稍微干点工作,那都是成绩;领导不喜欢你,你干得再多,也没啥成绩。
其实对于身处领导岗位的人来说,这个逻辑很正常——就像你是领导一样,你不喜欢的人,能力再强,工作再勤勉,你也不会用。因为你一定会从自己的角度出发,去分析判断一切。
所以,要想工作出成绩,甚至是发展进步,最有效的捷径就是赢得领导的信任和赏识。领导信任你、支持你,那你不管做什么事情,都有后台、资源和支持,反之则会处处掣肘。
至于如何赢得领导的喜欢,那就只能八仙过海各显神通了,干好工作永远只是一个方面。

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