职场中越往高层越应该懂得站在老板这一边

升职了。

之前公司业务比较忙的时候，老板招募了一个课长，是我认识的。以前因为业务关系，还经常去请他帮忙的。

但公司业务量突然下降，老板说要把他辞退。

一开始听到这个消息，我内心其实不是很舒服。一方面，他现在是我的下属，是真的有经验能做事的人；二者，把别人招进来还没转正了，现在又要辞退……我内心很纠结，感觉自己做了恶人，但又不得不去执行老板的命令。

实在是难办，所以我在微信上跟师兄说了一下现在的情况。希望能够点拨点拨。

师兄说：

你想太多了！你在他眼里做个100%的好人，有什么用处？他能给你涨工资？还是能给你钱养家？还是能对你绝对忠诚？

他是否主动请你吃过一次饭？是否又对你对他工作上的指导说过一句谢谢观照？

每个月给你发钱的是你上面的那个老板。能给你涨工资的也是你上面的那个老板。你该对谁好？对谁忠诚？执行谁的命令？

这还用纠结？

我感受到当头棒喝，但突然也就想通透了。

我们是帮领导帮公司干活的，不是帮下属干活的。作为还比较高的管理级别，我肯定是要以公司利益为重，站在公司的角度，来不折不扣的执行公司的要求，而不是考虑太多私人的恩恩怨怨。公司就是一艘大船，大船平稳运行，船上所有的人员才安全。

当老板给我指令的时候，我的任何犹豫的动作和表情，都会给自己减分。试想，如果一个老板连公司几个经理都拿捏不住，工作都安排不下去，他心里会爽吗？

反过来说，如果我带的人的执行力差，不太愿意听我的安排，我心里也会不爽啊。

再说兄弟，什么叫兄弟？能患难与共的才叫兄弟。我带的那些人有几个是称得上兄弟的？站在老板的角度来讲，我是他的兄弟吗？他有把握当兄弟吗？很简单，我不愿意跟他患难与共，对他不忠诚，对他交代的事情也不情不愿的去完成，他又如何把我当兄弟？

太现实了。

老板一高兴，可能给我涨1000块；兄弟一高兴，给我买瓶水，讲究一点的请我吃个饭。

于公于私，我们都应该以公司利益为重。

写在最后
以上只是有感而发，只是觉得人生一场不容易，我们身上的责任太重大。常说的上有老下有小，我们必须不停地向前奔跑。

有些所谓的面子，其实根本就没人把你当回事。

不敢打电话给客户推广产品和服务？

不敢找房东押金？

天天要帮别人做一堆与自己工作无关的事情却不好意思拒绝？

下属犯错了不好意思批评？

绩效确实很差又不服管理的老员工不好意思辞退？

……

其实，只有自己越做越好、自己越来越强大，你才能真正帮助到你的那些需要你帮助的人。