35岁真的是职场分水岭吗？

前两天，我正刷着微博，突然看到了一条热搜话题——“35岁真的是职场分水岭吗？”。结果，本来想在工作之余放松一下的我，当场坐在椅子上打了一个寒战。尽管伸手一看，我离35岁的距离，五根手指暂时还数不过来。但是，与我想象中的职场规划相比，这条堪称“触目惊心”的热搜，却着实有着不小的震撼。点进热搜，我瞬间没了之前闲逛的心情。放眼望去，小小一方屏幕里，到处都是看不尽的焦虑、哀叹与担忧。这些负面情绪的来源，既有已经过了35岁，被职场深深伤害过的“过来人”，也有正在35岁上下的年纪面临职业危机的“当事人”，同时还有不少像我一样，虽然还没到年纪，却也不由得开始想东想西的“局外人”。

尽管在同一话题下，也有不少“只要努力就不会被淘汰”“跳出舒适圈拼一把”之类的励志话语，仿佛可以与那些负面情绪互相抵消。但是，即便是这些职场人用以自勉的“鸡血”与“鸡汤”，也依然透着一丝丝无奈。毕竟，就算这些“兵来将挡，水来土掩”的对策再怎么积极向上，其前提依然是默认了35岁这道“职场分水岭”的存在。

当你到达35岁的时候，也不必太过担心，没有必要因为年纪大而怀疑人生。大家需要明白的一点就是，除了那些特殊的行业需要年龄稍微大一点的人才以外，其实任何一个行业都是需要那些经验比较丰富的人才的，所以说如果你的能力足够强，那么年龄只会成为你的资本，而不会拖你的后腿。