教师取消编制改为“参聘制”？

在大学生就业形势艰难的情况之下，“铁饭碗”变成了香饽饽，比如说教师，医生，公务员等岗位，不但薪资高，而且福利待遇好，对学生而言是最适合报考的。

教师这个岗位还是每年竞争很激烈的，可是最终上岸的人数却只有几个，很多学校一边是闹教师荒，一边是招不上来教师。


很多学校都缺少优秀的教师，学校也很是无奈，有的教师编制在但是人不在，有的干脆在后勤岗位。

教师编制本来是一个萝卜一个坑，还有的老师是“占着茅坑不拉屎”，在编制上面不好好干。


有一些学校为了可以激励教师，便推出“教师退出编制”，希望可以过滤掉教学不积极的教师。

教师取消编制改为“参聘制”？年薪20万却无人报考，都是聪明人
教师编制的市场已经打开，让非师范生也可以报考，很多985名校生也意识到编制的好处，所以他们不再执着于高薪岗位，反而是把目光投向到考编上面。

数以百万计的学生选择考编，从这个庞大的数字就可以看出来教师的受欢迎程度，可是学生的热情也仅仅是止步于铁饭碗，当他们得知铁饭碗被“打破”后，热情瞬间就会骤降。


一直都有消息提议取消教师编制，但是始终是没有风吹草动的，取消教师编就表示着教师会成为一名普通员工，失去“光环”，所以不能轻易取消。

不过有的学校还真敢就这么做了，在厦门的某所学校，因为坐落于华南地区且是临海，当地的天气舒适，景色宜人，经济发展也很是迅速，虽然说当地的薪资本身就很高，不过要是年薪可以高达25万的话，也是数一数二的高。


但是有一所学校却放出了年薪25万的薪资待遇后，却没有人愿意报考，这是为什么呢？

原来是这所学校在招聘的时候玩了把大的，取消了教师编，改成了“参聘制”，学校想要通过这种方式筛选掉不是真心喜欢教学岗位的老师，总共是给出了1400个岗位。

在第一轮招聘的时候，学校遭遇到了滑铁卢，根本没有人报考，看来大家都是聪明人，明白教师没有了编制，也就没有那么重要了。


很多学生之所以会选择学习师范，就是为了以后可以考教师编，至少可以保证以后的饭碗稳定，旱涝保收，并且还有着带薪的寒暑假。

就算是教师月薪只有3000元钱，大家也都是不在意的，但是要是取消教师编的话，那么即使是年薪几十万也是不去的。

“参聘制”的教师岗位，学生还有必要报考吗？
很多学生都是为了编制才选择的师范专业，再加上就业困难，学生只要是考上教师编，就可以保证后半生的生活无忧。


现在的00后毕业生更多追求的是稳定性，对他们来说，稳定是大于过一切的，很显然“参聘制”，大学生是不会考虑的。

但是在笔者看来，“参聘制”的教师岗虽然说没有以前那么稳定，但是只要毕业生的能力强，学校也是不会轻易辞退你的，你刻意拿着高薪在岗位上面教书，其实是要比编制岗位拥有优势的。


对于追求高薪的学生来说，可以选择“参聘制”的教师岗位，未来发展会更好一些，不但薪资高，而且晋升空间大，对学生而言更加符合理想中的岗位。

文末总结

只要老师可以在岗位上面不犯错误，努力工作的话，就可以把“参聘制”岗位干到退休，如果说你在编制岗位上面一天不务正业，总是违反规定，那么即使你是编制岗位，也是会被淘汰掉的。

现在整体环境的就业情况都是不好的，学生自然而然认为只有进入到体制内工作，才有更好的发展。

但是在就业这方面还需要结合自己的实际情况来选择，对于学生而言，获得一份稳定的工作是可以增加幸福感。

学生若是想要寻找高薪的工作，完全可以到大城市发展，那里有着更多的机会和好的发展，但是如果说学生渴望的是稳定的工作，那么不妨回到家乡努力备考，选择考公或者是考编，这类工作的幸福感会更强一些。