感谢公司,在这个拼爹的时代给了我“拼命”的机会

曾经有人提问:“华为是一家怎样的公司?”这个问题引起了网友的热议,该问题下1400多个回答中,有一个回答字数最少,点赞最多。这位网友回答:“在这个拼爹、拼脸的时代给了一个拼命的选项。”文字下方还插入了一张年薪百万的截图。


我身边就有两个在华为工作的朋友,感觉从侧面印证了上面的回答。一个家境小康,三线城市,父亲体制内单位中层领导,母亲当地重点高中教师,她在华为工作4年多,今年9月份离职。另一个是出身四川山区农村,985大学硕士毕业后入职到了华为,工作5年多,他目前在职。

两个人面对同样的工作环境,一个因为身体承受不住,离职追寻自己想要的生活。一个在深圳已经买车买房,拿着华为高额的薪资还着月供13000元的房贷。

先说这个第一个朋友,她是今年9月份离职。目前找到一家比较清闲的国企工作,虽然收入下降一半,但她很满意现在的工作。她离职的最大原因就是身体承受不住, 过完年之后各种毛病不断,几乎每个月都要去医院看病检查。

她认为工作如果影响到身体健康就是触及自己的底线了。闲聊时她说过一件事,她刚入职菊厂还是新手的时候,下班看到同事还在工作,她也不好意思走。谁知道这时领导过来让她下班,并说以后有的是机会加班。

事实证明,领导没有骗她。一个半月工作熟悉之后,下班越来越晚,逐渐晚上10点以后成为常态,周六也需要到公司加班。如果中间遇到紧急项目,晚上工作11点以后,没有周六、周日。唯一比较高兴的就是有加班费可以拿,月底看着自己的工资单加班费这项涨了好多,让自己内心得到了些许安慰。

高强度工作下,她的身体健康指标慢慢出现一些异常。工作第一年员工体检,有尿酸高、肾结石(很小)、胆固醇高这三项红色异常,往后每年体检异常项逐渐增多。工作到第四年,体检出来一堆毛病,低血压、贫血、乳腺小叶增生,还有3mm结节、甲状腺3mm结节、慢性咽炎,外加正在治疗中的慢性胃炎、颈椎病。


最让她抓狂的是失眠。长达一年时间莫名的睡不着,工作一天很累按说应该很想睡觉,但躺在床上就是睡不着,打开手机不停的刷视频,直到眼睛干涉、疼痛,放下手机揉下眼,听着广播剧入睡。每天早上6点左右准时醒,起来头闷闷的。午休同事都已经打呼噜了,她还是闭目养神状态,但到了下午2点以后感觉又困的不行,奈何是上班时间只能泡杯浓茶继续工作。

每次跟家里人通话,抱怨工作太累了,想离职。爸妈则是心痛的让她回老家,找个稳定的工作。她认为自己年纪轻轻就吃不了工作的苦,有点太矫情了。直到后来玩的很好的朋友生病去世了,让她感到生命很脆弱,应该趁年轻追寻自己向往的生活。她于是选择离职,找了一家国企,朋友圈由原来的加班抱怨、鸡汤变成打卡晒吃、游玩。

另一个朋友,华为工作5年多,通过自己的努力买房、买车。他是农村出来的孩子,家里没什么积蓄,父母也帮不上忙,全靠自己在华为一步一个脚印奋斗,升职加薪,让自己在一线城市深圳定居下来。他目前没有离开华为的打算,他自己很清楚离开意味着很难再有这样的薪资待遇了(年薪接近百万)。用他的话来说:“自己不怕吃苦,怕的是吃苦也得不到回报。”

自己曾经和他聊天,他即使生病也不舍得请假,请假一天扣3700元钱,心疼。


突然明白,坊间为什么流传着华为招聘喜欢农村娃。是的,农村娃很简单,肯加班,能吃苦,且没那么多要求。我辛苦的付出,你只要给钱就好了。就像开头那位网友回答一样“在这个拼爹、拼脸的时代给了一个拼命的选项。”
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 谈一谈,你是如何走进仓库这个行业的

    在我上学的时候,大学应该很少有“物流”这个专业,06年大学毕业,更是没有听过“仓库”这个词语,最后因为那个经理的诱惑,说了关于“物流仓储”的概念,发展,以及未来。感觉是个很不错的行业。就进入,一直做到现在。 个人 ...

  • 仓库交接表_公司仓库离职人员工作交接表

    仓库交接表_公司仓库离职人员工作交接表 以上贴子只是内容提要,完整祥细的内容在下面附件中,请下载后阅读: 46512

  • 公司里的潜规则

    这些规则包括 一、在工作场合中透露私事很危险 。 二、你的能力并不能确保你的安全。 三、如果你与老板作对,必然会被逐出公司大门。 四、如果遇到新上司要积极配合他。 五、劳动法并不能保护你 。 希望大家能够明白这几点, ...

  • 物流仓储这个行业,智商、情商、勤奋加运气等于成功吗?

    智商、情商、勤奋加运气 “20%的IQ(智商),20%的EQ(情商),30%的勤奋加上30%的运气。”Michael Hu是一家全球知名的快速消费品公司的大中国区供应链总监,对于一个物流人的成功要诀,他总结如是。 Michael所在的公司, ...

  • 西安蓝页猎头——什么样的公司才能留住90后?

     都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:   1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾 ...

  • 什么样的公司才能留住90后?

      都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:   1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃 ...

  • 20个公司绝对不会告诉你的潜规则

    1. 入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找 过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加 的”,特别是当第 ...

  • 仓库主管年纪大了~被公司强制下调成仓库操作员~但具我了解~他不服气~我该怎么处理和调

    消息记录(此消息记录为文本格式,不支持重新导入) ================================================================ 消息分组:群 ================================================================ 消息对象:仓库社区交 ...

  • 如果你是仓管员,在公司去应聘时,老板问你:怎么可以做好一个仓管员,仓管员该怎么做

    如果你是仓管员,在公司去应聘时,老板问你:怎么可以做好一个仓管员,仓管员该怎么做,有些什么流程。 16608

  • 刚进了家公司做仓库主管

    小弟刚进了家SMT来料贴片的公司做仓库主管,因为工厂是刚规划的仓库有很多事情要做,想请教下前辈们对仓库的布局和规划经验。 16841

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表