新进入一个公司，新任命一个职位，要快速地适应、找准自己的位置，马云给出了五个建议。 一看：来公司先看，少发言，观察一切你感兴趣的人和事。从看和观察中学习了解公司。当然最好带欣赏和好奇的态度去 ...

1：发出莫名其妙的噪音。 莫名其妙的噪音，没有任何悬念地成为了让人抓狂的办公室坏习惯之首。虽然绝大部分白领都不希望一整天办公室里都没有一点声音，但是如果是过度的重复的噪音，则会让人心烦意乱。 ...

毕业季里除了恋恋不舍对校园生活的怀念，对于毕业生来说，你最重要的还是要尽快地踏入社会，步 入职场。当你真正进入职场之后，渐渐地你会发现“社会大学”与真实的大学完全不一样，有太多的东西需要我们去学习 ...

家里可能已经废除了优胜劣汰，但职场中并没有 “物竞天择，适者生存”，面对激烈的竞争环境，每个人都面临着两种选择：要么适应环境生存下去；要么不适应环境被环境所淘汰。可能在家里允许你失败，允许你不 ...

真正可怕的老板在工作和管理方面有着很多特点，最糟糕的老板们会从根本上破坏对职场、公司和团队活力的理解。不要犯这些错误。 1.管理就是命令和控制。 可怕的老板们认为他们的工作就是命令员工做事，并且确保 ...

如果真的要抱怨，隐姓埋名上网吧，不要透露你所在的城市，你所在的公司，也不要轻信网友义愤填膺劝你辞职或报复的话，他们是站着说话不腰疼，疼不疼只有你自己知道。 　　时尚如一阵风，轻轻的我来了，正如我轻 ...

“加薪”，从来都是职场人士最实在的想法，尤其是现在物价上涨的形势下，职场人士对加薪更是翘首企盼、心急如焚。统计表明：75%以上的职场人士都会过分追求眼前的薪资提升，而不知“加薪”还有很多方式、方法可 ...

1、默默无闻地努力工作。运气好的人专注于行动，他们把时间花费在重要的事情上，而非自夸和炫耀。他们总是专注于更好的工作表现。 2、与积极乐观的人相处。 3、每一天向自己的头脑中注入积极的想法。有时我们 ...

职场生涯的发展也如人生一样会发生许多变化，个人的意识和感知不能加以预料。但是，我们可以让自己掌握职场生涯中必备的“五个C”，让自己更有竞争力。 　　 　　一、Competence能力 　　 　　能力是与自己所学 ...

伴郎型 　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。 鸽子型 　　这 ...

你不能阻止流言蜚语的传播。但是你可以阻止不好的东西并且学会喜欢剩下的东西。 　　 　　不存在没有流言蜚语的办公室。一些组织向它屈服，任其泛滥成灾。LaurusTechnical正在努力结束流言蜚语的传播。该学校的 ...

忠告一：勤快总没有错 　　 　　作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。 　　 忠告二 ...

办公室气温较高，在人体的降温排汗过程中，皮肤毛细血管扩张，体内血液分布不平衡，大量血液滞留外周，大脑血液供应相对不足，白领们经过一上午的繁忙工作和学习，普遍会感到疲乏和精神不佳。 　　如果午饭后健 ...

竞争激烈的职场中，如何让自己更具市场价值、增强获取优厚薪资和晋升的能力？除了金钱以外，在职场上有四大资产，是值得投资的标的：知识、人脉、健康与个人品牌！这四大资产的投资，会让你终身受益。 　　 　　 ...

中国人内敛含蓄，喜怒不形于色，觉得“深藏不露”是一种本事。于是，《潜伏》、《暗算》等影视剧颇受欢迎，有人甚至以此为喻，提出职场“潜伏心理学”的说法。 　　 　　刚到一个新单位时，对领导、同事的社会背 ...

大学生初入职场，该注意些啥？大学老师也有自己的经验。浙江农林大学集贤学院的郑丽萍老师，就给出了六条建议。 　　 　　初入职场态度要摆正 　　 　　对于竞争激烈的职场，大学生目前也只是普通劳动力，虽然他 ...

这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你 ...

在如今的社会环境下，职工辞职是一种很普遍的现象。因为，社会给了职工辞职的政策支持，也给了职工再就业的机会，所以，职工辞职变得那么从容和潇洒。 　　 　　职工辞职，不能将责任归结于职工自己本身，企业也 ...

“世事短如春梦，人情薄似秋云。” 　　以上两句词虽是描写人情世故的，今用之职场，却再也适合不过了。就拿笔者来说吧，从职不到4年，却也心生厌倦之意。深知不可为，而力已难从心矣。深咎其因，才发现是一种 ...

每年这个时候，刚刚踏出校门的大学生们，便要走上一个个不同的岗位。如何去适应新的工作、融进新的办公圈子？怎样才能完成从校园到社会的角色转换？ 　　新人三大纪律 ■超强的生存力 　　从校园到公司是两个 ...

程序员能够赚大钱；软件开发人员一周七天都可以随意穿戴；任何人都可以通过自学成为一名程序员。这些仅是人们想成为开发人员的一小部分原因。不幸的是，人才市场中到处都是拥有原始智力或学问的应聘者，但是他们 ...

有的人一天到晚在公司忙得四脚朝天，有的人却整日在办公室里闲来无事混日子。闫岭提醒职场“闲人”们，要寻找走出当前职业困境的突破口，有三大策略可行：欲摆脱目前的“混沌”状态，首先要“找方向”，即积极行 ...

现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方 ...

同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。那么，哪些言行会影响同事间的关系呢？ 　　 　　1.有好事儿不通报 ...

真正的强者，是那些能够放下身段服务别人的人。 　　 　　一天晚上，一班朋友在某酒楼吃饭，朋友相见，把酒言欢。 　　 　　人无贵贱，但酒量有高低。一朋友很快就脸红脖子粗了。喝高了的朋友，话头也多了起来， ...

就像手机、电子产品需要充电一样，职场人同样需要充电，以应对瞬息万变又“压力”山大的职场。职场中人应该何时去充电，这并没有相应的“数字”，但还是有一定的信号的。如果出现了以下五种信号，就说明你应该充 ...

落后的技能、过时的知识，如果你从没意识到要不断学习、充电，那么你已经开始被淘汰了。就如商场上的衣服、鞋帽，款式过时、或已陈旧必会当做处理品打折销售。那么，怎样才不让自已被当做职场处理品呢？ 　　 　 ...

人在职场，如在江湖。职场江湖，自然有漏洞百出的江湖把戏，也有误以为真经的“黄金定律”，职场人往往不是死于单纯，而是亡在经验！ 　　 　　一、沟通可以万能 　　 　　有一句话说：没有沟通就没有进步。然而 ...

《西游记》里的核心人物是谁？是唐僧师徒？错，是悟空和如来。 　　 　　《西游记》里的核心事件是什么？是取经？错，是为员工悟空在天庭找一个合适的位置。 　　 　　其实一部《西游记》都是在员工悟空和老板如 ...

下面的升职手段，你了解么? 　　 　　1、敢于决断——克服犹豫不定的习性 　　 　　很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到 ...

很多人在生活中都遇到过这样的情形，眼看着某项工作的最后完工期限临近，可自己却依然“不务正业”，将时间耗费在各种乱七八糟的“闲事”上。为了改掉“拖拉症”，我总结出１０条妙招： 　　 　　1.将工作分成若 ...

眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。 　　 　　这是怎么回事?也许你因此百思不得其解， 　　 　　甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？ 　　 　　当然，这种情况落在你 ...

职场上的人工作一段时间后，当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间，往往会产生迷茫： 　　 　　我在做什么？是在实现自己的理想吗？ 　　 　　我的公司能提供实现自己理想的机会吗？ 　　 　　我是否需要找新 ...

如果说职场是一个斗兽场一点也不过分，职场中有许多事情都需要我们斗智斗勇，于是大家在工作中碰到各中的情况，有人际关系，自己前途，等等的问题需要面对，渐渐也会迷失自己。 　　 　　遇到这种职场困惑的人为 ...

“为帅者善用兵，为官者善用人”，这是一直是传统的领导准则。作为单位领导，身居将帅之位，如何聚拢更多人才，挖掘潜在人才，留住核心人才从而提高单位的向心力和凝聚力呢? 　　 　　法宝一：个人魅力，提升影 ...

相传，汉武帝妃子李央央李夫人沉鱼落雁、妙丽善舞，深得汉武帝宠爱。一天，汉武帝去李夫人宫中，忽然觉得头痒，于是用李夫人的玉簪搔头，这件事传到后宫，人人想学李夫人的样子，头上都插了玉簪，一时长安玉价加 ...

很多人总是羡慕别人的好运气。但是当你创业或者进入一家企业时，你可以规划出更多的运气来。 　　 　　美国记者和创业者BillMurphy分享了13种被验证可以带来更多运气的方法： 　　 　　1.忘掉迷信 　　 　　如果 ...

有些没写在工作职责上的事儿，做做无妨。凡是有台能上网的电脑的员工，谁会忙得连网上的新闻和热门视频都没空看呢？与其在网上磨洋工打发时间，不如利用它们做些疑似“拍马屁”的事儿：比如给客户打个赞扬电话， ...

[1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了 ...

称王的人不和人争辩，争辩会减少他的威严。有智慧的人话语迟钝，话语迟钝可以迷惑敌人。勇敢的人并不多言，多言会使行动犹豫。如果你想通过语言来引人注目，那么说得越多，你就显得越平庸，越不能掌控大局。即使 ...

《杜拉拉升职记》里有一句经典台词：没炒过鱿鱼的HR不是优秀的HR。每年年初都是企业裁员、换血的高峰期，辞退、裁减员工是HR必须处理，又是最难处理的实际工作。 　　 　　为此，英才网联旗下建筑英才网特邀北京 ...

1、生产线操作工 长期的观念偏见下，蓝领工人仍然是不被重视的一群人，尤其是生产企业的一线操作工。虽然近年来由于蓝领工人难招，长三角、珠三角的技工薪水已经有明显增长，但总体来看，生产线操作工的薪水还是 ...

看看自己符合几条，没有危机意识的人生最可怕！ 　　（一）不勤于学习的人   　　有一个公式说到，思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功。从这个公式里找自己的短板，缺啥补啥，社会需要啥你就学啥，不只 ...

“左右为难”是谁都不愿意碰到的情景，可人在职场、身不由己。一不小心，同事们意见不一找你理论、或者几个领导提出不一样的要求，就会让你身陷尴尬之中，不知该何去何从。有苦说不出，变成了一块可怜的“职场夹 ...

王倩大学毕业后，进入一家公司行政部做助理，刚开始，她兢兢业业，勤奋好学，总是第一个上班，最后一个下班。很快她就发现，自己虽然遵规守纪，却很“吃不开”，同事们当面表扬她，转过身就骂她傻帽、爱表现，领 ...

1.大公司最大的困扰，就是无法准确测量每个员工的贡献。它会把所有人的贡献平均化。 　　在大公司中，你只要一般性地努力工作，就能得到意料之中的薪水。你不能明显的无能或懒惰，但是谁也没觉得你会把全部精力 ...

当前作为企业核心竞争力的要素之一就是员工，因此如何留住员工和稳定员工一直是管理研讨中较热的话题，为了更好的帮助初为管理者掌握其中的管理要点，下面就提供一些在日常工作中如何很好留住员工的简单管理方法 ...

在工作中难免会碰到不愉快的事情而陷入工作低潮，导致白天倦怠，晚上难眠。久而久之，一个想法就悄悄地在脑袋中酝酿开来：不想上班了! 　　 　　要如何驱散这种念头，恢复以前的神采?以下10大妙招，或许可以为你 ...

一、金相检验： 1. 金相检验基础（金属与合金的晶体结构、纯金属及合金的结晶、Fe-C相图、钢中的基本组织和合金元素在钢中的作用、钢的热处理基础、金相组织相分析方法简介） 2. 钢的宏观检验技术（钢的低倍组织 ...

多年来，我数百次地和这样的人交谈，他们深爱着自己的工作，即使工作让他们非常痛苦也是如此。根据这些谈话，我总结了一些非常可靠的征兆，这些征兆表明你必须离开——离开你的工作、离开你的项目或者是离开你的 ...