“外面的世界很精彩，我出去会不会失败……”一首《外面》的歌词，夹杂着无数年轻人对世界的美好憧憬。每年暑假，莘莘学子放下书本，脱下校服，开启他们的暑假工经历。迎接他们的有汗水，欢笑，真诚，感动，然而 ...

公司属于私企，做技术类型的公司，我们每年都会在各大高校招聘一些艺术类院校的应届毕业生，内部培养，培养期为1-6个月，在这个期间公司提供餐补和住宿，期间由专门的实习负责人负责管理及技术培训，这些实习生 ...

为什么许多小时候的尖子生在后来的学习和工作中竟“淡出”优胜行列，相反为什么一些当初不起眼的学生竟能日后成才？ 　　十年的跟踪记录，十年的资料积累，十年的风雨奔波……杭州市一名小学教师发现一个耐 ...

公司决定要自己内部做人事，不再外包给之前的外服了。 但是问题是，现在员工不同意和公司签合同，原因有几点： 1. 怕福利不能保障，外服是有医药费100%全报销的。 2. 因为公司员工都是谈的税后工资入职，并且合 ...

提起传销，大多数人都会联想到骗人到传销窝点后，搜缴手机、限制人身自由等，强迫新加入的人发展下线。不过，从目前的传销发展态势来看，已经从传销贩卖实物转为经营理念，从集中授课转为个别洗脑，从发展本地市 ...

孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。”意思是说战争，总是以“正兵”合战，以“奇兵”取胜。三星集团的管理者们也领悟了这句话的精髓，三星集团中国总部社长兼三星电子大中华区总裁李相铉在接受媒体采访时说，三 ...

据网友反映，想当年我去距公司稳野做！距介绍去高新区伊利安达度做！第一个月出粮距就话要体检，收取我地50鸡，结果至到我走人都无带我哋去体检…每次出粮都系俾齐头数，剩下尾数唔俾！假如一个月2340，尾数四十 ...

近期遇到一个案例，某单位高层领导积极地为某位员工争取管理层职位，原因是这位员工工作多年，业务上小有成绩，最重要的是单位的一项业务运转离不开他，因此应该给他一个说法——职位。 绩效管理的理论中，认同 ...

转正申请书 尊敬的公司领导： 试用员工XX于XX年X月X日进入XX至今，时间已近X个月。在试用期间，个人态度端正，秉承对公司事业的高度认同感，将个人利益与公司利益紧密结合；按照公司的各项规章制度，严格要求自 ...

门店员工管理对零售商来说经常是一种平衡术。一方面，雇佣太多的店员会影响门店的成本和利润。另一方面，员工人数太少则会增加工作量、打击员工士气、影响客服质量和损害销售额。正因为如此，维持恰当的员工人数 ...

公务员职务分为领导职务和非领导职务。 　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 　　非领导职 ...

国外一个城市公开招聘，要聘用一位"真正的男子汉"为市长助理。经过筛选，最后剩下五位侯选者。但他们还要经过最后一关，而考官是市长本人。 　　考试开始了，市长把第一位应试者带到一个满地是碎玻璃的房间。房 ...

职场中的面试，对于面试官提问，不同的人，会有不同的应对方法，会折射出应聘者不同的思维方式、看问题的角度，其结果肯定大有不同。在一次企业招聘中曾经用同样的问题，问过两个不同的应聘者： 　　面试官：你 ...

1. 目的 1.1 明确规范员工离职行为，使相关作业有所依循。 2. 适用范围 2.1 公司全体同仁 3. 任免权责 3.1 本作业程序所称之权责主管，系依《签核授权管理办法》办理之 ...

话说老子骑青牛过函谷关，在函谷府衙为府尹留下洋洋五千言《道德经》时，一年逾百岁、鹤发童颜的老翁摇摇晃晃地到府衙找他。老子在府衙前遇见老翁。 老翁对老子略略施了个礼说：“听说先生博学多才，老朽愿向您 ...

在考虑职业生涯的时候，你需要有大局观。如果你太过短视或者狭隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有机会成长到更高阶层的工作机会。那还有意义么？ 　　 　　1、你的目标 　　 　　YogiBer ...

应聘空乘 　　昨日上午不到八点，来自黑龙江的女生小林已经坐在福建师大旗山校区一个食堂里，开始细致地化妆。她告诉记者，作为女生，由于长相可人，从小就被长辈说“以后可以去当空姐”。因此，当空姐也成 ...

我见过无数离职的身影，也听过无数离职的故事。我发现许多人都忘了，即使离职时复杂情绪涌动心头，自己仍须讲求风度，以留香职场。 有人说找工作就如同找对象，呵呵，那么离职，也就如同恋人分手，是离去时的身 ...

魁魁虽然只有1岁零7个月，但人小鬼大，看到爷爷、奶奶，外公、外婆都抢着带他，变得有点把“拽”。吃饭的时候，只要小手“钦点”了爷爷，其他人一喂他就哭。4位老人见状争相表现，不为别的，只为获得孙子的 ...

理查德．范曼在微软找工作 　　面试官：现在我们要问一个问题，看看你的创造性思维能力。不要想得太多，运用日常生活中的常识，描述一下你的想法。这个问题是，下水道的井盖为什么是圆的？ 　　范曼：它们并不 ...

　 调查显示，入职两年以内和工作5年左右的员工离职意向较高，而他们的工作投入和工作绩效却相对略低。工作10年及以上的员工离职意向最低，且工作投入和工作绩效最高。 　　此外，普通员工、基层和中层管理者的 ...

如何挽留企业一些关键员工、核心员工不仅是企业HR管理的重要范畴，更是企业所有管理者的重要职责。但是企业直线经理的留人概念、管理认知并没有得到充分的认识，更可怕的是一些企业老总也认为员工离职是一件很正 ...

　按照《公务员法》的规定，工作满三年可以晋升一个级。但在理想状态下，一名基层公务员从普通办事员晋升到副科级干部，需要8年；从副科晋升正科需要3年；从正科晋升到副处需要7年；从副处晋升到正处，同样需要7 ...

1、观察法。通过眼睛观察和与真文凭的对比来识别假文凭。有些假文凭做工比较低劣，比如纸质硬度不够、没有水印、学校公章模糊、钢印不清等都可以用眼睛识别。当然，现在的一些假文凭制作得比较逼真，水印、公章 ...

1、降低员工流失率措施---建立满勤奖制度 2、降低员工流失率措施---建立员工座谈会制度 员工座谈会的建立，便于及时了解员工的心声，解决员工遇到的困难。同时改善自身的不足。达到降低员工流失率的目的。通过座 ...

近日，有女性网友发微博称，自己在咖啡店面试一名求职者，但对方不买单的行为让自己对该求职者印象不佳。随后，另一位网友发微博称，自己在面试的时候被面试官暗示买单，遂以求职不是相亲为由，予以拒绝……两人 ...

《作者李可 应北大就业指导中心之约 写给大学生的一封信》 北大的同学们，大家好： 又到了临近毕业的日子，年复一年，在这个梦想周期性遭遇现实的季节，对一代又一代的莘莘学子而言，在精神上和身体上准备好奔 ...

一个企业，你出去参加校招，代表的就是公司的形象。 你面试大学生的同时，学生也透过你审视这个公司。 你的言行举止是他们对于公司最初的解读； 你的面试问题是他们对于公司专业的认可； 面试前后，你会有你 ...

所有的管理者都希望自己的团队按照集中的思路来执行命令，并且完成形成统一的风貌和思想意识，要与管理者的处事风格及想法完全一致。认为，只要这样的团队才有高效的执行力和战斗力，如同军队一般。但是，企业的 ...

自1988年华远房地产公司与总公司分家之后，我就非常重视加强自身的队伍建设，不断从社会和大学招募人才。1992年邓小平南方谈话之前，大学生多是统一分配的，小公司在大学申请生源时，通常排在国家机关、事业单位 ...

自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。 　　在 ...

对毕业生们火爆的求职热情，有些用人单位却高兴不起来，“今年我们参展了3场毕业生招聘会，收到五六百份简历，但现在只留了3个人。”南京奇日网络科技有限公司招聘专员刘先生告诉记者。这些经过初选面试层层关卡 ...

漂亮女生不要 独生子女慎重 签前问父母意见 　　“像你这么漂亮的女生，不太适合我们这个销售代表岗位。”“你是独生子女，能在外承受风吹日晒吗？”“签约前，你给父母打个电话吧，征求下意见。”昨日，在 ...

美国共和党总统候选人米特.罗姆尼曾经自称“喜欢炒人鱿鱼”。最近很多人当众露出了马脚，但罗姆尼这句话肯定是其中人们记得最清楚的一幕。虽然这句话有断章取义之嫌，但还是强化了一个印象——“首席执行官都是 ...

当你手中抓住一件东西不放时，你只能拥有这件东西，如果你肯放手，你就有机会选择别的。人的心若死执自己的观念，不肯放下，那么他的智慧也只能达到某种程度而已。 ...

不可以，签订的劳动合同没有给劳动者，劳动者应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位 ...

缘何倦怠？美国著名社会心理学家克里斯汀·马斯拉奇（Christina Maslach）提出了职业倦怠模型，这个模型反映了人与工作的匹配程度。越不匹配，倦怠的可能性就越高。它表现为六个领域：其一，工作负载。你的工作 ...

人生中只有5%是精彩的，也有5%是痛苦的，另外90%是平淡的;人们往往被5%的精彩诱惑着，忍受着5%的痛苦，在90%的平淡中度过。

《蔷薇园》里有句话：“话不像话不如不说，话不投机不如沉默。” 随着年龄增长，总会明白，不是每一点想法，都必须被人听到，你说的话，更不是每个人都懂。 真能听懂你弦外之音，理解你心的人，不说也懂。 太 ...

生活往往不是扬鞭奋蹄一冲到底，而要根据情况时时调整状态。需要等待时，能静得下心；必须冲刺时，也鼓得起劲。不怕坐冷板凳，也敢于啃硬骨头。张弛有度、不疾不徐，才能行稳致远。 ...

裸辞，意指职场人还没找好下家就辞职，不考虑后路，决然离开。数据显示，近8成职场人有过裸辞的想法，从没想过裸辞的硬核职场人，只有22%。从频率上看，“偶尔”想过几次占大多数，49%的受访者用“意念”来释放 ...

刘邦为什么能驾驭很多比自己厉害的人？ 用刘邦自己的话说，我文不过萧何、武不如韩信、谋略更不及张良，但我能夺得天下，原因何在？其实就是他们能统统为我所用。而此三人不过是帮刘邦打天下的冰山一角。 那么， ...

没有行与不行，只有做与不做；想干总有办法，不想干总有理由；没有办不成的事，只有办不成事的人；不是井里没有水，而是挖的不够深；不是成功来得慢，而是放弃得太快。 ...

当找一份好工作成为必需时，下面15条潜台词一定要牢记！ 1、工资6000—12000元，基本上工资也就6000了； 2、工资上不封顶，自然底薪不高，全靠提成； 3、工资面议，一般情况下都不高，因为你看到工资太少，直接 ...

周一下午快下班的时候，技术中的负责人林总跑来找我，面色凝重，跟我反馈说他们部门一个核心技术成员要离职，而且告诉他已经面试好新的工作，offer都到手了，希望这边尽量安排工作交接，他好尽早给对方公司一个 ...

一个将军，责任不是让士兵喜欢，而是让士兵在战场上歼灭敌人、活着回家！ 一个领导，责任不是让员工喜欢，而是逼迫员工成长，让员工获得更多的认可、更高的收入、更好的生活！ 一个员工，责任不是溜须拍马，而 ...

如果你没有成就，你就会因平庸而没有朋友；如果你有了成就，你就会因卓越而失去朋友。 对于交朋友这个话题，知乎上有个很有意思的回答。 如果你的朋友因为你平庸而离开你，原因可能是你的朋友都是势利鬼，也可 ...

人生，就是一场自己与自己的较量。有些人，愿意努力十年，来实现梦想；而有些人，十天都坚持不下去。时间格局不同，人生境况也大有不同。十年前的思考和十年行动，成就了今天的你。而十年后的你，正在由现在铸就 ...

前段时间，看到一个贴子，描述了当下一些人的“五大现象”： 持续性不想上班，间歇性崩溃，拼命式熬夜，做梦式想暴富，习惯性治愈。 不少网友纷纷表示中枪，这不就是现实中的我吗？ 每天早上都要在内心挣扎无数 ...

33岁，工作十年，我和先生一直很拼，作为北漂在京已经有房有车，并且没有贷款。最近我想辞掉企业中层职位，生个娃，然后在家从事自由职业，踏踏实实陪孩子长大。经济上虽说会受一些影响，但先生收入较高，养家不 ...