身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到 ...

我们总是在感叹为什么没有好工作，总是很羡慕别人，但是却从来不从中去寻找原因。你为什么还没有好工作呢?这篇帖子从一个HR的角度，从职业规划的角度给了我们很多启示。 一次面试 故事先从昨天下午的一次面试说 ...

女儿出生后，生活变得异常繁忙，加之工作责任也越发重大，我似乎已经好久没有发帖了。但是今天，想和大家分享一些自己的心得。说到工作繁忙，是因为上个月我升职了，升任了人事这块业务的老大。其实，这已经是我 ...

近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。 　　在员工的潜意识里是“你给我多少钱，我做多少事 ...

有一种说法是这样的：上帝掷骰子，决定着人类的兴衰胜败。他老人家大手一挥，出于任性也好，出于善恶也好，一个人的命运就要发生变化。所以运气这东西，不仅存在，而且非常重要。 运气重要到什么程度呢？记得 ...

工作上，我们势必会遇到不喜欢的人。但如果你是管理者，团队中有你不喜欢的人，又该如何呢？其实，你需要用理智来重新调整管理风格。 　　有一个事实，就是你不能让所有人都喜欢你，同时，你也不可能喜欢所有的 ...

南开大学法学院的“神考题”日前爆红网络，该题要求考生辨认上课老师的照片，答对不得分，答错或不答会被“扣41分”，亦即不及格。南开大学法学院领导随后向媒体确认，这试卷是真的，目的仅在于以另一种形式 ...

如果不小心丢掉100块钱,好像丢在某个地方，你会花200块钱的车费去把那100块找回来吗？一个愚蠢的问题，可类似事情却在人生中不断发生：被人骂了一句话，却花了无数时间难过；为一件事情发火，不惜损人不利已，不 ...

原文：通材之人，既兼此八材，行之以道，与通人言，则同解而心喻；与众人言，则察色而顺性。虽明包众理，不以尚人；聪睿资给，不以先人。善言出己，理足则止；鄙误在人，过而不迫。写人之所怀，扶人之所能。不以 ...

1）管理者没有常抓不懈，虎头蛇尾；2）制定制度时不严谨，朝令夕改；3）制度本身不合理，缺少针对性、可行性；4）执行过程过于繁锁，囿于条款，不知变通；5）缺好方法，不会把工作分解汇总；6）缺科学的监督考核 ...

农民不愿种地而进城打工。为什么会出现这样的情形？一句话，农民种粮不但无利可图，而且是严重亏本。可以说，种粮的农民越来越少，种经济作物的农民越来越多。这个主要原因是对种粮的补贴太少，以至于成本远高于 ...

文/杜坚 新精英生涯咨询师 我们常说实践能锻炼能力，大学生拼命参加各种社会实践，职场新人总想承担更多更重要的任务。但是为什么有些人实践丰富多彩，各种工作做了不少，却并未给自己职场发展带来多少帮助？ 这 ...

似乎只要一说到年轻人，就会有人一哼一叹，现在的年轻人啊，真是比不了我们当年，吃不得苦，耐不得烦，负不得责。 其实想想我们当年年轻的时候，又何尝不是被上一辈人如此说道说道，看来，人总有成长的阶段，也 ...

不论生活还是工作，人生总是一个麻烦接着一个麻烦而来，然而不幸的是，当你试图躲过一个麻烦时，另一个麻烦正在不远处向你招手呢。所以，与其躲避，不如直面，调整好自己的心态，做出应有的努力。等有一天你会发 ...

当我还是传媒公司主编的时候，每次跟人说我大学学的专业是会计，都会迎来诧异的眼神，而诧异里又多少有些“这人挺牛”的意思。心理学家说，跨界能增加一个人的魅力，越是跨得莫名其妙，越是让人目眩神迷，比如兼 ...

【能人与笨蛋】1）能人能把复杂的事做简单，笨蛋能把简单的事做复杂；2）能人卖自己，自己给自己数钱，笨蛋被别人卖，替别人数钱；3）能人越吃越富有，笨蛋只会吃座山空；4）能人懂得亡羊补牢，循序渐进，笨蛋就 ...

北宋有一名臣陈省华，其因家教严格、为官清廉而闻名朝野。他官至左谏议大夫，卒赠太子少师、秦国公。长子陈尧叟是端拱二年状元、次子陈尧佐进士出身、三子陈尧咨是咸平三年状元，世称“三陈”。父子四人 ...

如何克服自身缺陷，在危险时期谋得顺利晋升，是白领女性的新功课。让我们看一看，女性在升职路上会遇到哪些路障。 看上去不够忠诚 路障级别：★★★★★ “早晨打不到车，真郁闷，恨不得辞职算了”，“某某公司 ...

1）把人才当人手或人力来用；2）只知道一味地用其才，没有或不知道怎样去培养和挖掘其才；3）把人才当万能，让其做了不擅长或不适合的事；4）用得着时“不能没有你”，用不着时“你算哪根葱”；5）无所谓。老板 ...

作者：A+北方猎手 来源：汇才顾问（ID:huicailietou） 在某家公司工作一个月离职没拿到工资，你会怎么办？打电话要工资，如果不给，你会去劳动仲裁，仲裁问有合同吗？你说没有，仲裁说那你得提供证明。OK，你会 ...

一、在董事长、总经理的指导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。 二、负责本室人员工作 ...

管理者要有“妈妈心、爸爸掌、婆婆嘴、媳妇腿”。妈妈心，指对员工要有慈母心肠；爸爸掌，指员工犯错，要打在身心，疼在心上；婆婆嘴，指对于重要的事情要反复讲；媳妇腿，指要多走动，多与上下级沟通。 ...

80后，你是房东，还是租客？ 　　80后，你是“三十而富”，还是“穷忙族”？ 　　80后，你是奶爸奶妈，还是宅男剩女？ 　　80后，你是这个国家的脊梁，还是传说中迷失的一代？ 　　8月5日至10日，《新周刊》 ...

你有见过天赋比你高，还比你努力几倍的人么，如果恰好这个人是你的同学、同事，你会不会有一点自暴自弃的情结冒出来？ 　　我们说的“付出超出所有人的努力”，是指在你所在的领域之中，付出超出所有人的努力， ...

导读：《智取威虎山》你看到了啥？不是只有老虎扑向戴着3d眼镜的自己时的惊恐吧？这篇对座山雕管理能力的深度剖析，绝对值得一读。 作者：小泽 天王盖地虎，宝塔镇河妖……刚刚从电影院回来的路上，脑中一直盘 ...

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。 很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理 ...

是什么正在阻止你去尝试新事物并且在你的日常生活中阻止你以或大或小的方式去改善你的生活呢？ 当你将其归结为大部分是你自身的原因时，或者那至少不是导致你感觉筋疲力尽的最大的原因。其实是恐惧感包围着你。 ...

1、培养一种每个人都言出必行，而且没有人言而无信的文化。当管理者没有以身作则或在管理层和工人之间存在阶级界限的时候，企业文化毫无作用。这意味着，不论级别高低，相互平等对待。例如，在英特尔，包括CEO在 ...

在工作中，找到最简、最优的方法，以最少的环节、最短的时间、最节约的资源投入达到最好的效果，工作自然也是高效的。 没人喜欢低效率，无论是企业还是个人，低效率都绝不会是正面导向。但低效率的影子随处可见 ...

在企业管理实践中，员工的积极性将直接对企业绩效产生影响，因此如何调动员工积极性，即如何激励员工越来越成为人力资源管理的核心问题。 然而，面对不同情境、不同对象，激励的效果是有差异的，盲目效仿或一视 ...

1、有格局 人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，还有背后说你不好的，如果你作为高管，那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能成功的 ，还有谁 ...

（文/Michelle McQuaid,译/秋前雨67） 你属于哪种领导人？ 不管你的工作名称是什么，我们每个人都能不断地从我们周围的人群中发现最好（或最差的）人。那么，你出现的方式是如何影响周围的人呢？ 在我大部分的职 ...

老和尚问小和尚：“如果你前进一步是死、后退一步则亡，你该怎么办？”小和尚毫不犹豫地说：“我往旁边去。”遭遇两难困境时换个角度思考，也许就会明白：路的旁边还有路。 ...

为正确评价各个部门、职位在集团公司的相对重要性，从而促进员工数量、质量的提高、激励员工的工作积极性，使公司获得最大限度的回报，特制定本办法。 员工岗位价值由七大要素进行评定：1、对公司的影响；2、解 ...

汉太祖高皇帝刘邦登基以后，对手下的谋臣功臣们来了一次大清洗，包括韩信、彭越、英布等都被砍了头，可是有一个人不一样，他就是张良，这张良是一个大谋士，为刘邦立下盖世奇功，此人神机妙算，谋略过人，被称为 ...

曾听到一个HR说：“制定制度容易，执行制度难。”他说自己做了一个奖惩制度，得到了老板的认可，可是在执行过程中却大打折扣，花费了大量时间和精力做解释说明工作，甚至还进行了专题培训，但是效果并不理想，仍 ...

联合利华引进了一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊，他们只得请了一个学自动化的博士后设计一个方案来分拣空的香皂盒。博士后拉起了一个十几 ...

最近在一个人力资源的专业网站看到一封总经理的离职信，这是一个从外企出来的职业经理人，写给私人企业老板的最终进言，肺腑之情溢于文字之中。 　　这家私人企业集团通过猎头公司，找到这位职业经理人，（再次 ...

导读职场与校园是两个不同的规则，你不能抱侥幸心理去“逃课”，也没有机会“补课”。做到以下九件事，完成职场所需要的角色转换，不做“职场婴儿”。 第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的每个人 ...

情境： 就在我辅导的一家成长型互联网企业里，发生了这样一个事件：公司新入职了一位业务总监，在业界口碑非常好，据说是非常有能力的人，业务员小乔对能够跟随这样一位有能力的上司感到很高兴。 有一次，小乔 ...

我们花很多时间考虑我们当做的事。但是如果你想节省时间，这里有一些我认为你可以从你的生活中放心撇下的任务： 　　 　　1、电子邮件归档。如果你的收件箱有搜索功能，为什么还要自找麻烦？达到"收件箱 ...

1、勤快；2、要摸清上级的意图；3、要调查研究；4、要把各个方面的问题想够想透；5、要及时下达决心；6、要有一个很好的战斗作风。

年少时，觉得诸葛亮比曹操强，因为那时将“三国”当神话史诗看；稍微成熟点，多读点书，多做点事，觉得曹操比诸葛亮强，因为过惯了考核的日子，习惯了用实际成绩来衡量才能的工作模式，老曹做出来的成绩就量化角 ...

1、 我喜欢清闲，但不喜欢无所事事，尤其当无所事事的同时还要装作很忙的时候。 2、 我每个月最高兴的那天就是发工资的那天，最伤心的那天也是发工资的那天。 3、 请在规章制度更改后发给我一份，因为上面 ...

作者：马特▪穆伦维格，Automattic创始人兼CEO，该公司创立了世界上最常用的开源博客WordPress 来源：哈佛商业评论，陈圆妮译 所有的一切都源于我对工作的看法。根据我的经验，很多公司员工上班只是在走过场。 ...

文/黑兹尔•戴维斯 工作机会已经拿到，未来老板提出了适合求职者生活方式的薪酬——足以承担孩子的学费，一年还能享受两次高档假期。诱惑是握手，接受这份工作。 但丹尼尔•波罗(Daniel Porot)认为，那将是个错 ...

高校为何分为一本二本和三本？高校不把育人放在第一位，却把发论文放在第一位！昨天，著名教育家、中国科学院院士、中国科协副主席、著名核物理学家杨福家先生做客武昌理工学院，连续炮轰当前高等教育的一些 ...

齐桓公曾问郭国的百姓，郭国是为何灭亡的。百姓说，我们的国君喜欢善良的人而讨厌邪恶的人。桓公说，那你们的国君应该是贤明的君主了，为什么还会灭亡呢？百姓又补充到，我们的国君喜欢善良的人但不能用他们，讨 ...

谁也不能保证自己就是聪明人不会犯糊涂，就连诸葛亮都有做错决定的时候，何况是平凡的我们，偶尔做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是，如果是在职场上的话，那么请你再三小心，因为有时候犯的错，就 ...

一般来说，优秀的领导者都是综合素质比较高的人。而如何衡量一个人的综合素质呢？通常人们会用到情商和智商的概念。智商高、情商也高的人当然综合素质强，但大多时候，两者处于不均衡的状态，即智商高而情商相对 ...