“人类的悲欢并不相通，我只觉得他们吵闹”。 鲁迅这句100年前的金句，这届职场人依旧感受深刻。 通勤路上，外放打游戏的、公放音乐刷剧的令人一大早就血压飙升；在马路上、电梯里、办公室门口看到同事，打工 ...

职场人最大的差距，就是会不会向上管理，4原则教你学会向上管理 职场从来都是残酷的，只不过这两年的环境让职场残酷的本质更加凸显出来了而已。 如何从竞争激烈的职场中脱颖而出，成为远超同龄人的管理者，做 ...

近日，四川成都某女子，在寻找工作时，向几家公司投递了简历。没想到其中一家公司的HR，竟是自己室友。当事人袁女士称，一开始并没有反应过来。直到对面HR回复“是你吗”，她才发现把个人简历，投给了室友在职的 ...

70后80后在职场中越来越少。这一现象是真实存在的且越来越严重，所以，这个问题也是一种高质量的问题，希望引起社会层面的关注，集思广益，顶层设计，探索解决的有效措施，逐步缓解这种现象，让社会和职场演变得 ...

2022年上半年已经结束，又到了立下半年工作计划flag的时间，复盘一下上半年的flag完成率有多少呢？flag年年立年年倒？年中总结还未写完又要制定下半年的工作计划？ 这些都离不开职场加分好习惯，无论是线上线 ...

在职场，除了个人的工作能力以外，还要学会去不断积累自己的人际关系。 因为有了关系，就有了渠道，有了机会，有了方法，有了财富…… 越是和厉害的人交往，你自己也会变得越来越优秀，这就是人际圈子的魅力。 ...

网上流传一句话：如果不是为了碎银几两，谁愿意把自己搞的一身才华。从另一个角度去思考，就会发现人性中“趋易避难”的本性。 谁不喜欢舒适、安逸的生活，谁又愿意奔波？有些人生性淡泊，对提拔、争权夺利， ...

家长是孩子人生道路上重要的指导者； 在孩子成长的过程中，遇到一些难题、转折点时，父母就要帮助他们排忧解难，助他们一臂之力。 尤其是在孩子成年后，选择工作时，家长更是要和孩子一起沟通： 如何选择一份 ...

大部分职场人的追求不外乎两点：一是有钱，二是值钱。 “有钱”和“值钱”是两个不同的概念。有钱的人未必值钱，但值钱的人迟早有钱。 那么，处于职场升值季的我们，如何成为一个更值钱的人？ 其实，职业能力 ...

作为普通的职场打工人，我们的追求不外乎两点：一是“值钱”，二是“有钱”。 当然，“值钱”和“有钱”是两个不同的概念。“值钱”是“有钱”的基础和前提条件。 有钱的人未必值钱，但值钱的人迟早有钱。我们 ...

都说“要把问题消灭在萌芽状态”。 可是，对组织这个事情来说，难点往往在于：究竟先消灭哪个芽？哪个芽是最邪恶的芽？怎么消灭？用火烧？还是不给它浇水旱死它？ 争论不休、没有共识、或者那就这个季度听X高 ...

关键词：工作教导积分法 岗位培训 知识清单 技能分级 积分设定 在企业员工岗位技能带教过程中，很多培训管理者会遇到“学员不愿学，老师不愿教”的问题。笔者在实践中开发出一套“工作教导积分法”，可以 ...

把话说清楚的关键，是结构化表达能力。网上有很多关于结构化表达的分析，但我观察到一种误区是，结构化表达就是「说任何事情都要说出个1、2、3」在我看来，拆解1、2、3是手段不是目的，不是把任何话拆解为1、2、 ...

在职场上，和同事发生矛盾，在所难免。 怕就怕，因为一时的委屈，耽误了正事，最后把工作弄得一团糟。 畅销书《干法》里有一句话： “即使你抱怨再多、委屈再大，当下最要紧的一件事就是先把工作做好， ...

在职场上，保持适度的热心，是没有错的。 怕就怕，别人把你的善良，当成了理所应当。 因为你帮分担了一些工作，所以以后活儿都推给你来做； 因为你答应帮顶一次班，所以以后节假日都找你来顶班。 长 ...

一般来说，网申填写的内容与我们在制作简历时需要涉及的内容大致相同。 不过有些公司的网申中会再增加一些开放性问题或是性格测试、能力测试等测评题目，要求应聘者在填写个人信息资料后，完成这些开放性问题或 ...

有个太太多年来不断抱怨对面的太太很懒惰，"那个女人的衣服永远洗不干净，看，她晾在外院子里的衣服，总是有斑点，我真的不知道，她怎么连洗衣服都洗成那个样子......" 直到有一天，有个明察秋毫的朋友到她家， ...

一位著名企业家在作报告，一位听众问："你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？" 企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。他反问道："这 ...

不午睡或伏案午睡 11∶00至13∶00时是人体阳气最盛的时候，此时睡眠有助于调节阴阳平衡，身体也能趁此机会修复损伤，养精蓄锐。 01健康危害 午睡充足则神清气爽、精力充沛。如果长期因为工作忙而不午睡，则会 ...

一.抱怨的话 是不是每天走进公司，总能听见“我的工作好多啊”，“我每天干这么多的工作，老板却给我这么点的工资”“我的领导真是个笨蛋，这么简单的事，还要我来做？”等等，这些话，就是抱怨。在抱怨的人看来 ...

是大环境不好还是年龄受限了，感觉工作越来越不好找了，主要也是没给自己定好位，做了多年的人事、行政类的工作（非专科出身，入行也没专业人士带，全靠自己一点点琢磨）。厌倦了招聘，带着做招聘可以，但是招聘 ...

任何一家公司，除了老板以外的任何一个人，都是可被替代的。 这很残酷，也可能让你难以接受，但事实上就是如此，没有现在没有替换掉你，本质是因为你目前的替换的成本还比较高。 在上一篇文章中也有说到，工作 ...

职场的第一个阶段，是你个人能力的提升，当你的某个能力提升到远超其他人后。构建体系时，需要这个能力的人，自然会找到你，想跟你成为朋友，甚至战友（高薪挖你过去）。此时你就有了职场第一阶段的筹码，你可以 ...

“我为什么要考虑员工的家庭”“我们的关系就是雇佣关系”……近日，百度副总裁璩静在自媒体账号发表的部分言论引发争议。 职场该不该有人情味？答案显然是肯定的。劳动者首先应该是一个完整真实的“人”，其次 ...

我换我自己的电脑但无法登录公司的系统，自己的电脑无法打开公司电脑的文件，被加密了，现在很头疼。 影响效率了。其他同事也反映这个问题，不过他们心态很佛系。 ...

今年31了，常驻广州，目前经营着一家小公司， 干着进口红酒的小买卖，团队解散了，剩下自个一人。 这半年还打着散工，这那公司干个一头半个月的， 为的都是能多挣一些。 收入幸运的话一年40+ 不幸运的话，就像今 ...

今天看到别的伙计发有关C语言学习的文章，让我自己想起学习C语言编程时的经历。在初中时，接触过GWBasic，但没有任何实际经验和深入学习的经历。到了大学，最先接触的是Fortran，大概是因为物理系的原因吧， ...

相对于个人来说，在这个社会中，人生的生活主要面临三种环境，包括学校，社会和家庭。家庭与社会是我们生活中花费时间最长的环境，而社会环境中最重要的一种是工作环境，也就是说，许多人一生中2/3的时间都花在 ...

【求助】老师，我们办公室7个人，上司就让我一个人写文件，两个特岗不给安排活干，我几乎每周都要加班，痛苦死了，怎么办？ 【解析】领导让别人闲着，而让你干各种工作，天天加班，而且是有苦说不出。这个背后 ...

【咨询】老人带新人，但是老人害怕自己地位不保，老是高一些小动作来黑新人，作为新人该如何破？ 【解答】这是个经典的职场问题。权谋网，给大家深入的分析这个问题。 1、职场老人带新人的问题。 作为新人， ...

被当面泼冷水，被批驳一文不值，被无情打回重做，被老板指着鼻子骂......每个职场人都有过这样的被老板折磨的经历。面对这样的老板，你是不是想杀了他，一种对抗的情绪，油然而生，其实这恰恰你错了，被骂成狗 ...

一个人走向职场，在心态上有这么几个阶段，这几个心态，越早的升级跨越，越早的让你获得成功。 1、被动的心态。 一个人走向职场，不知道干什么，或是俺怕干什么就干什么，完全是一个被动工作的人，心态就是想， ...

很多权谋网的老朋友，经过一段时间学习之后，纷纷给我汇报，当上了领导，兴奋期过去之后，发现管理有点难，对下面的人有点力不从心，是的，从一个被管理的人变成管理人员，这个过程是谋权术，但是之后我们就需 ...

职场中并不是你干的越好，你就能升职加薪，而是你是不是得到领导的赏识。得到领导的赏识，你在能在众多的竞争者中脱颖而出，如何获得领导的赏识，你就需要给领导提供足够的赏识你的理由。 1、拥有其他人无可替 ...

不陷入深谷，不会明白这些道理！ 人生，就是一个不断修炼的过程。 人呐，一定要认清现实和自己！一定要对自己有个清晰的定位。 看不懂真实逻辑的人，永远都在闹情绪。 关系的界限就是不影响和干涉别人，各自 ...

网友求助：我是应届生,刚实习不久 ,我发现带我的老员工总是处处压着我不让我学太多东西,也不知道是因为怕我学太多适应不来还是怕我做不好什么的，很多事情她都自己动手不让我碰，有的其实是我分内的她也做了。 ...

什么是职场，职场的本质是什么？ 职场的本质就是利益，任何事情都要围绕利益开展，企业一旦失去利益，也就丧失活力，树倒猢狲散，企业如果不能盈利，老板就没钱发工资。 老板发不出工资，员工肯定会辞职，上游 ...

大学毕业季，很多大学生都怀着自己的理想和对未来的憧憬踏入社会，但是很多大学生踏入职场最困惑的事：如何跟领导建立好关系？如何才能揣摩领导呢？ 对于领导要尽可能的搜集所有的信息，对其建立起大数 ...

职场中唯一关系是工作关系？有，但不要亲密无间；办公室友谊就像是一把双刃剑，好的时候能为你披荆斩棘，不好的时候，也可以随时把你刺得头破血流。 人的一天会有8个小时甚至更长的时间在办公室中度过，如果能 ...

每天花10 秒问候就能被加分，在职场上工作能力固然是首要被重视的，即使没有遵守「职场礼仪」一时也构不成大问题，由于不会有人特地提点自己「职场礼仪」该怎么做，就算真的被同事、主管提醒，自己也会不舒服或 ...

通过能力通过业务知识去发脾气，让新同事或者是老油条，知道你的能力再也不会欺负你，其实这就是你的专业，如果你能够通过一些技巧或者经验，让这些新员工或者是其他的同事心服口服，那么在行业中工作几年之后， ...

01 有句话说得好：“众口难调。” 不管多厉害的厨师，也不能让所有的顾客满意。比方说，北方的客人，不喜欢南方的菜；四川的客人，喜欢辣椒，不喜欢甜菜。 人在职场，会遇到形形色色的同事，这不是你可以左右 ...

职场上，经常能听到领导说这样的话，“听我的还是听你的？”“我不想听你的借口！”……类似的话总是会让下属很无奈，明明自己说得有道理，可是感觉领导好像对自己有意见，根本不想听一样。 不少职场人都遇到过 ...

刚参加工作那会，每天想着升职加薪，如何做出一番事业，可是随着时间的推移，感觉自己似乎被现实打败了，有种无助，无力的感觉。 就像经常能听到网络上说的“十年寒窗苦读，怎么比得上别人几代人的努力。”自己 ...

春暖花开 导读： 戴维·尤里奇教授认为：真正的HR转型是聚焦业务的，通过HR转型，重新定义组织内部HR的工作方式，由此来帮助组织实现对客户、投资者和其他利益相关者的承诺。 尤里奇教授认为HR转型应有两类成 ...

毋庸置疑，“员工流动”绝对算是管理者最为头疼的事之一，尤其是骨干员工的流动更是让管理者心疼很久、很久。而残忍的是，据我的观察，很多企业在很多情况下，流失的几乎都是“骨干员工”(至少是优秀员工)，用 ...

所以，人才盘点一方面让我们摸清手里的牌，对企业组织健康问诊；另一方面，基于未来战略调整，做好相应的人才储备。 但想要画好这张人才地图，我们还需要借助指南针等绘图工具。不同体量的公司，究竟该如何做 ...

每个人都会有潜能，只要肯挖掘就能让自己破茧成蝶。 人生路上，每个人都是风景，风景的好与坏都取决于自己的活法和姿态。 时间会告诉我们，懂得珍惜和感恩每一程相遇的人，懂得付出和取舍的人，生命的维度会越 ...

人才是企业的第一资源，然而，如何高效开发和利用人力资源，如何搭建人才梯队，却是很多众多的领导者长期面临的难题。 作为领导者，要搭建自己的人才梯队，首先要挑选、打造自己的核心人才圈。这个核心人才 ...

随着现代科技进步和社会经济转型的加快，人们变换工作的节奏也在加快，因而企事业人力部门的招聘工作压力也加大了不少，怎么能在较短的时间内通过筛选大量人选甄别出合格的目标人选成为人力资源部门比较头痛的 ...