所谓“职场黑话”，乃是一些口是心非的反话。因此，这些话都不能当真，如领导说“耽误大家两分钟，我就讲两句话”千万不要以为就是两分钟和两句话，如果你要为此较真，定会闹出不少笑话的；还有“考虑考虑”，其 ...

所有成功人士都有两个共同特质，你经常听到的那个是他们的自信——内心认为自己多数情况下能够克服挑战的一种信念。 　　可往往被忘记（或忽视）的是，多数现在非常自信的人都曾经因事实上或想象中的不足之处而 ...

关于三国的东西从古至今实在太多犹如天上的星斗数也数不清，政治的、历史的、人物的、军事的等等，几乎学习效仿古人可以从生活中的各个方面，诗、文章、战略、绘画等更是古今传承的宝贝。而对于职场上的借鉴，一 ...

职场如江湖，单打独斗或闲云野鹤都成不了大事，必须抱团。不管你是否愿意，你总会面临站队的问题。第一次站队，是你加入派系的起点，务必谨慎。你当然可以改旗易帜，但你即使勇武如吕布，你老板爱才如曹操，最终 ...

“我的新工作总要对一些高层做报告。可以前我就是个一在领导面前讲话就舌头打结的人，所以几个项目都没能得到应有的支持。我该怎么办？如何让上司SayYes？怎么才能让高层们重视我的项目呢？” 　　 　　也许你需 ...

如果发现有位同事在办公室里散播有关于你的不实的消息，惊讶不已的你顿时觉得难受极了，这时你会告诉对方你的感受吗？ 　　而如果这个对象换成是你的上司，你的决定是否会有所不同？ 　　在职场的人际沟通领域 ...

前几日和朋友围绕“聪明”与“糊涂”话题谈了很久。尽管是闲谈，却让我这几天思考良久。是“聪明”好呢？还是“糊涂”好？我们又应该怎样表现自己的“聪明”与“糊涂”呢？。 　　 　　下面是本人的一些不成熟的 ...

当年，在大学毕业聚餐的时候，一位在我们班进修的过来人说，你们到了单位后，一定要夹着尾巴做人，不然最后吃苦头的都是你们自己……。那时很多人听了都不舒服，不以为然，现在，经过了多年职场生涯，想想那时我 ...

80后遇到职场瓶颈如何摆脱，关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策，突破最好的方法就是寻找下一个更有益于发展的平台，最难就是平台选择的问题，这个就需要先整 ...

职场应声虫，是指这样一类人：职场上完全放弃自己的看法和主张，上司/同事安排的任务或请求的帮忙，不论多严苛、多难搞，都一样盲从附和。明明“心有言”却因怕事后难承雇佣方的高压、怕遭到身边同事的非议和冷 ...

有两个和尚住在隔壁，所谓隔壁就是隔壁那座山，他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。 　　 　　就这样时间 ...

距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰” ...

男性职场着装礼仪主要有一下9点： 　　 1、着浅蓝或白色衬衣 　　 2、领带花色不易过于复杂 　　 3、西装应有垂坠感，不应过短 　　 4、西装口袋不应装过多用品，应保持口袋的平整 　　 5、袖口的商标应取除 　 ...

1、情况不同 一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，它大声号叫，猛烈地抗拒 。绵羊和乳牛讨厌它的号叫 ，便说：“他常常捉我们，我们并不大呼小叫 。”小猪听了回答 ...

你是一名快乐的职场人吗？或许你会说：不快乐！因为你有太多的工作要做，你总觉得手上的工作太多了，多到无法应付；或者觉得时间根本就不够用，所以你每天分秒必争，过马路闯红灯，走路和说话的节奏都很快，并永 ...

人在职场，被老板批评是最窝火不过的事：批评对了，也有满腹委屈；批评错了，更是怒火万丈。嘴巧的，还能回赠老板一些理由；嘴笨又胆小的，只有频频点头，灰溜溜逃走的下场；嘴巧恃才却也辩不过老板的，除了背后 ...

有一句话说的非常好：性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。思想决定一切，播种正面积极的思维，才会收获健康成功的人生;一种良好的心态，比一 ...

确定重点；根据机遇权衡计划；分配资源，这是商业战略三要素，在哈佛教授克里斯坦森看来，此三样同样适合规划个人人生。 　　 　　细细数来，美国哈佛商学院知名教授克莱顿-克里斯坦森的中文版作品不下5本，《创 ...

几乎所有的职场困惑，都可以用能力和自信来理解和解决。 　　 　　周六早上接到两个朋友电话，工作遇到了点儿麻烦。做进口产品销售的朋友说，明明产品部没有跟国外厂家和海关协调好，好几个规格数据搞错，清关晚 ...

黑脸的高工感冒了，但不是禽流感。不过为了安全主管还是批了他的假，让他好好休息。我小人得志高兴了良久，我不是说我希望他得病，我也希望他的普通感冒快点好起来，我高兴的是我不用看着他阴笑的脸打招呼，也不 ...

你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。 　　 　　六项通用的心理定律 　　 　　1、坚信定律当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后 ...

职场上哪些行为是有缺陷的呢？每个人在职场中或多或少都有些不成熟的行为，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。 　　 　　为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？美国哈佛 ...

职场中，如果你能够掌握恰到好处的远近距离，做到举止得体，不仅能为自己带来好人缘，更可借此开辟出职场的新局面。 　　 　　0.5米～1米 　　 　　和同事相处，是介于近距离与远距离之间的0.5米——1米。职场中 ...

职场上的女人不可避免会和成功男人交往。而几乎天下的成功男人都会有明显的同质性，无论结婚与否，甚至膝下尚有幼子，都愿意同年轻女人打暧昧的符号。当然，这并不表示他不是一个没有责任心的男人，或者是一个坏 ...

写高级工程师，并没有要贬低他们的意思。只是写写我这样一个小小的工作者与他们相处的经验。高级工程师在我心里都是很牛X的人，可能是惧怕权威，我不敢和他们有太多的交流，怕他们那炯炯有神的目光。还有就是我 ...

新人，知道在领导的眼里，你像哪种动物呢？ 　　 　　尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很 ...

父子俩住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。山路崎岖，弯道特多，老父亲较有经验，坐镇驾车；儿子眼力较好，总是在要转弯时提醒父亲：“爹，转弯啦！” 　　 有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎 ...

今天看到新疆有沙尘暴，我就感叹，我生活的环境好，不管是现在的杭州还是我读大学的山城还是我农村老家环境都好，我的习惯好，不乱丢垃圾，重复使用塑料袋，我的环保意识好，知道垃圾分类，知道水资源保护。我正 ...

英国动物学家绍·艾利斯说过：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”《大众健康网》给职场白领们指出职场当狼的哲学： 　　众狼一心狼如果不得不面对 ...

生活中，很多人不拘小节，不修边幅，不觉得什么，在职场则不然，形象起到很关键的作用。可以严肃的说：形象好坏与否，不仅影响你是否可以找到称心如意的工作，甚至可以决定你的未来。 　　 　　众所周知，第一印 ...

一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感。另一则是人际关系不和谐，影响工作推展。 　　 　　成就感通常来自于自我肯定与他人肯定。每个人都应该清楚知道自己要的是什么， ...

你遭遇到职场“势利眼”的歧视对待吗？尤其对于新人，初来乍到对很多事情做起来总是欠完美的，如果有一个势利眼的同事在旁边火上浇油，可想而知，在职场上的日子肯定不好过，那么职场上如何与“势利眼”同事相处 ...

人的成败，往往不是体现在起点上，而是体现在转折点上。从学校进入工作岗位，是人生最重要的转轨点之一；进入工作岗位之后，更是随时面临可能的新的转轨点。能不能顺利转轨，转轨是否彻底，往往决定了他以后的成 ...

数十年的职场生涯中，感受很深：在一些场合，你不一定很聪明，但一定要清醒，感悟出“六聪明、六糊涂”，与大家分享： 　　 　　职场上的聪明与糊涂 　　 　　工作聪明些，关系糊涂些。对自己的工作一定要清楚， ...

一、知己： 　　 　　对自身作“望闻问切”的评估 　　 　　首先，对自己作一番全面正确的评估。即你在企业的资历怎样，你最近出色地完成了哪些项目，这些项目为企业贡献了多少，你的这些贡献和你现在所获得的报 ...

有句话叫做“细节决定成败”。古时候说“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有”。在当今公司林立，到处都有伯乐的年代，你要怎样去证明自己是一匹“千里马”，让自己在激烈的职场竞争中脱颖而出呢？ ...

狼看见一只小羊在河边饮水，想找借口把它吃掉。狼指责小羊把水弄脏了。 　　 　　小羊说：“我在下游，你在上游，不可能弄脏上游的水。” 　　 　　狼自知理亏，就又说：“你去年骂过我。” 　　 　　小羊回答说 ...

多年职场生涯最终成功与否，并不是最关键，关键的是用正确的心态做正确的事情，把它做好。也许我的经典职场人生感悟能给后来人一些启发。 　　 　　感悟一：好工作的定义 　　 　　人都是要面子的，也是喜欢攀比 ...

很多人总是抱怨自己的才华得不到别人的赏识，职场没有遇到贵人，其实也许关注你的人正在观察你，你没发现你而已。 　　希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你，默默地在幕后支持着你。 　　1 ...

摸清楚上司的喜好很重要，亮出自己的优势，一定要不亮则已，一亮惊人。倘若，孔雀天天开屏他人习以为常尚属好命，招人厌倦就是自毁了。千里马时时马不停蹄还叫千里马么？姜燮老先生说过“人所易言，我寡言之；人 ...

当前，职场竞争力压力越来越大，如果不能持续学习提升，随时都有被淘汰的可能。当然，也有很多人，不能沉下心来把一件事情做到，遇到困难，就退缩，就想逃避，遇到不顺心的事情就想换工作。还有一些人，不能很好 ...

在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。许多年轻人以玩世不恭的态 ...

俗话说“美言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。尊重对方是进行成功谈话的前提条件。另外还有许多其它重要的谈话技巧，下面做一下简要介绍： 　　“闲扯”是与人交谈的重要组成部分，应学会闲扯 　　不善交谈，大 ...

不知道你是否有这样的纠结，尽管你已经非常努力了，但是你依然得不到你该得到的认可。你会有怀才不遇的惆怅，感觉所有你的天赋就如此被埋没了。相信你，我，以及我们的周围有大把这样的人。如何才能正确地看待这 ...

职场，是一个风云变化莫测的战场，虽不见战火硝烟，但更令人心惊肉跳。尤其是在竞争激烈的行业和职位，其白热化的程度，也许超过人们的想象。明争暗斗，绞尽脑汁。在这种不见刀光剑影，却暗藏无限危机的战场上， ...

职场人必须重新认识的22条“秘密”，让你在职场永远处于不败之地！ 　　1、必须有一个圈子。 　　无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入 ...

闲来无事，转载些职场上的微段子。 第一 【沟通哲理】1、向上沟通要有胆：给领导出选择题而不出问答题，多出多选题而少出单选题，注重结果分析，在任何时间任何地点进行沟通；2、水平沟通要有肺：要体谅要谦让， ...

提醒职场中的工薪族：不加入派系，就应避免和派系色彩强烈的同事外出喝酒玩乐，若和这些人交往下去，会被与该派系无关的人怀疑“那家伙属于那个派系”。 　　 　　同时，在工作以外的时间与具有强烈派系色彩的人 ...

跳槽增值 　　 　　跳槽，是提高身价的最通行做法。85%的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升，获得更大的发展空间。的确，在跳槽过程中，只要精心包装过去的工作成绩，充分展示自己的核心竞争力，提高身价并 ...

做主管的压力不是一般做部属的人能够体会，不要把主管的情绪认定成个人情绪，应该只是短暂工作上压力没有办法抒发而已。如果一遇到主管在生气，觉得害怕就不去接触，不是一个很好的方式，因为你也许有一个很急的 ...