我们在感叹：难找好工作的同时，公司也在感叹：难找称心如意好员工，那么称心如意的好员工都有哪些特质呢？ 01、独立思考大于被动执行 执行力在职场中总是被提及，公司的运转靠的是每一个员工有条不紊的按时 ...

当前大学生求职和就业的压力愈发凸显，已经成为一个不可忽视的社会问题。为此国家相继出台利好政策，但是社会人才的竞争依然激烈。如何在茫茫人海中脱颖而出，如何能迅速的推销自己，展现自己， 让别人认可 ...

忘记从什么时候开始，陈冠希开始了他的潮牌生意，开创了他的个人品牌。而品牌的风格与他的嘻哈与玩世不恭融为一体，成为独立追求个性年轻性情中人的最佳选择。 也不知从什么时候开始，谢霆锋开始了他的厨子 ...

考虑一千次，不如去做一次！犹豫一万次，不如实践一次！华丽的跌倒，胜过无谓的徘徊！据哈佛大学研究：一个人没出息一定有以下这九大根源。 一、犹豫不决 比鲁莽更糟糕的是犹豫不决。 像墙头草一样摇摆 ...

步入职场，有的人朝九晚五、加班熬夜过着平凡的生活，有的人在考公路上上不了岸，有的人全年无休，有的人三天打鱼两天晒网，有的人迷迷茫茫，有的人游戏人生！千姿百态的工作在这个年代已经不足为奇，有的人轻松 ...

在残酷的职场里，没有人会关注你背后付出了多大的努力，也不会有人关注你是否受了委屈。 01、你以为是羞辱，但那却是刺股的锥！ 许多刚刚毕业初入职场的小白，由于没弄明白职场规则，常常使自己陷入苦恼之中 ...

作为在职场多年的老人，遇见过形形色色的人。安静干活的，打小报告的，做了点事就满世界宣扬的，也有遇事就喜欢找领导“闹”的人。在许多人的心里觉得“闹”才能争取到主动权，这种人以国企和事业单位居多。 ...

最近，由靳东、蓝盈莹主演的都市律政剧《精英律师》热播。剧中，除了紧张的故事情节、养眼的帅哥美女外，最吸引人的，莫过于那些让职场人深有共鸣的，职场生存法则。 一、比起一腔热血，职场更需要尊重职责 ...

在职场，不能一味做“老好人”、“老实人”。因为这种类型的人容易被“欺负”，无法捍卫自己的权益。职场需要适度“棱角”的人。 “棱角”并不意味着耍个性，“棱角”代表着讲原则，有底线、讲道理、敢于据理力 ...

生活中我们经常会遇到些，在各行各业中天分很高的人，但这些具有天分的人，并不一定是最后的赢家。如果想要成为最后的赢家，不管是成功还是失败都要有一个平常心，失败了不要灰心，不要丧气，站起来继续前进，相 ...

我们可能都发现了这样一个现象，在公司，老板总是会把听话照做的员工立为表扬的榜样，但是却不会把他们提为核心骨干，为什么往往听话的员工都得不到老板的重用呢？因为他们都犯了这5大死穴！ 1、胆小怕事 胆 ...

大企业优秀员工的16点要求，你符合哪一条呢？我们一起来看看吧！ 01、重在参与，敢于向自己挑战：任正非告诫员工，做一件事无论是否成功，你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过，你就是成功了 ...

大多数人觉得一个副职领导上不上，下不下，觉得很憋屈，并没有什么大的实权，但是又有上升的可能，但是在这其中，副职领导会受到很多来自正职领导的压迫和委屈。 作为一个副职领导我们要知道，第一，你不能 ...

逃避永远解决不了问题，能和你讨厌的人打交道才是真本事。 每个国家，每个公司，每个家庭里面都有一些垃圾人，你很讨厌的家伙，但是不可避免。 好朋友又辞职了，工作五年第三次换工作，原因如出一辙：和 ...

01、冲动是魔鬼 某人得一宝贝：紫砂壶，每夜都放床头。一次失手将紫砂壶壶盖打翻到地上，惊醒后，甚恼。壶盖没了，留壶身何用？于是抓起壶扔到窗外。 天明，发现壶盖掉在棉鞋上，无损。恨之，一脚把壶盖 ...

有的人，明明很努力了，可依然一贫如洗。这个世界每天努力的人很多，但能够成功的人却是没有几个。能够吃得苦还很努力的人太多了，但你会发现，这些人当中，真正实现财富自由的没几个，甚至还经常入不敷出，很穷 ...

在我们职场生涯中，你会发现没有一个人时比较笨的人每个人都有的因为心理学家曾经有过这样的研究每个人百分之六十的潜能都处在一种未开发的潜能与我们的思维限制息息相关。 那么在职场中，如果不能最大限度 ...

在职场中，每个人都想通过自己的一些表现，快速的得到领导的关注、重视，让领导提拔和晋升自己。但是、在现实的工作中，很多人经常动不动爱做如下的几件事情，结果升职加薪根本没自己。 职场如战场，每个人 ...

一、为什么B端的需求这么难做？ （1）产品架构复杂，功能庞大 往往B端系统数据结构比较复杂，而事故严重度又比较高，对产品经理考虑的严谨性要求比较高 （2）用户思维和客户思维的转化更难 往往 ...

不论是人生还是职场，很多时候，我们所获得的幸福感，都是来自于自己是否对自己诚实。很多人一直在职场上感到迷茫，不知道以后的路该往哪里走，一直在痛苦地做着现在的工作，其实这都是自己内心对自己的真实反馈 ...

俗话说，人往高处走，水往低处流。升职加薪，往大了说，是实现自己的人生价值，为社会做出更大的贡献。往中等了说，雁过留声，人过留名，干了一辈子工作，总得做出一点成绩吧。往小了说，改善自身家庭条件，为亲 ...

工作中，很多事情我们都是要合作完成的，所以有个靠谱的同事是很重要的，这关系到切身利益。如果你的工作伙伴不靠谱，那就算你是能力再强，也很难按时按量完成工作任务。与不靠谱的人一起工作，会很浪费时间和精 ...

01、自恋好过自卑 有的人性格中愿意取悦别人。可是生活中，不是每个人都值得你这么做，做人有亲和力，承认对方逼自己强，不意味着要失去自我，你依然要有自己的性格。 就是那些最优秀的人，也不能保证自 ...

人总有在低潮期的时候，这时候就要不断的鼓励自己，不断寻求挑战激励自己。那么，如何有效的鼓励自己呢？ 1、把握好情绪 人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。但是，不要总 ...

在职场上总有一些人为了自己能够升迁或是为了能够得到更多的利益，而不择手段无所不用其及的损害中伤他人来达到自己的目的。如果是公平竞争也就罢了，但是他们却通过一些下作的手段来达到自己的目的，这种人无疑 ...

时间点的把握对于一个人的职业生涯成长起着决定性的作用。你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇；你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担相应的代价。所以，无论是为了避 ...

《奇葩说》第六季第5集里，本季最备受瞩目的黑马许吉如，被淘汰了。现场的每一位导师都觉得特别遗憾，许吉如自己也非常难过，甚至有部分观众将她的淘汰归因于残酷的赛制。 可看完她在本期播出的节目中的所有 ...

在一个单位里，“笔杆子”大多地位重要、领导器重、受人尊敬，如何尽快成长为一名“笔杆子”，除了要下苦功夫、笨功夫之外，还要学会摸索规律和窍门。下面，我结合自己近十年来的写作经历，给刚入门的同志讲讲如 ...

前同事小A是个话痨，走哪讲哪。一句话就说清楚的事，她能说一堆话出来。最近反思了自己话多的毛病，决定改掉这个习惯，却无从下手，找我出出主意。 我身边同事们在工作时，话都不多，但私下里聊天，能聊的很 ...

中国有句古话：“物以类聚，人以群分；近朱者赤，近墨者黑。”和不一样的人在一起，就会有不一样的人生。 去年，四川大学一个男生宿舍上了微博热搜：6个男生，共拿到17个保研offer。 其中一人放弃清华of ...

新入职场的童鞋们有没有困惑过一些未知数，第一步要干嘛，第二步要怎么走……相关问题，我记得我刚入职场的时候曾经无数次模拟过各种情景，做梦的时候，吃饭的时候，看书的时候……尽管这些都不曾会真实的演绎， ...

自读书起，就听到过爱迪生说的一句成功的等式：99分的勤奋+1分的天才=100分的成功。很多人对于这一名言奉为经典，甚至于有一种信念，什么事情没有做好，第一时间的懊悔：当初再努力一点，再勤奋一点，也许又是一 ...

好的开始是成功的一半。优秀的幼儿园教师一开口，就能瞬间吸引幼儿的注意力，让他们全身心投入到活动中，这其中的奥秘，很大程度取决于教师的导入方式用得巧妙。 在幼儿园数学活动中，好的导入环节能抓住幼 ...

我们上班每天都在和领导交流：向领导请示、汇报工作；被领导安排工作；和领导出去应酬等。可以说领导是我们职场贯穿一生的角色。 和领导交流的好，自己职场发展顺畅；反之则职场命运多舛。所以和领导打交道 ...

在职场工作免不了犯错，也免不了会被领导批评。如果领导私下里批评下属还能接受，但是偏偏有的领导喜欢在会议上点名批评，这个时候应该怎么办？ 如果在大会上被领导“点名批评”，每个人心里都不会舒服。但 ...

现代社会，评判一个人是否足够优秀，很大程度上会考虑其情商的高低。但事实上，心理学上一直没有具体测量情商的方法，所以我们只有通过对其处理事物的反馈，或是对平日的言谈举止，以行为判定其思维，进而从侧面 ...

是否初入外贸手无足措？ 是否不知道如何系统学习外贸知识？ 是否做了很多年外贸仍没有突破？ 是否多年之后仍然感到迷茫？ 外贸这个行业，门槛是越来越低，竞争也是越来越激烈。要想生存，要想 ...

很多小伙伴都想进入银行工作，但是，你有考虑过你适合银行工作吗？今天面试网小编就为大家介绍一下银行常见的工作岗位职责及性格特点要求、以及新入职如何适应？ 总的来说，银行工作经常都是些琐碎繁杂的事 ...

竞争社会立身秘诀10条：不要过于驯良，下面就来一起看看吧！ 一、切莫与人过于亲近 切莫与人过于亲近，或让他人过于亲近你，否则，你将失去正直赋予你的优势，使你声望尽失。群星从不与我们摩擦，所以永葆辉 ...

看过《琅琊榜》的朋友应该都听过这句话：“江左梅郎，麒麟之才，得之可得天下。” 梅长苏，天下第一大帮江左盟宗主，前赤焰军少帅，文武双全，经变故后改名换面，蛰伏江湖，以无双才智与赤子之心，最终辅佐 ...

每个人的情绪都会时好时坏。学会控制情绪是我们成功和快乐的要诀。实际上没有任何东西比我们的情绪——也就是我们心里的感觉，更能影响我们的生活了。 不良情绪之一：忿怒 被人得罪了，人们往往会发怒。你发 ...

职场的优秀表现，背后往往都是我们的专业能力在支撑着。 从踏入职场开始，焦虑就如影随形： 初入职场的时候，你惶恐自己能不能把事情做好； 进入职场的发力期，你对自己的发展方向感到迷茫； 随 ...

没有经过市场验证之前，我们不知道自己值多少钱，就把自己贱卖了，我觉得我们每个人都要学会为自己掌握的技能明码标价。在我们身边有很多难免想占别人便宜的人，当然也有很多人不愿意麻烦别人，你收费，他反而好 ...

干好工作就够不容易的了，处处还被领导找茬儿，你说这在职场上还怎么能过好呀，是不是绝望的心都有了呢？被领导找茬儿，不是领导故意的，而是你在下面五个问题上逃避的结果。而且是你越逃避，越容易被领导找茬儿 ...

整天围着领导转，恨不得把自己拴领导裤腰带上。这么做，不就是想获得领导的好感，在工作上拥有更多的机会嘛，可事实呢，达到你的预期了吗？ 跟领导走的近确实有机会，但伴随机会的还有危害，你遭遇过吗？ ...

很多人谈到职场谈到公司尤其是已经离职了的公司，往往心里有十万个委屈，有些甚至在背后骂自己的领导，骂自己的公司，其实工作和恋爱是一样样的，热恋阶段大家你浓我依，恋人分手了能做朋友们？可能性不太大吧， ...

职场上那些十多年从不升职的老员工，意味着从不升值。十几年如一日，原地踏步。这样的老员工除了对单位的前尘往事如数家珍，继续站在原地“发光发热”，别无它用。他们错把自甘堕落当作了“岁月静好”，这些理论 ...

《中国诗词大会》第三季总决赛冠军雷海为。他只是一个普通的外卖小哥，因为一部武侠小说与诗词结缘。他在赛场上沉着淡定，他对诗词孜孜追求，他被称为诗词界的扫地僧。 董卿评价他说：“你在读书上花的任何 ...

记得我的第一个老板跟我聊的一句话：爬的越高，空气就越稀薄。那么究竟老板最想干掉谁？仔细观察，其实有些规律。除了业绩以外，以下个人总结仅供大家引以为戒，这里说的老板也指外企中上下级的关系称谓，职场中 ...

在职场中，我们经常听到“我以为.......”这样的声音，无论是职场新人还是职场老员工都很喜欢说这三个字。 尤其是职场新人，当自己遇到了麻烦，被领导和同事指责时，往往就会用“我以为......”作为挡箭牌， ...