一、鉴定要点 1.物流战略管理概念 战略是企业的中长期发展目标，物流战略管理是企业通过物流战略设计、战略实施、战略评价与控制等环节，调整物流资源和组织结构，实现物流系统战略目标的一系列运作过程。物流战 ...
仓库主管职责及工作要点规划 仓库是物流系统中企业储存原料、半成品、产成品的场所。传统的仓库经常将大批量的货物在仓库中存放较长时间，而现代物流仓库更强调货物的动态进出，尽量少的货物在仓库中存放尽 ...
先来给大家做个“爱情状态”评估： 一直求学，付出很多，走到今天发现居然没人等候？ 每天跟工作为伴，为了升职晋升，干脆把自己嫁给工作？ 还没有遇到那个对的人，不选择将就？ 自己天生丽质足够优秀，他 ...
大家好，我是彩虹姐rainbow，欢迎来到我的恋恋指南，跟我一起做姐妹，恋爱路上不掉队~ 很多姑娘盘靓条顺善解人意，但却一直情路坎坷遇人不淑，这就是她们前期不会识别渣男埋下的祸根。 今天我们来说一下渣男的 ...
作者： Richard 我一直说，女人千万不要试着去依赖男人。 因为人都是靠不住的，别以为你们俩的感情很好就不会出现什么意外，其实并不是这个样子的，再牢固的感情、说好的不分手，都会因为某一件事而分道扬镳。 ...
与女性相处的要点 与女性相处的最高法则就是要极大限度地表示你的关怀。这样你们的相处就能变得愉快而轻松。本着这一目的，你可以采纳下列十五种方法： 尝试一下赞扬她 告诉她，你喜欢把她的一张近照放在 ...
有个很好的女性朋友，刚经歷了一段感情的变动，所以她特别约了我出来，想问问看，什么才是「好女人」。 「我不太明白，一个女人如果失去了自我，只知道為爱奉献一切，所有的事都百依百顺，这样就是个好女人吗？ ...
成功挽回的3步骤，最后一个最重要！ 相识容易相知难，相知容易相爱难，相爱容易相守难。身边总有一些人，因为与伴侣三观不合、相处太累等等原因而提出分手。 被分手的人常常一头雾水，想要挽回可又不知道该从 ...
男人再绝情，也不会对这样的女人狠心！ 和前任复合这件事，真的不是一件“我们和好吧”“好啊”这么简单就能启动的事情，如果你已经决定想要和他复合了，知道该怎样去挽回吗？ 法国心理学家比奈在两性心理学报 ...
二次吸引挽回爱情的这几个要点你该掌握 男人跟女人思维模式上的差异，导致分手后男人想要挽回女友，并会做一系列举动比如：你很爱他, 难道你就那么狠心不要我了吗 ? 或者 说你真的很爱她,不舍得离开她, 你 ...
简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。 一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。 ...
一个公司的成长需要源源不断的新血液，招到新员工之后，新员工培训是留着新员工最重要的一环。今天小编和大家聊一聊新员工培训的要点和十大禁忌。 一、新员工培训12大要点 1、帮助新员工学习他们本职以外的工 ...
喜欢采用绩效考核制度的人或者推崇绩效的人来说，考核什么，就能得到什么，这是他们许多人都所认同的，事实上也的确如此，但是绩效考核的难度从来都不在考核什么，怎么得到，而在于“自己想要得到什么”，许多 ...
同事非要点很贵的牛肉，我们明确说不吃，只要吃普通的牛肉就可以了，就是火锅拉，有的牛肉三五十一盘，有的牛肉要八九十，我们觉得火锅口感都差不多，就有一个同事非要贵的那种，我们说我们不要，我们以为这份肉 ...
铸造行业同仁们经常讲，质量是企业的命脉，以质量求生存，以品种求发展。但在实际工作中，有相当数量的企业，片面追求经济效益，忽视质量，甚至以次充好，因为要真正抓好产品质量不仅要花本钱，而且要用大力气； ...
10大要点 1. 在第一时间把事情做对 有问题要在第一时间解决，不要等到工人做完了或等到最终检验时才发现，这样太晚了。 如果问题没有在第一时间加以解决，最终将导致产品不良，返工，客人退货，工厂的损失 ...
1、质量管理组织内部管理要点： 应有文件化的品管组织和隶属关系； 品管内部的人员要有明确的职责分工（职位说明书）； 文件化的品管权限－如原料，半成品，成品放行权等； 有培训计划和培训执行记录； 有内部 ...
众所周知，企业的发展离不开员工，员工的工作技能直接影响着企业的市场竞争力高低，为了更好的提升员工的技能，提高员工对企业的忠诚度和满意度，员工培训成为每个企业都非常重视的管理工作。但是由于企业培训牵 ...
越来越多的企业意识到培训对企业发展的重要性，也投入了大量的时间、精力在培训上，但是培训效果往往不尽人意，员工认为培训是浪费时间，部门管理者又纳闷为什么培训之后工作绩效仍然上不去，高层管理者痛惜培训 ...
一、 当前机械生产制造企业生产管理模式中的弊端 1、企业的“多动力源的推进方式”使库存大量增加 “多动力源的推进方式”是指各个零部件生产阶段，各自都以自己的生产能力、生产速度生产零部件，而后 ...
来源：中国营销传播网作者：孟庆亮 任何企业或一个组织的市场开拓说到底还是要建立一支优秀团队去完成，在优秀团队的打造上最重要的是团队首脑的素质，大家常说，一个狮子带领的羊团队能打赢一支羊带领的群狼团 ...
一个人想在职场快速的升迁，其实最根本的而不是关注事情，而是关注人。事情做的漂亮，只能是说，成为你的一个功劳而已，但是是不是能不能升迁，在于你对人与人关系处理的水平的高低。 而对人际关系的处理，决定 ...
通过“5S管理”为基础而进一步推行TPM管理活动，同时企业推行TPM管理的有效性怎么样，在很大部分取决于TPM管理体系的建立，TPM是什么意思：全员生产管理维护。下面详细介绍建立TPM管理体系的关键设计要点 ...
当今社会形式下，有更多的企业在引进精细化管理、精益生产方式，任何先进的管理理念、任何优秀的管理模式和方法、任何完善的规则（程序和制度），落脚在训练，有效的、持续的素质训练。 训练养成习惯，习惯 ...
5S的检查要点——生产现场 1、现场摆放物品（如原材料、半成品、成品、余料、垃圾等）是否定时清理，区分“要”与“不要”； 2、物料架、模具架、工具架等是否正确使用与清理； 3、模具、夹具、量具、工具等是 ...
素养排在5S管理的最后，是素质和修养的体现，也可以说成是他们的综合，5S中的素质强调员工在工作中的能力表现，而修养则着重于我们在生活中与人相处的过程中个人品质的表现。素质反映能力题，需要公众去评价 ...
办公室5S管理推进要点 1．独视为共 所谓“独视为共”，指的是“独用”（个人使用）被视为“共用”，即个人（担当者）使用的资料也要纳入管理。在推行5S管理的过程中，有些员工认为 ...
6S管理是由日本企业的5S管理演变而来的。6S结合了我们中国的特色，所以适合我们中国运用,6S在5S管理工作的基础上增加了现场管理这项工作内容，重点强调企业的安全问题。 6S管理所包含的内容从六 ...
6S现场管理作为一种科学的管理方式，其中包涵先进的管理理念，在企业生产过程中推行6S现场管理，应注意克服一些传统思维方式的影响，准确地把握要点。 将6S现场管理融入相应的管理过程之中 ...
企业一个细小的生产管理工具摆放，就有可能影响到企业生产的效率，形迹整顿工作是企业目视管理工作的一个小的表现，企业的5S管理工作极注重细节，所以治工具的形迹整顿这项工作也是5S管理工作中的一个环节。 ...
在众多企业推行5S管理的同时我们总结了一些经验一起分享，5S方针应注意的事项： 1、与企业的宗旨相适应 推动5S要与企业的宗旨相适应，5S的方针是根据企业的宗旨发展战略来制订的，立足于企业与其它宗旨 ...
（一）整理整理自己生产区域的物品（当班者每天整理） 1)当班者每天整理自己工作区域内的物品 2)保持工作区域无不良品的 3)车间无不良品死角 （二）整顿合理科学规整物品（集体每月一次） 1 ...
今天参观了位于美国中西部一家冷轧钢厂，使我有机会思索一下如何保持5S并取得成功。工厂业主带我穿过厂区并指出一条生产线在参观的开始区域是整洁有序。而后5S在那里急剧恶化。他迅速的向我指出文件柜需要整理， ...
1、异常方面 无论是谁都能判明是好是坏（异常） 2、精度方面 能迅速判断，精度高 3、结果方面 判断结果不会因人而异 4、人员方面(作业员) 作业员的士气如何呢？可由提案建议件数、 ...
一、会议室6S管理 1．1责任区 会议室6S责任区是指会议室的地面、墙面、天花板、窗台、桌椅、调音台、话筒、白板以及空调等相关会议设备和设施。每个与会人员均有责任做好个人会议室的6S工作，遵守会议室 ...
整顿是5S管理中其中一部分内容，主要是指在现场每一项物品都必须放置在正确的地方，在需要的时候随即可取用。每项物品应有一个特定的位置，而且必须放在该位置。地面上的标线，是否正确地标示出来？通道上没 ...
开展6S管理活动已经成为很多企业的一项重点部署工作，而这事关企业长远发展以及提升企业软实力的一项非常重要的战略任务。以下就是6S管理推行的几个要点： 一、统一思想，提高认识，切实增强抓 ...
关于公司5S管理的实施要点，主要有： 1、全员训练教学 公司首先要编写有关推广5S管理活动的宣扬教材，发到各生产班组和处室。由各科室拟定教学训练计划后进行灵活多样的现场管理训 ...
精益生产是TPS的精髓。早在1996年，美国学者James P．Womack和英国学者Daniel T. Jones就在《精益思想：消灭浪费，创造财富》一书中诠释了 TPS就是”精益制造”的先进理念。其目的是”唤醒仍然坚持旧式大量生产 ...
高校医学生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于医学生自身的素质、条件和社会因素外，掌握面试技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使医学生在求职择业的过程中少走弯路。 面 ...
一、自己的职业定位和发展方向 先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的人本因素，找到职业潜力在哪个领域才能最大限度的开发和发掘。 二、行业市场的发展趋势 全方位了解目标行业特别是该行业 ...
如何保持良好的职场关系，这是每个职场人员关心的话题。古语云“伴君如伴虎”，在现代职场上，领导就是每个普通职员心中的那只“老虎”：离得太远，怕被忽略;离得太近，怕被伤着。其实关键要看，领导愿意与你保 ...
1、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。 2、自我介绍的要点 （1）自我介绍是应以面试的测评为导向。 ...
面对严峻的经济危机和就业压力，生活在快节奏的城市中，职场及准职场人士们都前所未有的品味着“人在职场”的滋味。每次的求职和职业转换成为了一个更为艰辛的过程。从获得生存的条件到向更高品质生活的挑战，都 ...
据相关调查信息来分析，我国高校毕业人数将再创历史新高，而就业率，即使保讨估计也只能保持70%的水平。在如此严峻的就业环境下，初出茅庐的应届大学毕业生想要轻而易举实现就业并不容易。近日，笔者针对应届大 ...
对于HR来说，无论是网络招聘还是现场招聘，无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑，今天就来看看，丰富HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况，哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是 ...
在现实社会，你是否遇到过这样的情形，已经很努力工作了，表现也还过得去，同事关系也处得不错，总的来说自我感觉良好。然而，眼看就要过试用期了，突然接到单位通知说试用不合格，不予转正。没错，你被解雇了。 ...
电话销售并不是拿起电话聊天就算，既然这通电话的最终目的是约见客户、拿下订单，当然有必要采用一些电话预约技巧来帮助你更快的下订单，所以下面给销售员介绍预约客户的几个要点： 1.先取得对方信任 ...
做营销真的很难又很简单，如果可以把创意发挥在企划上，把时间花在执行上，并且掌握以下三要三忌，至少会有80%以上的成功几率。 营销管理的“三要”： 1、小事当大事做。99%的人都会犯 ...
对于HR来说，无论是网络招聘还是现场招聘，无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑，今天就来看看，丰富HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况，哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是 ...
