1.目的 为确保本公司市场开拓,接获客户之需求能兼顾双方之利益,并经由物控之程序达到客户之需求与期望,亦同时保障到本公司利益. 2.适用范围 ...
员工和用人单位一旦签订劳动合同，就如同板上钉钉，再也不能更改了吗？答案当然是否定的。形势时时在变化，当用人单位和员工双方已无法就原来的劳动合同达成 ...
案例：我现在服务的公司是于07年5月成立，后公司经过二次更名，但法人一直没变。原来的老员工，07年底入职的，一直没有签劳动合同，现人事部想规范管理，所有员 ...
用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均应以书面形式通知。在企业的实际管理中，人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时，时常遇到一些员工以种种理 ...
与企业签订了无固定期限劳动合同，就必须得在企业干上一辈子吗？如果干得不开心，想辞职，就必须支付企业违约金吗？ 案例回顾： 赵先生今年42岁，在某大型企业 ...
仓储合同的订立，是存货人与保管人之间依意思表示而实施的能够引起权利与义务关系发生的民事法律行为。订立仓储合同，应当遵循以下基本原则： 1.平等原则 平等 ...
1、存货人交付仓储物后，保管人不签发和给付仓单的;或者保管人签发的仓单缺少《合同法》规定的事项的，这都是违约行为。存货人可以要求保管人正确履行法律规 ...
哪些情形下劳动合同终止？根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者 ...
工资已经拖欠了快半年了，就过年前发了5000，前两天问老板要工资都是公司资金紧张过两天再说，这两天直接不理我了，去年劳动合同签到今年3月29号，公司合同在柜 ...
根据《劳动法》等法律法规规定，只有签订正式劳动（聘用）合同时，双方才可以均定试用期，也就是说没有正式合同便没有试用期，更不存在单独的所谓“试用合同”。 ...
哪些情形下劳动合同终止？根据劳动合同法和劳动合同法实施条例，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险 ...
公司 ： 本人与贵公司签订的劳动合同因自身原因不能继续履行，本人自 年 月 日 时 分起自愿解除与贵公司的劳动合同。自解除时间开始本人与贵公司无劳 ...
劳动合同终止认定书 公司 ： 本人与贵公司签订的劳动合同期满，本人与贵公司的劳动合同终止，终止时间是 年 月 日 时 分。自此本人与贵 ...
我国《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同的优势，对于用人单位来说，有利 ...
口头合同 一般由熟人牵线介绍说定，没有书写成文，一旦发生利益纠纷，因无字据为证，打工者利益必然受损。 简单合同 虽有字据，但内容过简 ...
一、请及时订立劳动合同，否则要付二倍工资 劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用 ...
殷先生咨询：我是舟山某公司的中层管理人员，已在公司工作十多年，现在每月工资将近一万元。因公司经营不景气，公司提出按照我实际工龄，每年支付我一个月工资作 ...
案例： 公司为甲方，员工为乙方，员工（乙方）入职当天，公司（甲方）人事将劳动合同给员工（乙方）签订，工作至今已7个月，公司（甲方）仍未将盖章后的劳动合 ...
【案 例】 刘某在南京某公司工作，担任人事主管职务，主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。后来，双方产生矛盾，刘某以公司未与其签订劳动合同、未足额支付劳 ...
根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定，“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”因此在没有特别约定的情 ...
筹划来年工作之前，别忘了拿出自己的劳动合同仔细看看，可能这样一份“双倍工资”被忽略掉了。 注意，这里的“双倍工资”有特定含义，并不是2倍加班 ...
裁判要旨用人单位与劳动者应在合同签订时对各项必备条款的内容予以明确，并当面签字或盖章，以预防纠纷的发生。 ●基本案情 广州雷蒙特科学实验室设备有限公司（ ...
劳动合同法中关注服务期、竞业限制的规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 ...
今年初，贺先生与某公司签订劳动合同，约定合同期限为两年，其中试用期两个月。在试用期的最后一天，人事主管与生产主管对贺先生进行考核发现，贺先生生产的产品 ...
