我做过仓管员,看职业生涯在人生中的重要意义

我年轻过，遇到困难我茫然过，如今想起当年的意气风发，感觉有些可笑，我不懂得SWOT，我不知道自己真正能干什么，不能干什么，不得不说现在的学校对学生的职业规划方面的课程太欠缺了，甚至不知道何为职业规划，什么人生才是所谓的幸福人生，人活着是为了什么？
       2007年我毕业于一所普通的大学，财务专业，打心里我并不喜欢财务方面的工作，因为在我眼里做好财务工作的人，一定是一个细心、耐心、责任心的工作，而我是一个喜欢结交朋友，探索一些比较复杂的事情处理方式。后来因为压力我选择了财务工作在工作中事实证明我并不适合财务工作，我关心公司的离职率，领导管理方式方法，也寻找属于自己适合的工作，那时打心就没往人力资源方面想，只知道我不喜欢干的事情，我永远没办法去干好，当然我懂得改变，我认识到自己很多方面的缺点，也积极应对，按现在来说我已经取得某些方面的成功，至少我现在性格比以前好多了。
       辞职以后我毅然选择来到了深圳，我只是觉得深圳这个地方什么样的人都可以生存，因为这不像北京上海那么多的优秀大学毕业生，何况我是一个想要什么都不清楚的大专生，而且个子矮小（我自卑了很久），来到深圳我发现深圳并不像我想象中的那个样，一个没有正确职业生涯规划，一个精确的人生观人在哪都找不到好工作。后来没办法我选择去一个小企业当上了一个仓管员，工资只有一千多块，后来因为公司老是发不了工资也就离开公司，当然那公司几乎是微型企业，只有几十个人，而且是OEM，因为家里一些事情我没办法，也不想找家里人要钱，再加上我那时候自卑，也不好找工作也就去了一个企业当上了一线工人。
       来到工厂后，我发现班组之间经常闹矛盾，员工的积极性都不高，公司内部也没什么竞聘制度，很多工人都不服班长管教，跟班长对着干，偶然意识到了人力资源，危险期过完后我离开了这家工厂，现在想想原来这家工厂造就了我做人力资源的决心。
       离职后我面临的是找工作，我认识的人力资源只是知道人力资源的六大模块，如：人力资源规划、招聘，培训，绩效、薪酬、员工关系，我并没在实践工作中认识他，在招聘中我的技巧也不够，再加上自卑，在求职的过程中处处受阻，其实我是想告诉应届毕业生，最阻碍找工作的因素，就是对自己的一种不自信，也并不是企业不要那些没什么经验人，而是你要知道这工作到底是什么样的工作，企业也并不是一所培训学校，一定要做SWOT的分析。
       这个社会机遇与风险是并存的，特别大学生，发现专业并不是自己适合的情况下，一定要提早发现自己的兴趣点，找到适合自己意愿方向，在校期间努力寻找相关方向的实习机会，尽早规划人生，否则只有浪费时间，消耗光阴，我希望应届毕业生以我为戒，祝应届毕业生工作愉快，快乐就业。







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