6s管理员岗位职责？一文了解6s管理员岗位情况

在仓库管理中，涉及多个环节，每个环节都配备有专门的管理人员负责岗位工作，随着6s管理的推行，也出现了新的岗位——6s管理员。不少朋友在来咨询，6s管理员是做什么的？今天我们就一起来看看6s管理员的岗位职责。

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一、6s管理员岗位职责
1、编制公司6s管理推行规划、计划；组织制定、落实公司6s管理推行工作任务。
2、组织制定公司6s管理推进方法、编制推行手册。
3、做好6s活动的策划工作，起草相关文件、组织培训、定期召开相关会议。
4、做好6s检查、监督、反馈、文化建设。
5、负责公司的6S管理工作，提高现场管理水平、产品质量以及劳动生产效率。
6、在生产部领导的指导下，管理好公司的安全生产，文明生产，环境保护等，以及现场6s管理工作。
7、对员工的文明素养，工作实施情况进行管理与规范化，并监督。
8、及时向班长反馈有关6S工作的相关信息和处理结果。
9、完善和提高6S管理的考评、考核以及实施效果。
10、完成上级交给的其它临时工作任务。

二、6s管理员任职要求
小编根据多家6s管理员招聘的任职要求发现，主要包含以下几点：
1.学历方面：大多要求大专以上。
2.能力方面：需要熟悉掌握办公软件应用，熟悉安全法律法规；
熟悉掌握6s管理管理流程及实施。
3.经验方面：具有6s现场管理经验；
具备相关人员管理经验等。

三、6s管理员薪资待遇
据业内人士反映，6s管理员的工资待遇差距相对较大，所在城市与所在公司规模均有所不同，一般6s管理员工资在 0元到数万不等。有的公司有五险一金，以及年终奖金，有的则较少或者没有。
关于节假日：6s管理员一般为周末双休，但有的公司会经常加班，有的公司则加班较少。
总之，6s管理员岗位职责主要为负责编制公司6s管理推行规划、计划；组织制定、落实公司6s管理推行工作任务等，任职要求具有相关6s管理，工资待遇一般在 0元到数万不等。









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