6s管理员岗位职责?一文了解6s管理员岗位情况

仓库管理中,涉及多个环节,每个环节都配备有专门的管理人员负责岗位工作,随着6s管理的推行,也出现了新的岗位——6s管理员。不少朋友在来咨询,6s管理员是做什么的?今天我们就一起来看看6s管理员的岗位职责。

图片来源:网络
一、6s管理员岗位职责
1、编制公司6s管理推行规划、计划;组织制定、落实公司6s管理推行工作任务。
2、组织制定公司6s管理推进方法、编制推行手册。
3、做好6s活动的策划工作,起草相关文件、组织培训、定期召开相关会议。
4、做好6s检查、监督、反馈、文化建设。
5、负责公司的6S管理工作,提高现场管理水平、产品质量以及劳动生产效率。
6、在生产部领导的指导下,管理好公司的安全生产,文明生产,环境保护等,以及现场6s管理工作。
7、对员工的文明素养,工作实施情况进行管理与规范化,并监督。
8、及时向班长反馈有关6S工作的相关信息和处理结果。
9、完善和提高6S管理的考评、考核以及实施效果。
10、完成上级交给的其它临时工作任务。

二、6s管理员任职要求
小编根据多家6s管理员招聘的任职要求发现,主要包含以下几点:
1.学历方面:大多要求大专以上。
2.能力方面:需要熟悉掌握办公软件应用,熟悉安全法律法规;
熟悉掌握6s管理管理流程及实施。
3.经验方面:具有6s现场管理经验;
具备相关人员管理经验等。

三、6s管理员薪资待遇
据业内人士反映,6s管理员的工资待遇差距相对较大,所在城市与所在公司规模均有所不同,一般6s管理员工资在 0元到数万不等。有的公司有五险一金,以及年终奖金,有的则较少或者没有。
关于节假日:6s管理员一般为周末双休,但有的公司会经常加班,有的公司则加班较少。
总之,6s管理员岗位职责主要为负责编制公司6s管理推行规划、计划;组织制定、落实公司6s管理推行工作任务等,任职要求具有相关6s管理,工资待遇一般在 0元到数万不等。









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