如何从精益生产的角度切入让我们的工作更轻松？ |
|
@声明：用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点，并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者，需自行对所发布内容负责，因发布内容引发的一切纠纷，由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题，请与本网站联系删除。
|
|
|
|
相关推荐
在辛苦与快乐中体验仓管工作,谈一谈我的工作感想时间过的很快，在龙粤工作已有八个月。在这段时间里，我从一名应届生到现在成为一名合格的仓管员，其中经历了很多酸甜苦辣，学到很多在学校里学不到的东西和经验，借此机会谈一谈我的工作感想。 任职仓管员岗位，其最重要 ... 工作心态与习惯——致85后与90后的“比”一代估计诸位身边都有一些没有背景、没车、没房、没物质基础、能力不高、经验一般、资源很少、工作几年也没什么太大贡献，却还在每天要求生活与工作平衡、要求工资待遇提升的同事。此文献给他们，希望能够对目前的迷茫与未来的发展 ... 不要担心员工流失，如何打造一个有战斗的团队？管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀！ 一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱 ... 如何用"麻将管理法"搞定90后员工？七零版人，小时候穷，希望能在未来出人头地，所以肯压抑自己，去努力工作，默默奋斗。九零后小孩，成长的时候相对富裕，根本不去关心你的薪水，更在乎的是自由和兴趣还有好玩。所以，如果公司能够把工作，设置得天天跟玩一样， ... 落实5天8小时工作制能增加就业率吗？工作量一样，工作时长少了，那必然要增加人手。我看大部分老板还是很有钱的，特别是大企业，只要这些老板割点肉下来就可以了 物流证取消，物流人才如何界定？几天前，物流证取消，业界欢呼者有之，遗憾者有之，其实这件事的利弊不在于证件的取消而是我们现在是否具备更好地选择物流人才的方式。 所谓人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，并进行创造性劳动，并对社会作出贡献的 ... [讨论]如何学习物流管理,总结物流管理学习需要注意的一些内容由于物流功能贯穿着企业的生产、销售的全过程，所以跟企业多个不同职能部门都有所联系，要想做好物流需要了解所服务的不同职能部门的特点以及需求。而作为在校学生而言，如何学习物流管理却与学习其它学科并无太多的区别，但要 ... 如何能够做好食堂的仓库管理工作在日常的仓库管理中，很多食堂会遇到这样的问题，仓库里面弄得乱七八糟，货物分类非常不准确，当我们不得不去整理仓库的时候，才发觉整理起来麻烦的头皮发麻，根本无处下手。往往，我们费尽九牛二虎之力整理好之后，过不了多长 ... 遇到一份感觉违法的工作最近换工作，面试了个公司，做的是足彩。我知道网络贩卖彩票肯定是违法的，但是他们强调自己实体店出票（从没见过实体店），自己有一个团队做赔率方案，比如说，6期，你每天买一次，赔率2的话你第一天20，第二天40，第三天80类 ... |
