员工离职“感动”管理

失约 发表于 2022-11-14 13:43:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、一封感谢信:以公司的名义诚挚致谢,没有功劳也有苦劳;2、一站式服务:简化离职程序,不在伤口上撒盐;3、一顿散伙饭:由HR召集所在部门聚餐,离了还是好朋友;4、一个推荐函:员工是企业终生的活广告和形象代言人;5、一个离职仪式:用心设计。
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