警惕企业里的妖精

但凡男人都喜欢看到女人撒娇，抿着小嘴，跺着小脚，眨着小眼，舞着小手，扭着小腰，一副梨花带雨的样子，再加上几句娇滴滴的软语，心肠再硬的男人也会拜于她们的石榴裙下。

    最近看电视剧《西游记》，觉得《西游记》里妖精还挺多。妖精，美丽、浪漫、柔媚，充满女人味；而且，大都很可爱，无论是斜抱琵琶半遮面的小蝎，还是无底洞偷灯油吃的小白鼠，抑或是一心要嫁给唐僧的广寒宫小玉兔。她们无一不对唐僧仰慕已久，痴心一片，真心一片，不计较唐僧头上没有头发，不计较唐僧有吃素的习惯，不计较唐僧的迂腐善良；在爱上唐僧的时候压根儿就没有想过唐僧先生，没钱没车没房更没文凭。可我们美丽的妖精们，不是不知道，但却不顾一切地去“爱”了，“爱”得死心塌地，“爱”得死去活来，“爱”得死而无憾，为了所谓的爱，不惜拼着性命跟孙悟空、猪八戒和沙和尚进他们行不屈不挠的斗争。当然，这爱到底是想吃唐僧肉还是另有目的，我没有细究也不得而知。

    就以白骨精为例，她不及琵琶精貌美，也不如女儿国国王那般有权势财富，于是只能运用她的智慧与伎俩。用骗人的手段去招惹唐僧，去博取唐僧的同情。她知道她虏获不了唐僧的心，更没有想和唐僧一起白头偕老，长生不死的伟大愿望，她现实得很，吃惯了人肉的她只想试试神仙肉的滋味。结果她遇到了凶神恶煞般的孙悟空，她的聪明伶俐却败在孙悟空的金睛火眼下，还在大话西游中被孙猴子玩弄了感情，下场甚为凄惨。

    妖精们都有一个共性和共同命运的结果：她们都是大人物身边的宠物或者灵物，她们都很听大人物的话，受大人物的宠爱，结果基本都是因为妨碍唐僧到西天取经完成大业想吃唐僧肉而被打死或被收服。

    看着《西游记》，我却想到了企业，想到了企业的人力资源管理，想到一个很关键的问题，那就是不少企业里同样存在妖精。而且，一下子在脑子里还冒出了不少问题来：谁是妖精？妖精在哪？为什么会有妖精？妖精生存的企业环境等等。

    谁是妖精？

    企业里的妖精一般来说就是那种对企业起破坏作用，但她们的力量还挺大的那一类“美女们”。她们大多靠美色和那种“忠心”和听话获取老板们的青睐和宠爱，靠欺上瞒下、哄上压下的本领来巩固自己的地位，她们总是想尽办法来获取个人利益。在老板面前，她们温顺得像绵羊；在下面单位，她们凶相毕露；对自己不利的人她们使尽办法、用极手段也要把他们干掉。

    可叹的是，成功的老板大多都刚愎自用，自以为是，他们总是相信自己的判断，觉得自己阅人无数，不会有错。就因为如此，让那些妖精们有可乘之机，而且妖精们在企业呆的时间一般也不会短。老板们对她们言听计从，觉得她们才是老实可靠的。对于某些美女们，老板还觉得她们傻，总相信她们不会出卖自己。

    笔者曾见过一家公司老板的秘书就是这样的人。此人跟随这家公司的老板十年有余，可以说是把青春的年华都献给了这家企业或者老板。她对老板和老板的朋友总是带着一副职业化的微笑，只要老板在，她那微笑永远挂着，假如老板一旦离开，她立马又会换上另一副尊容，让人寒颤的一副尊容。就连企业的老总们也要对她毕恭毕敬。老总们只要那一个对她露出一丁点不敬，她马上就会让你有好看的。

最为厉害的是她整人的手段高明得很，她永远不会当面跟你争跟你吵，甚至她还在老板面前表扬你，说你有能力，只可惜……对企业不忠。她总是用借刀杀人这一招，让你在老板面前毫无地位，受尽委屈和打击，然后令你自己不堪忍受那种委屈而离开。这家公司的几位老总告诉我，你在前方战斗，她就在后方为你堆砌一些莫须有的不忠不义不道德罪名。因为她早已摸准老板的喜好和哀怒，摸清老板的思路和需求，然后对症下药，找准时机放上一炮。令你在不知不觉中受害，有不知情者还感谢她在老板面前为你说好话。什么人是企业妖精，这就是一个样板。
妖精在哪？

    我们很想知道企业的妖精在哪？说实在话，在企业里真正的妖精是没有的，不过害人害企业的“美女们”通常都藏在大人物身边。比如是老板的亲戚、家属或者一些能煽动老板的“美女们”，这些人对企业的业绩增长没有什么贡献，可是她们对人的评判能力可以说是一流的，她们能告知老板们那个人怎么样，那个人对老板不利，那个人对老板忠心等等这些话语。她们还会编造故事或者拿出一些所谓的事实让老板们深信不疑。

    有一家公司的老总说了一句非常经典的话，他说这帮娘们最大的本事不能帮助你升官或者把业绩搞上去，但她们把你从高位拉下来或者把你从企业里踢出去却绰绰有余。

    企业妖精通常就在老板身边，他们可能是一群又或者是单个出现，他们貌似对企业很关心，又或者是因为其他职业经理人为改革企业冲撞了他们的利益，他们才会为保护自身利益而不得不变成妖精害人害企业。妖精在哪里？一般就在老板身边。

    为什么会有妖精？

    中国企业的老板大多都是一些受封建文化熏陶成长的老板，他们崇拜的人是古代的帝皇，更崇拜中国的传统谋略；他们对关于帝皇的故事和治理国家的法术尤为兴趣，他们更多时候相信“用人不疑，疑人不用”的古训。所以，他们对身边跟随他们左右的人都深信不疑。

    正是因为老板们有这样的特性和思维文化，所以在他们身边才会存在一些左右他们思维和判断的妖精们。妖精们都是一些老板的亲信。

    在以业绩为导向和科学管理的企业通常很少有企业妖精存在，因为没有这样的土壤让她们生存；只有那些家族式管理的企业，尤其是爆发起来的民营企业才有妖精生存的环境。

    笔者一直在思考一个沉重的问题：职业经理人为什么在民企难以生存和发展？现在我终于清楚其中有一种原因是因为企业里有妖精作怪。试想想，职业经理人既要为业绩操劳又要为在企业里得到老板的信任而奋斗，还要与妖精们作斗争！有时候想起孙悟空的待遇和境况，我感到伤心和悲哀！也为唐僧的不辨真假和无知感到愤怒和无奈！

    不过，《西游记》还是写得好，好就好在唐僧师徒最后都能圆了正果，但许多企业我相信就没有那么幸运了，他们可能会给妖精们害得一败涂地，永不翻身！

    所以，最后一句话我想是说给老板和职业经理人听的，那就是：警惕企业里的妖精！！！