2年以下工作经验求职者应聘攻略【转帖】

比之应届生，算是有经验的;比之职场老人，又算是稚嫩的。因此，0~2年工作经验的求职者，在求职市场上处于很尴尬的位置。
　　
　　不过，事在人为。条件不好，咱就创造好的加分项。通过一些求职技巧，扬长避短，将自己最佳的一面推销出去，从而给不足的经验加分。
　　
　　2年以下工作经验，正在找工作的看过来，下面分享的这些应聘攻略，对你们很重要。
　　
　　应聘攻略
　　
　　对岗位要“先下手为强”
　　
　　岗位就在那里，早起的鸟儿才有虫吃。三、四月是招聘旺季，人多竞争压力大，有很多优秀企业的招聘计划人数有限，招满后一般不会扩招，建议求职者要认真对待每次招聘会，在积累应聘经验的同时，抓住机会，找到适合自己的工作。
　　
　　突出可塑性
　　
　　现在不少企业都有入职培训，所以不必为了没有工作经历而烦恼，可塑性和学习能力强也是职场半新人的法宝之一。面对招聘企业，可以陈述自己作为年轻人的优势，自信地面对提问，说不定就会将心仪的工作收入囊中。
　　
　　简历突出岗位技能
　　
　　与应届生不同的是，职场半新人，因为对职场有一定的涉足，在工作独立性方面还是有一些优势。因此，在简历写作的时候，最好能罗列一下你在前一份工作中的具体任务。比如：主要做什么?能独立做什么?做出了哪些成绩?学习到了哪些新技能?