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职场中，一个人的思维方式，决定了这个人的格局和气度，思维方式活跃够聪明的人可以比只会埋头苦干的人，更得领导的欢心。所以啊，在职场上不怕同事努力，就怕这个人思维想法够活跃，如果能够掌握这几个思维模式，谁都陷害不了你。还得眼巴巴地向你讨教，这才是真正的高情商，咱不妨来一起学习探讨一番。1、利益面前看对谁有好处，不管在职场还是在生活中跟别人打交道的时候，但凡涉及到利益的问题，一定要判断一下这份利益是对谁有好处的。 如果用这样的思维去考虑问题，那么在这个问题上，你就不会犯低级的错误，不会占用别人的利益惹得同事领导咽气，也不会让本该属于自己的利益，让别人抢占，更不会经受不住利益的诱惑上了别人的圈套。2、免费的是看背后是不是有人设计。天下没有免费的午餐，如果有一个免费给你的机会或者好处，你就应该好好想一想思考一下，看看是不是背后有人想用这种方法来陷害。很多人呢，都愿意犯一个毛病，就是上面费东西的当。 事实上，大家都知道能拿出来免费的东西，一定不会有太高的成本，所以，面对免费的事儿，大家一定要想想这背后是不是有人要设计什么？别傻傻的就相信免费的好东西。他们绝不会是为了白送东西给你，而是想要从你身上获得更多的东西，那明白了这个道理，你就不会因为免费的东西而吃亏了。3、信任与否，看对方的人品。如果要看一个人是否可信是否可以交往，不需要看他有多少能力做了多少业绩，只要看他在生活中，在朋友眼中是不是一个守信用的人。 不妨多去看看他生活中的样子，或者打听一下他允诺朋友的事情是否都一 一兑现了。如果他在朋友眼中都是可以信任，能够办实事的人，那么你就可以不用顾虑的去跟他交往。只要这个人的人品没有问题，那就代表这个人是没有问题的。在信任这方面上就不会出太大的差距。4、被人求助，看这件事会不会给自己带来麻烦。平时之间的请你帮忙，这事儿是在所难免的，但是。也不是什么忙都可以帮。 比如,有些同事让你给领导传话,或者给别的同事传话帮别人做担保等等,这种人啊，万万是不能答应的，因为你不知道他们让你传递的话的轻重缓急，很可能因为你的表达而误了事情如今。
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