职场新人:为什么你过不了试用期,就被辞退了?

今天部门的一个应届毕业生被辞退了。这个新人有点郁闷,于是找我咨询,问公司为什么辞退他,明明还差一个月就转正了?他觉得自己并没有做错什么?作为他的直接上级,我有必要给他说明一下,为什么公司辞退他。
今天也借着这位应届生,告诉职场新人们。初入职场,一旦你犯了某些错误,将直接决定你是否能顺利转正。
1、毫无责任心。
公司花钱招聘员工进来,是希望你来解决问题,而不是来制造问题。毫无责任心的员工,拿着公司的钱,却不做事。这肯定是要被开掉的。公司不是慈善机构,不养闲人。
职场新人:为什么你过不了试用期,就被辞退了?
2、不懂礼貌。
随着时代的发展,每个人的个性都得到了十足的发展。但个性不代表可以没有礼貌。对于刚入职的新人,特别是刚毕业的小白。他们平时养尊处优。就把唯我独尊的处世态度带到职场。平时有事没事,就怼天怼地怼空气,甚至怼同事怼老板。这样的员工是呆不久的。
职场新人:为什么你过不了试用期,就被辞退了?
3、好高骛远。
职场新人对一个行业的了解,通常不深。所以需要循序渐进,从简单的工作做起。刚开始,上级会安排比较简单的任务给新人。但有的职场新人总觉得这工作太简单,不想做。领导给一个难度高的任务,又不会做。所以对自己的能力认知不足,好高骛远的新人,公司通常也不会留的。
职场新人:为什么你过不了试用期,就被辞退了?
其实这位应届生,在来公司的第二个星期,就把以上3个毛病全犯了一遍。刚来就和老员工吵架;领导分配工作挑三拣四;碰到一些小问题,就推卸责任,这是职场大忌。最后希望他能吸取这些教训,要不然以后还是会碰壁的

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