你拒绝过领导吗?学会四个拒绝,才提拔的快

没有人会喜欢一个无思想无感觉的人,领导更是如此。如果你对领导的安排完全赞同,不管对错都对领导的安排没有意见,长期下来,领导就会觉得你没有思想和主见,以后也不会重用你。
一味的接受不会让人感到喜悦,反而会看不起你,因此在和领导相处时,不仅要有接受,还要懂得拒绝,尤其是这4种,学会你才会被提拔得很快。
和领导相处不仅有接受,还要有这四个拒绝,学会你被提拔的才会快
1、拒绝照顾
如果你的领导不让你做难做的任务和重活儿,而是让你跟随别人一起工作,不要觉得这是领导照顾你,对你青睐有加,实际上领导只是觉得你弱,不足以担当其他的重任。
这种情况下一定不要坦然接受,那样只会让领导觉得你就是个弱者,以后也不会有多大成就,之后也不再关注你,更别提会给你升职的机会了。
所以你要找领导说清楚,自己可以做更难的事情,不要接受领导的照顾,这样领导才会觉得你是个有潜力的人,可以观察后决定是否提拔。
和领导相处不仅有接受,还要有这四个拒绝,学会你被提拔的才会快
2、拒绝空降
即使你有背景有条件,可以空降,也不要去做这个空降者。职场中的绝大部分同事肯定会不服,他们都是辛辛苦苦才有的东西,而你却一下子空降得来,对你都会有意见。
无论你工作上展现了多少才华和能力,大家都只会觉得你是空降关系户。而且空降的人大多都不知道基层是什么情况,对业务了解不会透彻,实行的策划也会有些出路,说不定还会让公司的利益受损。
所以在领导跟你说,要你空降到分公司管理岗位时,一定要拒绝,不然你的晋升空间也会变小。
和领导相处不仅有接受,还要有这四个拒绝,学会你被提拔的才会快
3、拒绝捷径
为了试探公司员工对工作的认真度和完成情况,领导有可能会钓鱼执法,他会给你出些主意,教你一些捷径的办法,让你去完成工作。
千万不要觉得这是领导对你的好,这只是他对你办事不放心而已。如果你真的接受领导的建议,按照他说的去做,说不定以后的晋升机会再也没有你。
因此在领导跟你分享捷径方法时,不要照做,要踏踏实实做好自己的工作,证明给领导看,自己是个多么靠谱的人,那样自己才会有更多的机会。
和领导相处不仅有接受,还要有这四个拒绝,学会你被提拔的才会快
4、拒绝懒惰
在领导打交道时,一定要注意不能让领导看见你的懒惰,不然领导会认为你对工作也是这样,态度不认真,对他也不尊重,那样就算你以后工作再怎么好,领导对你都会有意见。
不仅是工作上不能,在上下班也不要按照自己的习惯来,要和领导保持一致,这样领导才会觉得你和他是一个阵营的,对你逐渐信任,给你更多的机会。
在这点上一定要保持清醒,不要享受一时的懒惰,毁掉自己的未来,那样你到时候哭都没机会。
和领导相处不仅有接受,还要有这四个拒绝,学会你被提拔的才会快
不要一味的都接受,认为领导的话不能拒绝,不然你可能一辈子都升不了职,学会这4点,你才能得到更多的机会。
你曾拒绝过领导吗?

@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 干活的人离职,为啥领导午不挽留?

    举个例子,来说明一下背后的原因。有两匹马,他们吃着同样的饲料,干着同样的活,各拉100斤货。白马一天跑40里,黑马一天能跑50里。马夫想着,既然黑马能跑,那就多给点活干,省点心。于是把白马的十斤挪给黑马。白马负担轻了 ...

  • 怀孕的同事叫我给她带打包午饭我拒绝了 怕她吃坏

    中午外出吃饭,怀孕同事让我回来的时候给她带一杯奶茶+沙县。我不敢,怕她吃了喝了会肚子痛,我没有给她带,跟她说我出去吃饭呢,回来要很晚,叫她自己点外卖,不要饿着了,后面她就自己点了,果然!现在人不在工位上了,请假 ...

  • 员工主动性很差,领导应该怎么做?

    如果员工的主动性非常差,说白了就是投机取巧,那一定是管理制度出了问题。工作的环境有了矛盾,才会反映到员工的身上去。 员工并不是白痴,也懂得趋利避害,也会避重就轻,只要是对自己利好的,都敢于尝试去做。 如果制度松 ...

  • 我有女友啊!领导非要给我介绍还不好拒绝

    我有女朋友啊,关键同事们也都知道啊,但是我们领导非要给我介绍对象还不好拒绝,我说了有女友,他说我太年轻了,多看看,多谈谈,去见见不会错的关键是我完全没兴趣,也不想认识啊!又怕得罪领导,怎么办 ...

  • 我之前公司的小领导去开网约车了 讲真挺佩服!

    毕业刚去的一家公司,分管领导对我挺好的,没想到三十年河东三十年河西,一直以为他能力突出,现在起码是中层了吧?结果前几天打车,看着开网约车的人是他,一喊,果然是!发现他是自己买一辆电车,他还是有正式工作的,就是也 ...

  • 仓库领导如何管理好仓库人员

    仓库人员流动大,工资低,造成每到春节前就有人辞职,有人工作懒散。 如何加强管理。。 1249

  • 一次出错责在员工,多次出错责在领导

    执行力的课很火,说员工没有执行力的人很多。有无执行力的根源不在员工!这样的话我也说了很多次,文章也写了好几篇。但人们总是迷信权威,以讹传讹的伪“执行力”照样被满天下传播。 事情缘起于我最近的一次经历。某企业请我 ...

  • 领导告诉你要提拔你,该怎么表现才能获得更多的认可?

    领导把将要晋升的人选告诉你,这是一个非常好的信号。这是对你的信任,对你的期望,也是对你的考验。 领导是说要提拔你,但任命书还没下来的那一刻,人选还是他说了算,甚至做多久也是他说了算。 即将被提拔,心里当然是高兴 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表