保障员工身体健康，打造无忧职场

职场人积极工作、快乐生活的基础，健康的身体必不可少。对企业而言，如何通过有效手段保障员工的身体健康，是成为优质职场的关键因素之一。一起来看看2022年αi优质职场获奖企业们都是如何做好员工身体健康关怀的。

动起来：爱齐科技中国推出了“爱齐健康月”，面向全球员工提出心理讲座、正念减压、走路保健等趣味活动，并倡导大家均衡膳食，将健康理念潜移默化地融入员工的日常生活。菁英梦谷则在园区设置了健身房、瑜伽馆、羽毛球馆，让大家随时随地，想动就动；灵北中国则推出了瑜伽和尊巴健身公开课，用运动为员工注入持续能量。欧加隆也发起了“全民健身计划”，与知名健身公司合作，为员工开通健身卡，在全国重点城市都可以享受到便捷健身服务。

学起来：很多企业都将健康科普放在了重要位置。菁英梦谷、爱齐科技中国、灵北中国都会定期举办健康讲座，帮助大家掌握急救技能，以及膳食搭配等健康小知识。菁英梦谷还邀请专业机构为员工进行健康测试，提供有针对性的康复建议与方法，有效缓解了大家腰椎、颈椎疼痛等问题。

做好保障：商业保险和优质医疗资源，是员工健康的扎实保障。作为一家医疗集团，高博创新了医疗服务行业的补充商保福利做法，与保险经纪公司充分协调，为医院员工补充了意外身故和伤残险，同时为医护员工增加了意外医疗及意外住院津贴，减少了员工的后顾之忧，大大提升了员工的归属感和获得感。化妆品公司震亮则从医疗资源入手，为患有急性/重大疾病的员工对接优质医疗资源，建立绿色就医通道，帮助员工缓解就医难问题。此外，震亮还从移动端入手，通过数字化手段，开发“员工健康管理中心”平台和小程序、App，为员工提供全面的医疗健康支持与保障。